2006年度中國最佳人力資源外包服務機構評選啟動

　　2006年度中國最佳人力資源外包服務機構評選全面啟動.

　　全國外包服務商評選十家優秀單位，現征集外包評選企業，報名截止日期3月30號，在中國人力資源外包論壇上揭曉。

　　中國人力資源外包網(www.hros.cn)與中國勞動保障網和《職業》雜志社共同主辦的“

2006年度中國人力資源外包服務商評選”活動于2006年2月在北京正式啟動。

　　此次評選旨在表彰那些正在從事人力資源外包服務，并被客戶認可和贊譽的專業服務機構。

　　此次評選將參考國際相關評選的優秀經驗，采用客戶和同行評價相結合的方法。首先由人力資源外包領域專家組成的評審委員會，對報名或推薦參選的人力資源外包服務機構進行嚴格的資格審核，然后在中國人力資源外包網(www.hros.cn)與中國勞動爭議網(www.btophr.com)等人力資源專業網站上進行投票評選，屆時評審委員會將安排專業人士對獲獎的候選單位進行審查。最后評審委員會將根據得票結果評議確定十家"2006年度中國最佳人力資源外包服務機構.”與各“省、直轄市或特別行政區最佳人力資源外包服務機構”,此評選的結果揭曉與頒獎儀式將在一年一度的“中國人力資源外包高層論壇”上舉行。

　　我們相信，來自廣大HR用戶及業內專家的評價將為我們推選出真正優秀的專業HR外包服務機構。

　　評審委員會準備了聲勢浩大的媒體宣傳攻勢：新浪、網易、搜狐、中青在線、亞太人力資源網、

　　北京人才網、中國國際人才網等各重點省市人才交流中心等50家人才類網站；官方網站：中國勞動保障網；作為支持網站。

　　報名參選資格

　　外包服務機構開展業務達到二年以上，在行業內有專業的服務，在客戶中享有很好的聲譽和滿意度，公司具有一定的實力與服務質量保證，并在行業內有影響力具有帶頭作用。

　　評選流程

　　首先符合此次活動評選標準的機構均可報名，報名日期為(2006年2月1日-3月30日)；所有參選機構資料審核確定后公布名單網上進行投票；投票時間為(2006年3月1日-8月21日)最后在中國人力資源外包高層論壇揭曉時間為(2006年9月)

　　將組織專家評審團會議研討, ,對參選單位進行資料的審核.審核程序(:1.資料的真實性,2.公司的實力性,3.公司的服務質量, 4.知名度,5.選分出符合(全國最佳)還是(地域性最佳)HR外包機構.) 將不符合標準的撤出投票資格，報選“全國最佳HR外包機構”的企業,不符合標準的可篩選至地域性最佳HR外包機構內進行網上投票.并公布名單，最后公布各大媒體進行網上投票

　　投票流程

　　評選企業確定后,針對全國與地方評選最佳名單各單獨列出來專門做一個頁面,當點開一家企業進入評選標準頁面.先進行服務標準和質量投票.(點擊進入:HR外包最佳服務機構評選參考標準)；

　　根據服務質量排名,第二輪開始選擇最佳機構進行投票.標準為:1.服務標準與質量.2.該企業在社會中或省市中的知名度.3.社會給予外包服務機構的認可度.4.客戶的滿意度. 5.在業界的影響力等.

　　獎項分別為《中國最佳人力資源外包服務機構》和《省、直轄市或特別行政區年度最佳人力資源外包服務機構》

　　如果您企業就符合以上的標準，我們歡迎您自薦參加評選；如果您認識有符合以上標準的人力資源外包服務機構，歡迎向我們推薦。 詳情請登陸：www.hros.cn