獲獎者和獲獎機構發表感言

    以自主創新、以人為本為主題，由中國管理科學學會、國際管理學會和國際職業經理人協會共同主辦的中國管理大會于2005年12月17日至19日在北京舉行，以下為獲獎者和獲獎的機構發表感言：

　　主持人：

　　非常感謝莫里斯先生熱情洋溢的講話，從莫里斯先生的講話當中可以看到，如何做好一個經理人這也是不容易的，在管理科學領域當中一定要下很大的工夫，而且做職業經理人也具備一定的條件，剛才莫里斯先生已經講到了一些作為職業經理人應該在哪些方面具備什么條件。對于我們國際職業經理人協會和我們管理科學學會多年來也進行合作，而且莫里斯先生給了我們中國科學管理學會很多事情上給予了很多的支持，我們再一次表示感謝。

　　下面我們請一些獲獎者和獲獎的機構，他們獲獎以后發表感言，首先我們請深圳市中商聯企業管理顧問有限公司的張永興先生為大家發感言，大家歡迎。

　　張永興：

　　我想從中國制造到中國創造，管理應該是一個質的飛躍，全球經濟一體化時代的到來，我們必須理性的來接受時代變革的事實。突破習慣領域的一種思維，要進行管理創新，我們才能更好的駕馭好市場。今天我作為獲獎人的代表，到這兒來發言，我深感慚愧，同時也深感未來的工作任重道遠。所以，我在這里非常的感謝主辦單位及各位評審專家以及同仁的厚愛，能夠讓我今天獲得這個獎我非常高興，非常感謝大家，謝謝。

　　主持人：

　　謝謝張先生。

　　下面我們請國際高等教育交流協會的郭咸綱會長發表感言。

　　郭咸綱：

　　那么非常感謝中國管理科學學會使我得到了這個非常意外的獎，一不小心獲得了這個獎。

　　我有一個感觸，我研究西方管理思想史研究了15年，那么我現在西方管理思想史已經是第三版，那么這方面的書已經出了十幾本。那么我的感受是目前這個現代是中國真正呼喚自己的管理學家的時代到來了。這次會議我認為是我們中國管理學界的一次盛會，并且也是一次繼往開來的會議，希望我們更多的帶著中國自豪的管理學家，帶著中國自然的管理學家，真正能夠成為推動中國管理進步的一支力量。我有一個非常大的感觸，這次頒的這個獎是對我們獲獎的這些人的一種鞭策和鼓勵，也是給我們身上加了更重的擔子。所以，我想我跟在座的各位獲獎者和在座的各位老前輩、在座的各位專家一起肩負起這種重擔，我們希望在下一個25年，能夠為中國的管理事業做出更大的貢獻。

　　謝謝大家。

　　主持人：

　　謝謝郭先生。當然我們以后獎不能說25年獎一次，這個周期太長了，我們現在獲獎是首屆開管理大會，所以獲獎的同志們也是首次獲獎。以后我們想不應當周期這么長，我們有了成就就應當及時的給予獎勵，這樣才能夠促進我們的管理科學不斷的創新，不斷的向前發展。

　　下面我們請廣東朝春集團、華夏智業管理學院邱明正先生發表感言，大家歡迎。

　　邱明正：

　　我是邱明正，來自臺灣。

　　那么，這次獲獎感覺到非常興奮，心聲也是和郭先生一樣，對我也是一個鞭策。我個人在臺灣原來是擔任職業經理人，做過四家公司的總經理，有兩家公司是美國公司，后來受邀請去整頓兩個企業集團，用總經理的身份。后來開顧問公司，營道企管顧問公司，專門指導企業，指導了三四百家。大家都知道，臺灣在馬關條約的時候，被割讓給日本，日本采取愚民教育，所以你可以看到現在像臺灣的很多企業家，像統一集團高清業先生，王永慶先生，全部都是小學畢業的，我是光復以后第一屆的小學畢業生。后來，出生在貧苦的農村，后來有機會上上學，排大企業管理，后來到海外讀書。再回來之后，我就看到日本在

