2003-2004年度中國最受尊敬企業(yè)頒獎典禮暨論壇30日在深圳威尼斯酒店舉行，新浪財(cái)經(jīng)全程報(bào)道此次活動。以下為本次活動實(shí)錄：

　　 主持人：尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們，大家早上好，歡迎蒞臨2003-2004年度中國最受尊敬企業(yè)評選頒獎典禮。

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　　　我是鳳凰衛(wèi)視主持人曾子墨。很榮幸有機(jī)會參加第二次的這個頒獎典禮。

　　　我是鳳凰衛(wèi)視主持人胡一虎。

　　　男主持人：我在主持所有的節(jié)目中，第一次主持這樣的典禮，在過去十多年的主持生涯，和過去最大的不同，去年我主持選美典禮，讓我心里很騷動，因?yàn)榭吹胶芏嗝琅�。今年主持�?nèi)地的財(cái)富排行榜，看到別人這么多的財(cái)富，心里很浮動，為什么別人那么多財(cái)富我沒有。但是今天這個頒獎典禮，我沒有騷動也沒有浮動，只有尊敬，因?yàn)樵谧�這些企業(yè)都是最受人尊敬的企業(yè)。在中國這片大地上好人很多，會賺錢的人很多，但是最受尊敬的人在我們的現(xiàn)場，他們用心換心，才有今天心心相映來到這里，很感謝大家讓我來到這里。

　　　女主持人：我和胡一虎一起來主持這個節(jié)目，他用他的心來告訴我們最受尊敬是什么。在今年評選的過程中有一些變化，比如說評選運(yùn)用的新手法，請零點(diǎn)調(diào)查公司做了調(diào)查，這一系列新的變化，也給評選的過程和結(jié)果又增添了一些分量。

　　　男主持人：我是有備而來，打聽了一些八卦消息的，我是專門報(bào)道八卦消息的。在這次評選的過程中，有一家企業(yè)很可惜沒有進(jìn)入前20名，結(jié)果老板寫了一封信給員工說現(xiàn)在好好努力明年進(jìn)入前20名。還有一家進(jìn)入了前20名，但是主辦單位寫錯了說進(jìn)入了前10名，這家老板說沒有關(guān)系，我們好好努力明年進(jìn)入前10名。

　　　女主持人：中國企業(yè)家在意的可能不是財(cái)富了，而是他們是不是受人尊敬，在社會上的聲譽(yù)，這體現(xiàn)了我們社會的價值觀念在不斷的變化。

　　　男主持人：今天很多貴賓來到現(xiàn)場，我們給大家介紹一下今天到場的嘉賓。同時還有一些學(xué)者教授來到我們的現(xiàn)場。

　　　此外來到現(xiàn)場的還有我們的同行媒體嘉賓朋友們。

　　　非常感謝各位來到我們活動的現(xiàn)場，首先有請深圳市副市長劉應(yīng)力先生給我們致辭。有請。

　　　劉應(yīng)力：各位嘉賓，女士們、先生們，早上好！

　　　在今天2003-2004年度中國最受尊敬企業(yè)頒獎典禮上我代表深圳市委市政府并代表今天到會的深圳市政府表示祝賀，并對獲獎的20家企業(yè)表示熱烈的祝賀。今天這個頒獎是繼北京、上海之后第三個城市舉行的頒獎典禮，最受尊敬的企業(yè)，我體會是這些企業(yè)對社會的領(lǐng)導(dǎo)、貢獻(xiàn)、責(zé)任和創(chuàng)新，同時也是社會對這些企業(yè)的肯定。我們也欣喜的看到在這20家企業(yè)有三家企業(yè)來自深圳，深圳是創(chuàng)造奇跡的地方，也一定會創(chuàng)造出最受尊敬的企業(yè)。祝大會圓滿成功。謝謝。

　　　女主持人：謝謝劉應(yīng)力市長給我們做的致辭。去年經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)的總編輯何力先生講過一句話讓我印象很深刻，講到中國企業(yè)的責(zé)任等，我們也知道今年政府提出要有科學(xué)的發(fā)展觀以人為本，所以我們評選的最受尊敬的企業(yè)價值觀也有改變，企業(yè)怎樣做才會受人尊敬，最受人尊敬是什么概念。今天我們還是有請經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)總編輯何力先生給我們講一下他所理解的最受人尊敬的企業(yè)是怎樣。

