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中國(guó)日?qǐng)?bào)社和寧波市人民政府2006年6月8日至9日在寧波舉辦為期兩天的“中國(guó)日?qǐng)?bào)跨國(guó)公司總裁圓桌論壇長(zhǎng)三角發(fā)展國(guó)際峰會(huì)”，新浪財(cái)經(jīng)頻道網(wǎng)絡(luò)支持。以下為微軟公司資深副總裁兼大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳永正發(fā)言：
陳永正：每一個(gè)人都知道“十一五”計(jì)劃，“十六”大，還有自主創(chuàng)新這些都是今后五年中國(guó)的重點(diǎn)，當(dāng)胡錦濤參觀我們的公司的時(shí)候，他也說(shuō)了創(chuàng)新，對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)是非常重要
的關(guān)鍵，只有這樣才能進(jìn)入下一個(gè)階段的發(fā)展，對(duì)于微軟來(lái)說(shuō)這是非常重要，實(shí)際上，在過(guò)去30年的時(shí)間里都是依賴于創(chuàng)新，今年的正逢我們30周年的大慶，我們也能夠看一看哪些領(lǐng)域做的好，哪些領(lǐng)域做得不好。在研發(fā)這些領(lǐng)域相比較而言，我們硬件和軟件公司在這方面投入比較多的。
另外你有很多的人你需要?jiǎng)?chuàng)新，這是非常困難的，比如在我們每年雇傭5000人，但是我們總是招不滿，我們?cè)谡心寄繕?biāo)方面總是達(dá)不到份額，如果看一看創(chuàng)新方面，人的資質(zhì)最重要是什么？剛才有一個(gè)招待會(huì)，大家問(wèn)到創(chuàng)新的秘密是什么？那就是有人才。但是你應(yīng)該去看一看美國(guó)大學(xué)的創(chuàng)新是怎樣的一種情況？比如說(shuō)美國(guó)的硅谷，還有加州大學(xué)，都有很好的創(chuàng)新機(jī)制，人才是非常重要。對(duì)于今天的發(fā)言，今天我們也看到長(zhǎng)三角是中國(guó)制造業(yè)的中心，它也是世界制造業(yè)的中心。如果大家看一看長(zhǎng)三角將會(huì)怎么樣發(fā)展？經(jīng)濟(jì)是不是將是它下一階段的象征？中國(guó)需要向下一個(gè)階段發(fā)展，對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)而言，你的人才從哪里來(lái)？好消息就是你們有很多好的身材，在長(zhǎng)三角地區(qū)有很多好的大學(xué)，好的學(xué)校。不好的消息，所有這樣的大學(xué)畢業(yè)生一半找不到工作，我們的工作就是怎么樣培養(yǎng)人才。
微軟首先和國(guó)家發(fā)展研究中心開(kāi)始的一項(xiàng)計(jì)劃，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)平臺(tái)公司，我們確實(shí)是期待本地公司的發(fā)展，他們成功我們才能成功。最開(kāi)始我們有一些下載的流量，我們希望經(jīng)過(guò)外包，把它外包給中國(guó)的當(dāng)?shù)毓荆谌陼r(shí)間之內(nèi)，三年之后，我們只有5500萬(wàn)美元，這是非常困難的，因?yàn)橛泻芏嗟能浖舅麄內(nèi)ッ绹?guó)，但是對(duì)他們來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言是一個(gè)障礙，而且你要找到這個(gè)非常好的人才也是一個(gè)障礙。
最后我們所做的就是進(jìn)行人才的培養(yǎng)，我們對(duì)于管理的人才，對(duì)于軟件工程師等進(jìn)行培訓(xùn)。但是仍然還是有這樣一種希望，就是我們現(xiàn)在兩三年以后，在中國(guó)的外包達(dá)到2000萬(wàn)美元，而且我們雇傭1500人，所以從這樣一個(gè)形勢(shì)我們可以看出，應(yīng)該改變公司的治理理念，改變一個(gè)學(xué)習(xí)的方式，讓他們從區(qū)域的、從全球的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中學(xué)習(xí)，這是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的歷程。這是我認(rèn)為非常重要的幾個(gè)領(lǐng)域，第一個(gè)就是教育，大專、大本兩年四年的教育。現(xiàn)在教學(xué)更多是注重是理論，而不重視實(shí)踐，這一方面我覺(jué)得需要改觀，我們需要在大學(xué)里面有一個(gè)實(shí)習(xí)的項(xiàng)目，給一些學(xué)生一些機(jī)會(huì)，給他們做實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目；第二要花錢去培養(yǎng)人才，我們并不需要人們跳槽，跳來(lái)挑去，應(yīng)該讓他們有承諾，讓他們?cè)敢庠诠鹃L(zhǎng)時(shí)間干下去，一方面我們有很多的挑戰(zhàn)，另一方面我們面臨很多的希望，因?yàn)橹袊?guó)的人才確實(shí)非常多，中國(guó)每年IT屆的畢業(yè)生是25萬(wàn)人，這個(gè)比美國(guó)和印度都要多，現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，更重要的是有很多公司使用這些人才。
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