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“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”由國內(nèi)最大、最具權(quán)威性的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一的中華英才網(wǎng)(www.ChinaHR.com)于2002年發(fā)起，是目前國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體，規(guī)模最大、最具影響力的調(diào)查品牌。這個調(diào)查項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行了四年，每年調(diào)查結(jié)果一經(jīng)發(fā)布，即受到了眾多500強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)的關(guān)注，并成為他們每年了解各自企業(yè)雇主品牌在中國大陸地區(qū)號召力和影響力的重要指標(biāo)，同時也為其不斷改進(jìn)雇主形象提供了參考。
通過對這幾年數(shù)據(jù)的對比研究，驗(yàn)證了2005年中華英才網(wǎng)提出的“中國大學(xué)生最佳雇主CBC模型”。同時，研究提出了打造最佳雇主品牌“內(nèi)外兼修”的原則——對內(nèi)，要把員工當(dāng)客戶，通過人力資源產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足員工的需求，形成人才競爭差異化；對外要通過對傳播手段的整合，樹立最佳工作場所的形象。
“最佳雇主”是企業(yè)的無形資產(chǎn)，既能在人力資源市場上給企業(yè)帶來巨大的競爭優(yōu)勢，也能推動企業(yè)內(nèi)部的管理升級，從而推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步。
此外“2006中國大學(xué)生最佳雇主”頒獎典禮是由中華英才網(wǎng)聯(lián)合北大光華管理學(xué)院、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、新浪財(cái)經(jīng)共同主辦的。
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