三一重工執行總裁向文波發言實錄 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2006年06月01日 18:28 新浪財經 | |||||||||
由北京科博會組委會和21世紀經濟報道主辦、中經國研經濟咨詢中心獨家承辦的2006中國經濟高峰會于2006年5月23-24日在釣魚臺國賓館、北京國際飯店舉行,本次高峰會的主題為:和諧增長—中國經濟未來五年。新浪財經全程圖文直播此次會議,以下為三一重工執行總裁向文波發言實錄: 向文波:各位嘉賓下午好,會開到這里很殘忍了,大家很疲勞,把我安排在這個時
第一是文化問題,文化障礙。中國現在的文化從骨子里來講還是農耕文化,我們的思維習慣和價值觀某種意義上還遠遠不能適應現代產業的要求,表現在企業行為的短視化,有一些企業家賺一點錢就賣掉了,不能形成積累,造成了企業的不可持續發展。第二是中國創造沒有民政基礎,現有的模式對創造過程是一種破壞,有人監督就干得好沒深監督就干不好,要干好就意味著要非常高的管理成本。要改善,這個過程是非常漫長的。在中國沒有自己的管理哲學,在中國這樣一個泱泱大國,要實現轉變,沒有適應中國特殊的文化傳統,人文環境,法治環境和特殊的社會發展階段和管理理論的話,中國的企業要可持續發展是不可能的,在中國要產生大量的世界級企業也是不可能的,現在我還沒看到中國在自己創立自己的管理學上有什么大的進展,很多人在鸚鵡學舌學西方的理論,這是不能幫助中國完成從“中國制造”到“中國創造”的轉變的。第三是法治問題,中國經濟在某種意義上是契約經濟,如果不能從人情社會向法治社會過度,不可能有健康的市場秩序,不可能有制度的保障,中國的企業就擺脫不了高額的社會交易成本,現在到處都是按摩、餐廳、歌舞廳,全世界只有中國是這種情況,這是巨大的交易成本,無序的市場競爭在這種情況下是不可能產生或者大批量的產生優秀的企業的。第四是教育培養,教育是失敗的,中國現行的教育的方法和培養的目標和人才,管理培訓體系,他沒有辦法為“中國制造”向“中國創造”提供大量的人才。第五,中國要實現“中國制造”向“中國創造”的轉變,必須建立起高效的社會運營機制和運營體系,我們講國與國的競爭是契約間的競爭,契約背后是政府效力,如果中國建立不起高效的機制的話,要完成中國創造到“中國制造”的轉變是不可能的,我覺得中國高效的社會機制完成的標志是中國的高度分工,人人都具有自己的核心任務,這樣才有競爭力。現在老百姓往往在談論國家主席的事情,國家主席談論老百姓的事情,企業領導人更多的事情花在處理人情關系上,這種情況下產生世界級企業是不可能的。第六是知識產權保護的問題,中國創造如果不能建立有效的知識產權保護系統的話,對知識產權的侵害就是對中國創造的直接傷害,“中國創造”是缺乏動力的。這六個問題都是“中國制造”到“中國創造”的障礙,這都是很深刻的問題,解決這些問題我認為是相當長的過程,從“中國制造”的“中國創造”也是相當艱難的歷程。 我的建議:1、我認為國家應該有專門的規劃“中國創造”工程,這是一個好大的工程,這沒有哪個個人和企業完成的,政府必須通過指導來創立和確立好的環境,來幫助“中國制造”向“中國創造”的改變;2、要對國內市場進行培育和保護,國內將近80%的外貿產品,這是不可持續的也是不科學的;3、戰略性產業發展的主導權應歸于國家主權,國家應該嚴格管理行業內標準企業的產權交易,企業是創新的主體,如果行業性的標志企業都出讓了,創意的主體就不存在了,應相當于國家主權,再賣不能賣國;4、與國際接軌,建立知識產權保護體系,我不清楚別人講我們知識產權保護力不夠,我認為這種保護是創新的基礎,應該加大對知識產權的保護力度,只有創造才有動力。時間非常寶貴,謝謝大家。 |