中國式管理智囊沙龍11月9日(周二)在京召開

　　為探索和研究適合中國企業的管理思想、方法和工具，以期幫助中國企業健康、可持續發展，科技智囊雜志社特舉辦智囊沙龍專題探討中國式管理，探討中國式管理的大本大原、來龍去脈。

　　此外，本次論壇還將就中國企業聯合會管理咨詢委員會和科技智囊雜志社明年共同推出《咨詢》�？�一事進行專題探討，并征求大家意見。

　　主辦單位：科技智囊雜志社

　　沙龍主題：中國式管理

　　會議時間： 2004.11.9.(周二)下午13:30至17：30

　　會議地點： 望京大廈A座14層 科技智囊雜志社

　　論壇背景：

　　美國人二十世紀初發展出一套向全世界挑戰的美國式管理。日本人從二次大戰慘敗的廢墟中走出令人震驚的日本式管理，創造了經濟奇跡。有一個事實不容忽視：企業管理存在著鮮明的地域、民族和文化差異。理性的官僚科層組織理論產生于德國、創新的變革事業理論產生于美國、強調精神力量的企業文化誕生于日本，顯然不僅僅是一種偶然，而是在偶然中包含著地域與民族特色的必然性。這意味著，管理理論在本質上相通的原則下，確實存在著顯著的差別，而這種差別恰恰意味著競爭力和成功的價值所在。

　　時下，中國市場的獨特環境為企業管理帶來了新的變量和挑戰，現代管理的基本理論與方法和在西方的實踐經驗應用于中國市場時需要調整、延伸或重新創造，沒有西方管理理論和經驗指導的純中國式管理就不能造就國際一流企業，西方管理理論和方法如果不同中國的國情相結合也不可能行之有效。

　　中國式管理路在何方？這是一個亟待探索的問題。

　　論壇相關議題：

　　1、到底有無中國式管理？如果有，其概念又如何界定？現在討論中國式管理有哪些現實意義？

　　2、中國式管理的特點和基本內容是什么？

　　3、如果把管理分為經驗、科學、哲學、藝術四個領域，那么中國式管理范疇更多地是針對哲學層面而言，如果缺乏其他幾個領域的支撐，那么如何成長？

　　4、如何看待20多年來中國學習、引進國外管理的經驗和教訓？

　　5、在中國本土企業中，哪些實現了中西管理的很好結合并取得良好的效果？

　　6、哪些中國古代管理智慧可廣泛應用于管理實踐中？

　　7、中國式管理的前景如何？發展的思路是什么？

　　可以登陸科技智囊網站(www.thinktankbj.com)對發表您對中國式管理的看法與觀點，我們將在12月份推出關于中國式管理的專輯。

　　論壇邀請嘉賓：

　　中國企業家聯合會副理事長 胡新欣

　　中國企業家聯合會管理咨詢委員會秘書長 趙天樂

　　IBM大中華區董事長兼首席執行總裁 周偉焜

　　中外運集團總經理 張斌

　　柯達公司大中華區總裁 葉鶯

　　亞信公司總裁 張醒生

　　清華大學中國企業研究中心教授 王以華

　　北京師范大學經濟學院金融研究中心主任 鐘偉

　　華嘉機構總裁 易建湘

　　華夏基石管理咨詢集團董事長 彭劍峰

　　北大縱橫管理咨詢公司總裁 王璞

　　羅蘭貝格國際管理咨詢有限公司中國區總裁 朱偉

　　埃森哲咨詢公司中國區總裁 李綱

　　美世咨詢有限公司大中國區總裁 郭鑫

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