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2005年中國企業高峰會于2005年9月9日至10日在北京召開。本次會議由國家發展和改革委員會主管、中國企業聯合會與世界經濟論壇共同舉辦。新浪財經獨家圖文直播會議，會議的主題是：“中國下一階段現代化：制定科學與可持續的解決方案”。以下是勞動與社會保障部副司長尹建堃在老齡化中國能否繼續快速發展上的精彩觀點：
尹建堃：中國人口老齡化是不爭的事實，現在要討論如何從政府和社
會各個層面采取積極應對措施，來未雨綢繆解決這個問題。這個非常重要，今天研討會給我們提供了這么一個交流或者討論的平臺，原來的養老是一種家庭的養老，一種單位的養老逐步如何變成養老社會化，這種社會化，從各個方面都提出巨大挑戰，包括服務的組織，服務機構，服務人員，服務的場所等等。這個影響挺大。
人口老齡化對中國勞動力市場在一段時間不會對基本的勞動力市場格局發生根本變化，因為目前中國市場基本的特征就是供需的嚴重失衡，目前勞動力在城鎮這一塊新增的就一千多萬，加上上一年的有1400多萬，每年勞動力供給就1400萬，按照中國發展速度和規模，能夠帶來的就業崗位就800多萬，如果加上退休這一塊，每年能夠提供崗位也就1100多萬，每年保持1000多萬勞動力預備。這個基本的背景短期內不會產生很大的變化。
另外一個方面，保持一個靈活的勞動力市場，對解決這種人口老齡化非常重要。按照目前中國的退休制度，有人退休之后可能還想繼續工作，這就是對勞動力市場的靈活性，勞動力市場怎樣保持這種靈活性，使這些人力資源使他退休之后，發揮作用。中國勞動力市場正在發育階段，雖然不很完善，但是這種不是很完善，所以勞動力市場更有靈活性，現在很多退休人員有一技之長的技能人員都在工作，基本的養老保險之外還從事一些就業，保證這種生活水平不斷提高。
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