　　　何力：中國的企業(yè)是過去25年中國奇跡的主要推動者和參與者，對于今天在中國的企業(yè)來說，他們面臨著雙重任務(wù)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，另外還肩負(fù)著和其他人一起為新社會建設(shè)新道德、新價值觀。現(xiàn)在沒有人否認(rèn)價值觀是企業(yè)安身立命之本。最近我發(fā)現(xiàn)有近一百位的企業(yè)家，我發(fā)現(xiàn)了以企業(yè)家為主體的公益基金，我今天發(fā)現(xiàn)很多在座的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，都是其中的參與者。發(fā)展可以看做是拓展人們享有真實(shí)自由的一個過程，他認(rèn)為把發(fā)展僅僅理由為GDP、工業(yè)化或者是技術(shù)進(jìn)步是狹窄的發(fā)展觀，他認(rèn)為以人為中心，發(fā)展的最高價值標(biāo)準(zhǔn)就是人的自由。我以為這個看法與我們現(xiàn)在所提的科學(xué)發(fā)展觀，有諸多的相似之處。

　　　追求可持續(xù)發(fā)展，還需要大家心靈的轉(zhuǎn)變、思想的更新和有益的懺悔，需要我們從習(xí)慣說最大最強(qiáng)最好轉(zhuǎn)變?yōu)檎f足夠大足夠強(qiáng)足夠好，其實(shí)足夠就不容易了，這個世界上有多少可以被稱之為最的東西。中國企業(yè)家雜志寫到六位企業(yè)家，大部分是生意太多生活太苦，希望大家注重身心，最近一期南方窗的封面雜志的文章，則是過敏幸福指數(shù)的報(bào)告，有學(xué)者提出未來的經(jīng)濟(jì)研究，應(yīng)該以人的快樂代替經(jīng)濟(jì)理性作為前提。

　　　男主持人：下面有請北京大學(xué)管理案例研究中心主任何志毅先生致辭。有請。

　　　何志毅：尊敬的中國最受尊敬的企業(yè)代表，尊敬的深圳市委市政府，尊敬的各位來賓，尊敬的兩位主持人，很高興我們今天在深圳召開了第三屆中國最受尊敬企業(yè)的發(fā)布會，作為主辦單位很高興。今天我的發(fā)言主題主要是三點(diǎn)。一是談?wù)勛钍茏鹁吹囊�素。第二回�?3年的評選過程。第三回顧三年的評選過程。

　　　首先談?wù)勆鐣�為什么要尊敬企業(yè)。根據(jù)傳統(tǒng)的觀念，企業(yè)存在的價值和目的并不是很崇高，因?yàn)槠髽I(yè)為盈利為目標(biāo)，而錢是骯臟的。企業(yè)對社會的作用，企業(yè)用自己的有形資產(chǎn)、創(chuàng)造滿足了社會的需求，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制下，社會主義的經(jīng)濟(jì)目的是為了滿足這個社會日益增加的物資和精神文化需要。但是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下我們沒有做到，反而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，使中國在短短二十多年里，增長的很迅速，而且很富裕，就是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)雖然以獲取利潤為目的，但是在市場機(jī)制的作用下，最大限度的滿足社會的需求。雖然想賺錢，但是也是為人民服務(wù)才能賺到錢。這是企業(yè)對社會的第一個作用。

　　　企業(yè)對社會責(zé)任的主觀認(rèn)識。國內(nèi)外學(xué)者的研究表明，企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動機(jī)和維系企業(yè)發(fā)展的動機(jī)，不僅僅是賺錢，已經(jīng)有很多學(xué)術(shù)的文章證明。尤其是企業(yè)在渡過發(fā)展難關(guān)之后，企業(yè)的社會責(zé)任意識會不斷的提高。去年我做過這樣的研究，舉了中國211個樣本，主要是民營企業(yè)家，他們創(chuàng)造的財(cái)富都是自己的，所以他們反映出的社會責(zé)任更有代表意義。很多民營企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)時主要是財(cái)富動機(jī)，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展之后主要是社會責(zé)任動機(jī)了。企業(yè)建立良好的企業(yè)文化，可以使整個企業(yè)的員工都有這樣的認(rèn)識，一個企業(yè)賺錢是合理的，但是一個企業(yè)如果僅僅以賺錢為目的，肯定不是受人尊敬的企業(yè)，也不是長久和偉大的企業(yè)。