　　企業改革和發展最重要的是什么呢？尤其是中小企業，臺灣是在1981年就開始建立所有中小企業體系，我受邀擔任顧問，也受邀為臺灣的政府寫了一套中小企業基本管理制度，推動到了全臺灣。臺灣的政府又組織了中小企業總經理培訓班，培訓了十幾年，我也擔任主要講師之一。那么，在這個十幾年前，我們中國改革開放經濟不斷的發展，我又深深的感覺到大陸這邊對于企業經營和管理是需要從計劃經濟到市場經濟追上現代化國家的腳步。在這里面最重要的關鍵就是企業管理。所以，我以聯合國開發計劃署企業改革國際專家的身份來參與我們國內的企業改革發展，培訓國有企業的一把手、二把手，還有深度的參與了我們中小企業體系的建立。我們國內中小企業體系的建立是在1998年才開始的，到現在只不過是幾年的時間，要做很多的培訓工作，現在還繼續在努力之中。

　　我想大家都深切了解到一個國家的發展最重要的是經濟建設，以經濟建設作為中心，所有建設圍繞著這個中心來建設，這是在江主席十五大的時候確立的國家政策，現在還在執行中，這是非常正確的。所以，我們中國在這幾年來發展的更快。中華民族從鴉片戰爭開始，受盡了屈辱，孫中山革命，軍閥抗戰，人民受盡苦難，從改革開放到現在二十幾年來，中國終于站起來了，這里面最重要的就是經濟建設，最重要的經濟企業的發展，企業最重要的是企業管理。所以，我在臺灣、在國內講了很多課，國內講課大概也超過三四百場了。我每次都呼吁所有的學者專家，所有的企業家，大家共同站在不同崗位上面，努力來促進企業管理，我也呼吁所有企業家在經營管理之余，也好好努力研究企業管理。然后再總結你實際的務實的實操經驗，也出來當講師。因為實際管理除了純理論的研究以外，最重要的是實務和理論的結合。還有中國從鄭和下西洋以后，采取鎖國政策，這段時間，西方開始工業革命，發展企業，所以現代化很多經營管理的理論和實務在西方確實是發展的相當不錯。中國在鄭和下西洋以前，是全世界工商業最發達的國家，經營管理很多的理論和實務、技術也都非常發達，閉關鎖國這段時間剛好是一個空白。所以，我們要發展國內的經營管理，因為我做過兩家美國的公司，我深深感覺到外國那一套必須要融合我們中華文化，還要融合中國人把它加以修整，他們都很多很好的地方，但是照搬過來是一定不行的，格格不入的，這個也是我們管理專家、管理學者，還有企業家大家一個很重要的課題，希望把西方的現代化管理，再加上我們中華文化博大精深，作為一個融合，發展出有中國特色的現代化的經營管理體系，從理念到戰略策略，到方法制度計劃，到執行，還有人員的管理，統統都要中國化。

　　中華文化一向是博大精深，在過去幾千年歷史，融合了很多北方的胡人的文化，形成了一個中華文化。中華文化善于融合同化特色，我相信在這一次企業管理文化里面，也應該可以成功。在中華文化里面，企業管理的哲學還有觀念做法，包含做事，確實是很了不起的，說大家學學《孫子兵法》吧，坦白的講最偉大的企業管理著作就是《孫子兵法》，《孫子兵法》95%以上統統被用在企業管理上了，全世界的企業家都在研究實踐，而且產生了很大的效果。日本的經營之神松下興之助對所有的員工講，《孫子兵法》解決我們松下的經營寶典，《孫子兵法》我們每個人都要非常熟悉，時時運用。《孫子兵法》在我們松子把它奉若神明。所以這件事是我們大家非常值得研究的。談到《論語》，待人處事，為政之道，《道德經》這些都是很好的，甚至《佛經》里面有很多很高潮的智慧，《禪學》這些都是很值得大家努力去學習的。

　　我個人這幾年來深深的感覺到，我們所有的企業家也好、專家也好、學者也好，在五個方面是需要好好去研究的，因為企業成功經營在我看起來，我把它整合成五大關鍵，第一大關鍵是企業文化。永續經營需要靠企業文化，如何建立優良的企業文化，這是第一個；第二，對外最主要是營銷。中國人的營銷都是傳統式營銷，憑經驗、憑感覺，靠關系，這個在市場經濟時代最多發揮30%的作用，最重要的是要利用系統性的、全面性的戰略營銷，搞營銷有戰略、有計劃、有預算、有效執行和管理，王忠明教授提到品牌，品牌最主要的也是要靠這些有系統的來操作。戰略性營銷加上中國傳統式營銷，一個70%、一個30%，應該是最佳的組合；第三，創造市場利潤。集中研究降低成本，提高生產效率，創造管理利潤。現在山東教育電視臺晚上每天十一點剛好正在播我所講的成本控制的節目，各位可以作為參考；第四，我們要努力的把現代化真正有效的預算控制制度好好做好，把所有的營銷也好、成本也好全部數據化，做到很細的地步，作為執行的根據，作為控制的根據；最后我們要利用學習型組織，努力提升人員的水平，還有很好的組織和領導在這幾個方向很好的努力。

