建設優秀企業文化應對市場挑戰

　　——全國企業文化優秀獎調研組赴山東德棉集團進行調研

　　2006年9月7日，由中國企業聯合會宣委會副秘書長王吉偉率領的全國企業文化優秀獎調研組，赴山東德州對山東德棉集團有限公司進行了企業文化調研。

　　7日下午，調研組與德棉公司董事長、總經理、黨委書記王加毅就德棉的企業文化建設以及此次申報全國企業文化優秀獎等問題進行詳細的交流。

　　首先，王加毅對德棉的企業文化做了介紹。他說，建設優秀的企業文化，是時代的呼喚，也是企業自身發展的迫切要求，誰能率先構建出具有特色的企業文化，誰就將贏得市場競爭的主動權。我們提出“經天緯地，共織未來” 的企業精神作為凝聚向心力的強大動力；為弘揚時代精神，提出以“服務、奉獻”和“共贏”為企業的價值觀；“以人為本，以人的素質為本” 努力創建學習型企業；繼承優秀

傳統文化，發揚社會主義道德，建設“以德塑形”的企業文化，提出“德布天下，美化人家”的宣傳用語等等，這些理念在企業的發展中起到了有效的作用，在負擔比較重的情況下保持了自己的優勢，創造的德棉的品牌。

　　隨后，德棉集團企業文化部等相關部門負責人向調研組詳細介紹了德棉的企業文化實施情況。以大力開展“我為德棉集團添光彩”活動使每一名員工都感到做一名德棉人的光榮和自豪，凝聚全體德棉人的力量，共建德棉命運共同體；進行管理和文化的整合，我們打破子公司界限，對領導班子統一調配，推行干部掛職制度，使先進的管理經驗和優秀人才在全集團推廣交流；“精紡細織，用戶至上”作為企業道德，大力培育和發揚愛崗敬業精神，并使之升華為愛國家、愛企業的主人翁精神；通過開展“5S”管理和評選“質量標兵”和“崗位明星”等活動提高產品質量，有效的保障了德棉集團企業文化實施，并在實施中不斷的完善企業文化體系。現在，德棉集團正在討論制作第二本企業文化手冊。

　　8日上午，調研組參觀了德棉股份公司的生產現場、展覽室等，實地感受了德棉的文化。

　　調研期間，王吉偉總結了德棉企業文化建設的特色。他說，德棉提出了“共贏”的價值觀理念，主動思考企業的價值定位，緊緊抓住了企業文化本質，企業精神、核心價值觀清晰明確，企業文化建設有機地融入生產經營管理各項工作中；對企業文化建設高層有共識并且重視、中層有認識并且執行力高、基層有創造并且積極；有效的解決了跨國組建和重組、兼并國內企業過程中，不同國度，不同區域，不同背景的新舊企業文化沖突和相融的問題，使現在擁有16個子公司和一個跨國企業得到了長足的發展。德棉集團認為建設優秀的企業文化，是應對時代和市場挑戰的戰略措施。在這方面，我們還有很長的路要走。我們要把企業文化進一步滲透融合于企業管理、市場營銷、品牌塑造、技術進步、人才開發等各個方面，大力提高綜合

競爭力，以實際行動抓住機遇，迎接挑戰，加快發展，求得企業的全面進步。