第三屆中國人力資源管理年度盛典即將開幕

　　為了認真貫徹國務院全國人才工作會議精神，進一步促進我國企事業單位人力資源開發能力，更好的實施人才強國戰略，促進人才與智力資本的交流與合作，應對人才資源競爭，推動人力資源行業的健康發展。《北大商業評論》、國際人力資源管理協會在成功主辦第二屆的基礎上，繼續聯合推出“第三屆中國人力資源管理年度盛典暨 2006中國人力資源年度評選頒獎典”活動。

　　人力資源是第一資源。保持國家的競爭力就是要企業的競爭力；保持企業的競爭力就是要保持人才的競爭力，保持人才的競爭力歸根結底是要打造良好的雇主品牌，最終對實現企業整體品牌、戰略發揮作用。本年度主題為“打造雇主品牌，構建和諧勞資關系，實現企業可持續發展。”

　　獎項設置：第三屆中國人力資源年度獎項設置組織獎項四項、個人獎項四項。為表彰在雇員職業生涯規劃發展，建立企業文化等方面作出貢獻的各個行業的杰出雇主企業，中國人力資源年度評選機構將分行業評選十大

最佳雇主企業，一方面增加了各個雇主的可比性，另一方面，也使得本土企業能參與雇主品牌的打造，提高雇主品牌意識，提升企業整體人力資源管理的水平，加強企業人才方面的強勁競爭力，最終對實現企業整體品牌、戰略發揮作用。因此，行業十佳雇主企業的評選具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關注，可以預計，“ 2006中國人力資源年度獎·行業十佳雇主企業”的評選對中國各個行業各個領域的人力資源的發展將會產生深遠影響。

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