劉滄龍簡介

　　劉滄龍把宏達集團的核心價值觀定義為“競合共贏”，即：員工、股東、企業和戰略合作伙伴、客戶、社會共同進步，持續成長，和諧發展，同時以“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”為企業使命。

　　2005年，宏達集團位列中國500家最大企業集團第480位，四川企業100強第12位，四川民營企業集團綜合實力50強第2位；所屬宏達股份在中國上市公司綜合績效和成長性排序中分別名列第44位和第16位；擁有亞洲第一、全球第四的蘭坪鉛鋅礦，現鋅錠產能居全國第三。2005年，實現銷售收入82.86億元，納稅5.13億元。

　　宏達集團堅持“人為本、法為準、德為先”的指導思想，全面建設誠信企業,先后被國家工商總局授予“重合同守信用”企業，被四川省銀行協會授予四川省銀企合作誠實守信單位、最佳誠信客戶AAA級信用企業，被縣市稅務部門評為納稅先進單位。

　　企業如舟，文化似水。宏達集團堅持人本思想、仁德思想、“合和思想(合作與和諧)”，“求是”精神，“自強”精神和“包容”心態，提出了構建以“人本”為核心的宏達企業文化體系，并把它視為“建百年宏達，立長青基業”的“重中之重”。宏達集團被列為2006年四川省民營企業文化建設工作會現場參觀企業，重點展示了具有宏達特色的黨建文化、管理文化、關愛文化和責任文化。