　　　企業(yè)受尊敬的前提，當(dāng)然要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，要有長期創(chuàng)造效益的能力，要穩(wěn)定的發(fā)展，要有廣泛的知名度，如果不知名的話，肯定談不上尊重不尊重了。這是一個條件，但是不是一個充分的條件。理性來分析，我們認(rèn)為企業(yè)受尊敬的要素有兩個，一個有良好的社會形象，第二有卓越的企業(yè)家，在任何的文化傳播里，一個英雄人物的形象都是非常重要的。在中國的社會里，企業(yè)家受到尊重，也是社會很重要的進(jìn)步，或許我們受尊敬的更多是政治家、軍事家、科學(xué)家，中國歷史上很少有受全民族、全社會尊重的企業(yè)家和企業(yè)，現(xiàn)在開始了這個趨勢。

　　　企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足社會高層次的需求。比如說這次最受尊重的企業(yè)有一些傳媒企業(yè)，比如說今天主持人所在的單位鳳凰衛(wèi)視，論規(guī)模、創(chuàng)利的能力，在企業(yè)上都排不上號，但是滿足了社會的需求，以新的視角來傳播信息，得到了社會的尊重。另外還有企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提高了人們的生活質(zhì)量，推動了社會的進(jìn)步，這樣也容易贏得社會的尊敬。另外還有象招商銀行不斷推出金融創(chuàng)新產(chǎn)品，還有海爾在家電方面的創(chuàng)新，都贏得了人們的尊重。還有高超的管理水平，有些企業(yè)從事一般的商品活動，但是把這些簡單的商品活動做的很出色，去年國際上最受尊敬的企業(yè)是沃爾瑪，能夠得到全球這么高的尊重水平，主要是他們把這么小的事做的這么大，銷售收入現(xiàn)在也是全球最高，贏得了社會的尊重。還有強(qiáng)烈的社會公益心，在中國目前主要體現(xiàn)在環(huán)保，還有關(guān)注弱勢群體，還有對突發(fā)事件社會公益心的體現(xiàn)。

　　　根據(jù)這樣的理性思考，我們設(shè)計(jì)了中國最受尊敬企業(yè)的評價體系，也是參照了國外的評價體系。首先是一個評選的范圍，主要是在中國注冊的企業(yè)，和雖然在國外上市，比如說很多上市公司的總部搬到香港或者是國外，但是主要的業(yè)務(wù)是在中國展開的，前提是企業(yè)的效益比較好，我們設(shè)計(jì)了四個指標(biāo)，人力資源、財(cái)務(wù)能力、管理質(zhì)量、發(fā)展?jié)摿ΑＴ谶@個基礎(chǔ)上，我們主要評價的是公司形象、社會責(zé)任、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)創(chuàng)新的能力。對中國的企業(yè)，我們加了一個修正指標(biāo)是國際競爭力。對國外跨國公司在中國的子公司，我們加了一項(xiàng)指標(biāo)是對中國的長期承諾。我們今年還加了對企業(yè)家的調(diào)查，繼有企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也有社會責(zé)任指標(biāo)，而社會責(zé)任指標(biāo)占了主要的成分。入選的二十家企業(yè)發(fā)了二十份文卷，收回了16份，專家和企業(yè)家更注重企業(yè)的社會責(zé)任能力。

