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各位來賓，女士們、先生們，同志們：
大家好！
今天，2005全國企業文化年會在這里隆重開幕了，首先我代表中國國務院國資委對中國企業聯合會舉辦的這次全國頂級的、企業文化的年度盛會表示由衷的贊賞和支持！向這
次獲得全國企業文化優秀獎的企業表示祝賀！向這次獲得全國企業文化典型案例獎、全國企業文化優秀論文獎的企業及個人表示祝賀！
企業文化是企業的使命、愿景、價值觀、行為準則和道德規范的集中表現，是構建企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化建設推動生產力的發展，推動了社會的進步，是企業持續發展的強大引擎，是企業發展和創新的源泉。在市場經濟的條件下，特別是國有大中型企業，改革、發展、穩定的任務非常繁重，要面對經濟全球化帶來的日趨激烈的市場競爭，企業就必須高度重視企業文化的建設。只有以共同的發展目標，共同的價值理念，共同的行為準則來統一思想，才會凝聚人心，形成合力，激發企業員工的積極性和創造力。
中國企業聯合會、中國企業家協會聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、復旦大學等高校，開展創建的“全國企業文化年會”，今年已經是第四屆，越來越受到廣大企業界、學術界和傳媒界的廣泛關注和熱情參與。這項活動既是對我國企業文化建設優秀單位及個人的肯定和褒揚，也在某種意義上代表了我國優秀企業在文化建設方面的整體面貌，傳達了我國企業文化建設的新動態、新趨勢，是企業文化探索的風向標。我們希望中國企業聯合會今后在積極推進中央企業企業文化建設方面做出更多的工作，發揮更大的作用，希望中國企聯把這項活動能夠深入持久地開展下去，使更多的企業在企業文化建設方面取得更多的成果，來共同打造中國企業在經濟共同化過程中的優勢，我們也會一如既往地給予中國企聯以大力支持。
企業文化是社會主義文化的重要組成部分，培育中國企業文化，要結合時代和社會發展的要求，在繼承和發揚我國優秀傳統文化的同時，融合和吸取世界各民族文化的長處。推進企業文化建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，把握社會主義文化前進方向，樹立和落實科學發展觀，以學習創新為動力，立足于文化強企，創建具有企業特色的企業文化體系。通過企業文化建設，提高職工隊伍素質，提升企業經營管理水平，改善企業形象，增強企業核心競爭力，激發員工的積極性、主動性和創造性，促進企業持續快速健康發展。
國務院國資委高度重視企業文化建設，特別是中央企業的企業文化建設。今年三月十六日，國資委下發了《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，系統地提出了加強和推進中央企業企業文化建設工作的指導思想、總體目標、主要內容、基本原則和措施方法，指出了加強企業文化建設的重要性和緊迫性。國有及國有控股企業在今年的獲獎企業中占了絕大比重，也說明國企在市場化的深入進程中已深深感悟到企業文化的重要性，企業文化建設由被動變主動，企業自身對企業文化戰略有了內在需求，國字號企業的文化探究與落實已到了一個新的階段。中央企業在推進企業文化建設過程中，要牢固樹立以人為本和全面、協調、可持續的科學發展觀，植根于中華民族優秀傳統文化的土壤，積極吸收借鑒國內外現代管理的優秀成果，以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以學習創新為動力，著眼于內強素質、外塑形象，立足于文化強企、產業報國，努力建設符合中國特色社會主義先進文化前進方向、具有鮮明時代特征和各具特色的企業文化，打造企業核心競爭力，為發展壯大國有經濟，為全面建設小康社會做出新貢獻。
我們已經明確提出了中央企業的企業文化建設目標就是力爭三年左右時間，初步建立起適應改革發放和社會主義市場經濟發展要求，符合企業發展戰略，遵循文化發展規律，體現員工根本利益，具有各自企業特色的企業文化體系。通過企業文化建設，使企業文化管理水平進一步提高，員工素質進一步提升，企業形象進一步改善，增強企業凝聚力，激發員工創造力，使企業核心競爭力明顯提高，實現企業文化與企業戰略和諧一致，企業發展與員工發展的和諧一致，企業文化優勢與競爭優勢的和諧一致，為中央企業的改革發展穩定，提供切實的保障。
同志們、朋友們，推進企業文化建設，優化企業發展環境，全面提升企業素質和競爭力，是我們在新時期面臨的一個緊迫課題，需要我們持之以恒努力學習，不斷實踐探索，勇于開拓創新，為企業的持續快速健康發展，為全面建設小康社會做出更大貢獻。希望今后有更多的企業能夠關注這次年會、參與這次年會，希望我們的企業能夠持續持久地進行企業文化落地、企業文化創新，希望有更多的專家、學者及各界朋友們為我們的企業出謀獻策，構建有中國特色的企業文化體系。
最后預祝這次全國企業文化年會圓滿成功！謝謝大家！
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