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由《21世紀經濟報道》發起的2006年紅粉筆計劃系列活動暨雪佛蘭紅粉筆鄉村教育計劃活動將于4月7日-21日在云南麗江金安鄉金安中心小學展開，新浪財經獨家網絡支持！以下為活動內容：
2006年紅粉筆計劃應該被賦予更豐富的內涵和更多層次的形式，包括針對不同對象(包括接受支教的學生和教師)、不同支教者(外部支教者、內部支教者)、不同渠道(高校、跨國
公司、民企等)開展更為多元化的活動。主要有：
鄉村教師培訓及獎勵計劃
“紅粉筆”日
“紅粉筆之星”評選
21人幫扶紅粉筆小學生計劃
名師講堂
志愿者回訪計劃
★ 鄉村教師培訓及獎勵計劃
分批組織鄉村教師到相鄰的大學或師范院校進行定期的職業培訓，提高教師執教水平。
要點
與當地政府及教育主管部門、學校溝通
聯絡臨近的大學或師范院校
制定培訓計劃
定期反饋培訓效果
對表現突出的鄉村教師獎勵計劃：繼續深造機會，參訪名校與當地教師交流，或成立教師培訓基金，持續資助鄉村教師參加職業培訓。
★ “紅粉筆”日
推動設立“紅粉筆”日，號召全社會關注鄉村素質教育以及“紅粉筆計劃”，積極投身支教行動。
要點
爭取政府及指導機構的支持
對讀者及合作伙伴的發動
紅粉筆計劃活動的資料展示
企業內部的宣傳和推廣
★ “紅粉筆之星”評選活動
在2006年度紅粉筆支教學校的學生中開展“紅粉筆之星”評選，評選出十名年度“紅粉筆之星”，鼓勵孩子們努力學習，茁壯成長。
要點
與支教學校的溝通，獲取校方的支持。
校方及志愿者推薦候選人。
組織有關人士組成評選委員會。
評選十名鄉村小學生作為“紅粉筆之星”。
獎勵計劃：助學獎勵、組織和資助“紅粉筆之星”進行參觀訪問，或者與相鄰城市的小學進行參訪交流。
★ 21世紀報系員工幫扶“紅粉筆”小學生
發動21員工展開對紅粉筆小學生的關注和幫扶，開展一對一的幫助，也可以以一個部門的名義對某個孩子進行幫扶，從小學一直到初中畢業，進行愛心資助和成長幫助。
要點
充分發動21的員工做有意義的事，促進和提升企業內部凝聚力和士氣。
建立通暢的幫扶渠道。
保持與幫扶對象學校、上級主管部門的良好溝通。
定期的跟進、了解幫扶對象的情況。
★ 名師講堂
組織名人名師給紅粉筆小學生上公開課，可以以光盤錄像的形式預先錄制好，再到支教學校進行播放授課。
要點
聯絡合適的名人或知名教師。
授課內容必須適合特定的支教對象。
支教志愿者繼續強化名師的指導和啟蒙。
★ 志愿者回訪
定期組織紅粉筆計劃志愿者回訪支教學校。
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