　　　評選分為四個階段，首先是掃描篩選出220家的侯選企業(yè)。我們關(guān)注了一些排行榜，而且我們對一些對企業(yè)比較熟悉的群體進(jìn)行了調(diào)查，比如說財(cái)經(jīng)記者等，請了零點(diǎn)調(diào)查公司對一般的社會公眾發(fā)了問卷，收回問卷是一千份，是在3190份的問卷上我們評選出了50佳的入圍企業(yè)。然后我們再向入圍企業(yè)發(fā)放問卷，請企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，我們會計(jì)算一個社會貢獻(xiàn)率，以及企業(yè)對公益事業(yè)以及其他社會事業(yè)做出的貢獻(xiàn)。有些指標(biāo)可以請企業(yè)提供其他的證據(jù)，我們用25個人組成專家評委，根據(jù)這樣的數(shù)據(jù)，以及本來對企業(yè)的感知進(jìn)行打分，這次企業(yè)評委的名單，在我們所發(fā)的冊子里有。我們把專家和公眾的打分各占權(quán)重50%做了計(jì)算，做出了下面的表，取前面的20名做最受尊敬的企業(yè)。看起來過程是比較復(fù)雜的。

　　　三年以來，我們發(fā)現(xiàn)連續(xù)再榜的有九家企業(yè)。他們是海爾、招商銀行、TCL、上海通用、中國惠普、鳳凰衛(wèi)視、春蘭、娃哈哈、平安等，我們要特別對這家企業(yè)做真心的祝賀，希望十年之后這些企業(yè)仍然在榜上。

　　　二年入選的也有九家，其中某一年入選的有15家，三年以來中國最受尊敬企業(yè)有一些特征，都是在改革開放之后，從市場中基本上從無到有成長起來的，都有比較長的歷史，除了鳳凰衛(wèi)視之外，基本上都有20年的歷史，每一家企業(yè)都有卓越的企業(yè)家。在中國評選最受尊敬企業(yè)，也許我們企業(yè)的規(guī)模、歷史沒有世界跨國公司那么悠久，但是在中國人心目中最受尊敬的還是中國本土的企業(yè)，所以無論是當(dāng)年還是三年的企業(yè)，中國企業(yè)占了2/3，外國企業(yè)占了1/3。我們分析了入圍企業(yè)的特征，企業(yè)名稱與產(chǎn)品品牌一致的企業(yè)更容易贏得尊敬，提供的產(chǎn)品或服務(wù)直接面對消費(fèi)者的企業(yè)更加容易贏得尊敬。企業(yè)所處行業(yè)的興衰對企業(yè)是否受尊敬是有影響的。比如說這幾年汽車企業(yè)排名上升，通訊企業(yè)排名下降，IT企業(yè)前二年有下降，今年有所上升。04年我們會在這個評選的基礎(chǔ)上做一些改進(jìn)，我們會繼續(xù)加大問卷和回收的票數(shù)，擴(kuò)大評選的覆蓋區(qū)。今年是向20家入選企業(yè)發(fā)問卷，明年我們會向初步入選的企業(yè)發(fā)問卷，作為一個評價的緯度。建立企業(yè)的常年數(shù)據(jù)庫，以方便為專家的評選提供信息。

　　　謝謝大家。

　　　男主持人：謝謝。剛才他的講話中，就是對鳳凰衛(wèi)視的點(diǎn)評，我覺得是最公平最客觀的。

　　　女主持人：胡一虎在這里不失時機(jī)的為鳳凰衛(wèi)視做了一下宣傳。

　　　男主持人：對，不過說實(shí)話，任何企業(yè)員工都要對企業(yè)有向心力，隨時隨地的宣傳自己的企業(yè)。這是前半段。后半段是媒體怎樣看待這家企業(yè)。

　　　女主持人：對，現(xiàn)在有請媒體評委代表、財(cái)訊傳媒執(zhí)行董事楊浪先生為我們致辭。有請。

　　　楊浪：好象今天都要說尊敬，所以尊敬的各位來賓、各位朋友，各位尊敬企業(yè)的代表們，我曾經(jīng)拿著一大堆的材料，非常認(rèn)真仔細(xì)的把大約十個企業(yè)的情況打了一遍字，作為一個傳媒的從業(yè)者，看著這些材料確實(shí)感覺很親切，對這些企業(yè)通過各種渠道都有一定的了解，但是參與這些評選，對企業(yè)的各種數(shù)據(jù)，對企業(yè)對自己的一些判斷和評價，以及企業(yè)之間相互交互的評價有了更深的認(rèn)識。至少作為評委，我還是應(yīng)該會被尊敬的，我還是會很認(rèn)真的。

