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2004年是中國入世的第4個年頭，2005年，隨著金融、保險和汽車等領域的深度開放，中國企業將面臨更大的挑戰。又一個時代的早上，濃墨重彩的中國經濟畫卷正緩緩展開，2005是新的拐點，從上一個4年，到下一個4年。《21世紀經濟報道》2004年會12月21日在北京隆重舉行，這是“中國最優秀人群”一年一度風云際會的日子，每一個時代人物一起在這一天共同相聚，放眼中國經濟的下一個4年。新浪財經獨家直播了此次盛會。以下為思科系統中國有限公司總裁杜家濱發言實錄：
你可以看到思科公司的員工，我們是希望能夠改變人們工作、生活、娛樂跟學習的方式，因為我們的公司是一個利用創新的技術在互聯網的基礎上發展的，我們才可以發展很多技術。我們希望我們的技術和我們的產品能夠和全世界的人類生活方式，娛樂的方式，跟他們工作的方式，讓工作的效率更高。怎么樣能夠去達到這么一個目標呢？這也是我剛剛在進來的時候跟我們時總，我們兩個談到的細則。
我們對我們的股東，對股東的投資者對公司經營好，提供這些工具之后，我們會去結合很多的合作伙伴，那么這些合作伙伴，有的人對我們來講是技術支持者，有些人是我們使用者，然后他把我們技術在每個行業當中去經過修改、創造我們去協助他們所創造出來的價值，那么大家所結合的就是能夠透過每一層之間，所有的觀念然后最后希望去改變增加我們生活的內容，去改變方式，提高我們生產力。另外我們在每一個不同的國家，每一個不同的市場，我們在當地讓農民們的生活能夠更簡單一點，我覺得讓他們簡便的一個就是網絡，另外一個就是教育。
但是我們可以幫助中國甚至在世界，整個在提高生活水平上，可以幫助大家提升的更快，為整個民族做很多事情。那么幾年的時間下來，我們也培養了上萬個學生畢業，那么我想今天可能在座的很多女士、先生和記者朋友，你們的公司當中或者你們的企業當中或者你們的機構當中，都有我們所培訓出來的專業人士，他會在你們的工作上效率更高，怎么樣提高你們的生產。
那么我們通過這么樣一個系統運作之后，我們認為這是我們應該做的事情，但是真正要讓我們去體現這件事情的時候，我們希望每一位員工他們在實現他們的目標和跟他們在做事情的過程當中。
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