　　我個人現在已經65歲了，我覺得我還很年輕，現在在西方他們講，以前是65歲，現在跟未來退休的年齡應該延伸到75歲。王永慶已經89歲了，還在干臺塑集團董事長，所以我希望每一位企業家、每一位學者專家不要退休，繼續努力，為我們振興中華民族好好做出貢獻，我個人也一定努力來做。

　　謝謝大家。

　　主持人：

　　謝謝邱先生的感言，邱先生是由臺灣來到大陸的。所以，他在管理科學這個領域里面應該說做出了很大的貢獻，對臺灣的企業管理培訓了很多的職業經理人，在大陸現在也急需在這方面多培養一些職業經理人，我想邱先生在大陸的舞臺還是很廣泛的。

　　下面我們請南京敏捷企業管理研究所張曉東先生發表感言，大家歡迎。

　　張曉東：

　　很高興能獲得這個獎。我覺得中國管理科學學會這25年，也就是記載、記錄和傳播改革開放管理思想的25年，也是印證這樣一個歷程的25年。

　　在今天，我覺得舉辦這樣一個大會非常的及時也非常的有意義。因為從

　　再次感謝中國管理科學學會，感謝中國管理協會和中國職業經理人協會辦法這個獎，感謝蔣部長老一代的領導，感謝顧院士、殷院士和劉院士這樣一些前輩、專家的指導，希望進一步得到你們的提攜和幫助，我們會以此獲獎為鞭策，伴隨中國的管理科學將走向更加輝煌。

　　謝謝大家。

　　主持人：

　　謝謝。下面我們請中國人民大學出版社聞潔。

　　聞潔：

　　大家好。非常感謝這次大會給我這樣一個機會，而且發給我一個管理傳播獎。我覺得我也很高興，非常感謝這次中國管理大會，祝賀中國管理科學學會成立25周年。

　　我覺得我們中國的管理科學發展我是一個見證人，我們從八十年代末開始進入市場化的改革以后，我自己個人在把管理的理念、管理的思想這些引進中國方面我自己做了一點努力，我覺得這樣一個15年的努力，我自己覺得確實看到了國外優秀的管理思想在中國的傳播，而且看到了中國的企業在這二十年過程當中突飛猛進的發展，而且看到了管理思想引進的傳播得到了大家的認可，并且在我們的實踐當中得到了很多的應用，而且結束了非常優秀的成果。我覺得中國企業這些年的發展，讓我們感覺到確實管理思想非常重要，管理方法也非常重要。

　　相信在座的很多學生和老師們，大家都用過我的教材，我在這個領域當中已經做了15年，這15年當中我獲得兩次中國圖書獎，獲了12次全國優秀暢銷書獎，大概獲獎的書是幾十種，我覺得這些成果的取得都離不開管理學界各位專家、學者，各位前輩們的支持和鼓勵。因為我在這15年出版的過程中遇到了很多的困難，是在大家的支持和幫助之下，我們引進了那么多好的教材、那么多好的專業書、那么多的暢銷書，我覺得出版方面這一領域是大家支持的結果。所以，我今天獲得這樣一個管理傳播獎我自己覺得是我們出版界之外的，也就是說是管理科學領域給我頒的這樣一個獎，我覺得非常的榮幸，而且感謝大家，感謝所有的領導，感謝我的讀者們，今后我還會為你們作更多更好的書。

　　謝謝。

　　主持人：

　　謝謝聞潔女士。

　　下邊還有一個很短暫的比較精采的項目，頒發職業經理人資深證書，下面請王繼成同志宣布。那么我們是由英國國際管理學會副會長專程過來參加這個會議，那么我們這個學會為7位中國高層的管理專家和企業家頒發了資深會員證書，現在就請這7位上臺。

　　主持人：

　　祝賀他們獲得了會員證書，這也應該說是我們多年來大家對管理科學領域做出了很大的貢獻，他們獲得了這樣一個證書。

　　我們中國管理大會在我們在座的同志們的支持下，在我們各位領導專家的積極支持下，我們圓滿的完成了今天上午的議程，我們宣布中國管理大會上午休會。