　　　剛才聽了何力先生的講話，我有一點(diǎn)非常同意，就是這些中國最受人尊敬的企業(yè)，是中國經(jīng)濟(jì)未來的推動力，同時也是中國新文化的創(chuàng)造者。這一點(diǎn)，作為傳媒的從業(yè)人士，其實(shí)也是我們多年來對企業(yè)報(bào)道中非常注意的一點(diǎn)。一面，就是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)成長過程起的作用，另外是在中國新的文化發(fā)展過程中企業(yè)起的作用。在后一點(diǎn)上，傳媒對企業(yè)的成長作用還是非常重要的。

　　　本屆入圍的企業(yè)，乃至更大范圍的企業(yè)，應(yīng)該說都是我們傳媒人士的好朋友。作為傳媒的從業(yè)人士常年都在觀察中國企業(yè)的發(fā)展，我們是觀察者，同時我們也是中國企業(yè)的好朋友。包括今天在座的一些企業(yè)家的朋友們，也是我和我所服務(wù)的傳媒界的朋友們的朋友。朋友有各種各樣的朋友，如果為了某種利益無原則的對企業(yè)的行為進(jìn)行追捧，我們想做中國企業(yè)的諍友，首先是朋友，我們觀察企業(yè)每一點(diǎn)每一滴的進(jìn)步，同時提醒企業(yè)在發(fā)展成長過程中可能存在的問題。傳媒和企業(yè)應(yīng)該是這樣的朋友關(guān)系。我衷心的祝愿今天被評選為最受尊敬的這些企業(yè)，同時我還很愿意繼續(xù)作為傳媒從業(yè)人士參與未來的企業(yè)。正如剛才老師說的，已經(jīng)有九家企業(yè)連續(xù)三年入選了，有更多的企業(yè)連續(xù)二年或者一年入選，我想在未來中國最受尊敬的企業(yè)評選，還會有更多的企業(yè)進(jìn)入到這個名單里，還會有更多更出色的企業(yè)出現(xiàn)在這個名單里。謝謝大家。

　　　女主持人：下面有請中國(海南)改革發(fā)展研究院執(zhí)行院長遲福林先生給我們做主題發(fā)言，他曾經(jīng)在02年獲得換過杰出專業(yè)人才稱號，他今天演講的主題是“企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家價值”。

　　　遲福林：謝謝尊敬的主持人。非常感謝主辦者邀請我參加這個十分有意義的活動。

　　　我盡管是第一次參加這個活動，但是我想在這里首先跟大家談一談我的一點(diǎn)體會，為什么這樣一個活動十分有意義，我做了一點(diǎn)概括。

　　　在我國經(jīng)濟(jì)社會全面轉(zhuǎn)型的特定時期，最受尊敬企業(yè)是一個企業(yè)形象和社會標(biāo)準(zhǔn)的取向，反映了社會對社會發(fā)展的責(zé)任，不僅反映了企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績，也反映了企業(yè)文化和企業(yè)制度建設(shè)帶來的長久生命力。不僅反映了企業(yè)自身的發(fā)展成就，也反映了企業(yè)對社會的重要貢獻(xiàn)。

　　　企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該說跟企業(yè)家的形成，企業(yè)家的作用，直接聯(lián)系在一起的。從本次獲獎的二十家企業(yè)來看，每一家最受尊敬企業(yè)的背后，都有一位最受尊敬的企業(yè)家。所以我們在向20家企業(yè)表示祝賀的同時，更應(yīng)當(dāng)向那些優(yōu)秀的企業(yè)家表示敬意。最近幾年我一直在關(guān)注，也一直在研究，創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)家和企業(yè)家價值以及價值實(shí)現(xiàn)的問題，曾經(jīng)兩次向中央有關(guān)方面寫了我們的建議和報(bào)告。從20家企業(yè)的發(fā)展，反映了中國企業(yè)發(fā)展的大趨勢，什么趨勢呢？就是現(xiàn)代企業(yè)理論二個重要的原則。第一個轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)企業(yè)制度，以貨幣資本所有者為主體的企業(yè)，向貨幣所有者以企業(yè)家為主體的盈利資本所有者，以及其他利益相關(guān)者共同組成的企業(yè)的轉(zhuǎn)變。就是現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不僅僅是貨幣資本企業(yè)。第二個轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)企業(yè)中以公司治理結(jié)構(gòu)以貨幣所有者為主導(dǎo)的公司治理結(jié)構(gòu)，向以企業(yè)家為主導(dǎo)的公司治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。所以我想依據(jù)這樣兩個重要轉(zhuǎn)變的現(xiàn)代企業(yè)理論，在這里就企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)家的價值，來簡要的談一點(diǎn)我的四點(diǎn)看法。

　　　第一點(diǎn)看法，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)保持和提高競爭力的根本所在，企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂，是企業(yè)創(chuàng)新的第一推動力。

　　　我們知道，按照QBT的理論，企業(yè)要開拓和創(chuàng)新新的市場機(jī)會，我國使臣改革中形成的企業(yè)家，尤其是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)家，盡管經(jīng)歷不同，但是都有一個得到廣泛認(rèn)同的特點(diǎn)，這就是大膽創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，由此他們可以先于別人發(fā)現(xiàn)市場的機(jī)會，并能夠及時把握市場機(jī)會，取得成功。海爾之所以成為我們國人心中能夠代表中國國際形象的第一品牌，重要的在于以海爾優(yōu)秀企業(yè)家張瑞敏為代表的優(yōu)秀企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，我到歐洲、南美看到海爾在公共汽車站的宣傳廣告，非常驕傲。二十年的改革開放，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的有利條件和提高競爭力的有利環(huán)境，與此同時，在開放的背景下，我國發(fā)展的有利條件，并不由我國企業(yè)獨(dú)享。下一步我國企業(yè)能不能分享，能在多大程度上分享這些有利的條件，根本主要的仍然取決于我們這些企業(yè)家精神以及創(chuàng)新作用，這是至關(guān)重要的問題。

　　　第二點(diǎn)看法，建立和健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，處理好企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)家是企業(yè)利益共同體的首席代表，是企業(yè)制度創(chuàng)新的推動者和實(shí)踐者，企業(yè)家承擔(dān)著代表所有者組織資源、管理企業(yè)、謀求發(fā)展的責(zé)任，將自己個人的事業(yè)與企業(yè)的成敗興衰緊緊聯(lián)系在一起，在追求事業(yè)成功的同時，較好實(shí)現(xiàn)企業(yè)各方利益主體與共同利益的最大化。

　　　現(xiàn)在我們的改革已經(jīng)進(jìn)入了調(diào)整利益關(guān)系的攻堅(jiān)階段，企業(yè)尤其是國有控股的改革重組對企業(yè)的發(fā)展是極其重要的。無論是資本的所有者，還是企業(yè)家，以及廣大職工積極性的發(fā)揮，都以合理的產(chǎn)權(quán)制度為前提。實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的價值，發(fā)揮企業(yè)家的作用，應(yīng)該是企業(yè)家實(shí)際逐步擁有企業(yè)的逐步產(chǎn)權(quán)，才能使企業(yè)家更多的承擔(dān)起企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體的責(zé)任。2000年我在安徽一次講課中，我曾經(jīng)談到?jīng)]有產(chǎn)權(quán)的企業(yè)家，不是現(xiàn)代意義完整的企業(yè)家。我形成這樣的一個觀點(diǎn)，是依據(jù)了三條道理。

　　　第一，在傳統(tǒng)企業(yè)制度中，人力資本要素和其他非貨幣資本要素，基本上不享有企業(yè)剩余利潤的分配。而在現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)構(gòu)中，以企業(yè)家為主的人力資本，不僅取得了參與企業(yè)剩余利潤的分配，而且在企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中占有越來越重要的地位。

　　　第二，企業(yè)家是企業(yè)財(cái)富的重要創(chuàng)造者，把企業(yè)家的人力資本股份化，形成企業(yè)家與企業(yè)的利益共同體，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。

　　　第三，企業(yè)家實(shí)際擁有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，本質(zhì)是什么呢？是企業(yè)家充分行使企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)的重要條件。

　　　由此看來在我國企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，使企業(yè)家特別是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)家，實(shí)際擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，會對企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的重要作用。應(yīng)當(dāng)客觀的承認(rèn)，25年的中國改革，產(chǎn)生了很多的中國企業(yè)家，包括象儲士健這樣的企業(yè)家，但是也應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，至今為止，我國無論是在制度層面，還是在政策層面，企業(yè)家生存的環(huán)境并不寬松，而且在某些企業(yè)和政策的規(guī)定上，對企業(yè)家的發(fā)展是不利的。

　　　第三個觀點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)發(fā)展的制度保障，企業(yè)家既是公司治理結(jié)構(gòu)的主要建立者，又是公司治理結(jié)構(gòu)的主導(dǎo)者。在傳統(tǒng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)家是受雇于企業(yè)的高級打工在，經(jīng)營和管理的權(quán)力很有限，在現(xiàn)代公司管理制度里企業(yè)家更多的轉(zhuǎn)變了這種情況。企業(yè)家比其他的任何人，包括貨幣所有者，更深切的了解規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)高效率決策和管理的重要性，對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)家能夠自覺的從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極推進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的形成。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的條件下，重視和強(qiáng)調(diào)建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)是約束和限制企業(yè)家，而首要的出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是有利于企業(yè)家作用的發(fā)揮。

　　　第四個觀點(diǎn)，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源泉，是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，并越來越成為現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的無形資產(chǎn)。企業(yè)家是企業(yè)文化的培育者、倡導(dǎo)者，企業(yè)的發(fā)展不僅取決于企業(yè)家的管理經(jīng)驗(yàn)，更在于企業(yè)家的價值理念和企業(yè)家精神所塑造的企業(yè)文化。

　　　我們分析那些成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，幾乎在每個企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)中都可以看到獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中所倡導(dǎo)和表現(xiàn)出的某種精神，會直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的精髓，企業(yè)家個人行為和思維的風(fēng)格，以及價值取向，會直接影響企業(yè)文化的特點(diǎn)。對于塑造良好的企業(yè)文化，需要企業(yè)家倡導(dǎo)和信奉符合時代要求的價值理念和企業(yè)家精神。

　　　我很贊成在座的馬蔚華行長，在不久前的全國企業(yè)家大會上所說的轉(zhuǎn)軌時期的企業(yè)家精神。他說了四條。科學(xué)的發(fā)展觀、不斷創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取心、誠信立業(yè)的價值觀、造福社會的責(zé)任感。我認(rèn)為馬行長的這四點(diǎn)概括，也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，企業(yè)十年二十年的繼續(xù)發(fā)展，百年老店品牌的形成，都深深扎根于企業(yè)文化的土壤之中。大家都知道，我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌與社會公平常常不能自覺的得到協(xié)調(diào)，當(dāng)前我國在社會公正方面的問題和矛盾是比較突出的，在我國GDP總量持續(xù)快速增長的同時，社會發(fā)展卻成為不斷凸現(xiàn)的一條短腳，解決社會公正的問題，需要社會、政府和企業(yè)的努力。明天聯(lián)合國在河內(nèi)舉辦轉(zhuǎn)軌時期國家大會，其中討論的重要問題就是轉(zhuǎn)軌與社會公正。

　　　最后我對我的發(fā)言做一點(diǎn)概括。

　　　一個國家企業(yè)數(shù)量的多少，素質(zhì)的高低和受重視的程度，決定了這個國家的經(jīng)濟(jì)競爭力。我國正由低收入國家向中等收入國家邁進(jìn)，這蘊(yùn)含著巨大的經(jīng)濟(jì)增長時期，也是經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)急劇變動的時期，在這樣的一個時期，有機(jī)遇也有更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，國家的發(fā)展、社會的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展，需要更多更優(yōu)秀的企業(yè)家，我們應(yīng)當(dāng)從多方面創(chuàng)造適合于企業(yè)家生存的制度環(huán)境、社會環(huán)境、政策環(huán)境。我作為一個改革的學(xué)者，在改革戰(zhàn)線工作正好二十年了，84年到現(xiàn)在，我愿意在這一方面，繼續(xù)做出自己的努力。謝謝。

　　　女主持人：謝謝遲福林先生。剛才各位嘉賓都用比較抽象的語言來描述了什么是最受尊敬的企業(yè)。下面通過面對面非常直觀非常形象的來了解這些企業(yè)是什么樣子。

　　　男主持人：馬上開始我們的頒獎典禮。首先播放第一組獲獎企業(yè)宣傳片。

　　　男主持人：馬上開始我們的頒獎典禮。首先播放第一組獲獎企業(yè)宣傳片。

　　　女主持人：有請我們的頒獎嘉賓深圳市委副書記李益真先生。

　　　李益真：2003年-2004年度中國最受尊敬企業(yè)有：海爾集團(tuán)公司、萬科企業(yè)股份有限公司、中國工商銀行、上海通用汽車有限公司、聯(lián)想集團(tuán)有限公司。

　　　女主持人：祝賀這五家獲獎企業(yè)。有請企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎。首先是海爾集團(tuán)公司副總裁周云杰先生。

　　　有請萬科企業(yè)股份有限公司董事長王石先生。

　　　有請中國工商銀行副行長牛錫明先生。

　　　有請上海通用汽車有限公司總經(jīng)理陳虹先生。

　　　有請聯(lián)想集團(tuán)有限公司中南區(qū)總監(jiān)霍曉寧女士。

　　　有請聯(lián)想集團(tuán)有限公司中南區(qū)總監(jiān)霍曉寧女士。

　　　男主持人：再次恭喜這五家中國最受尊敬企業(yè)。

　　　感謝頒獎嘉賓深圳市委副書記李益真先生。

　　　女主持人：五位企業(yè)家代表還要留在臺上。在這個時候，大家都非常希望聽到你們的獲獎感言。各種各樣的獎項(xiàng)中，可能海爾都是榜上有名的，請問是第幾次代表海爾來領(lǐng)這個獎項(xiàng)？

　　　周云杰：第三次，這個結(jié)果奠定了我們的信念，非常感謝主辦單位給我們提供了這個平臺，希望海爾能夠做的更好。

　　　男主持人：接下來的是萬科的王董了，這次來是第二次了是嗎？

　　　王石：對。

　　　男主持人：您心目中怎樣定義什么樣才是最受尊敬的企業(yè)？

　　　王石：那就是做的很受大家尊敬吧。

　　　當(dāng)然尊敬首先你要自己尊敬自己，要有自己的尊嚴(yán)，要知道怎樣做一個人，知道怎樣做一個企業(yè)，這是底線了。在這個基礎(chǔ)上，你要在行業(yè)上做的很優(yōu)秀，而且在跨行業(yè)上都表現(xiàn)了很優(yōu)秀，而且還要給社會創(chuàng)造財(cái)富，在新文化的創(chuàng)造方面扮演角色。比如說索尼這家公司，往往說這家公司好之外，還在于這家公司創(chuàng)造的產(chǎn)品給社會進(jìn)步帶來的意義。

　　　男主持人：謝謝。

　　　女主持人：接下來是中國工商銀行。中國工商銀行也是連續(xù)來參加這個頒獎典禮了。大家有時候爭議還是很多的，有一些小小的花序。中國工商銀行可能有人說資產(chǎn)不是最好的，現(xiàn)在你們成為最受尊敬的企業(yè)，你覺得為什么？

　　　牛錫明：這次被評為最受尊敬的企業(yè)，我們非常非常的高興，第二年了，我是第一次來領(lǐng)獎，站在這里我心情也是非常高興。剛才主持人問我們資產(chǎn)質(zhì)量不是很好，確實(shí)是這樣，但是我們的資產(chǎn)質(zhì)量是歷史造成的，不能全怪我們，你知道國有企業(yè)的改革，沒有我們的支持是不容易取得今天的成績。在我們整個貸款中，98年之前的不良資產(chǎn)占96%，99年以來只占4%。所以社會對我們也得公正一些，我們這幾年是管理不錯的，不要認(rèn)為國有企業(yè)管理不好，國有企業(yè)能夠管理的很好，我們之所以獲得最受尊敬獎項(xiàng)，就是證明國有企業(yè)也是可以管理的很好。

　　　女主持人：謝謝。作為工商銀行，這次是唯一一家獲得這個稱號的國有企業(yè)。我想這個企業(yè)也足以證明你剛才所說的話。

　　　牛錫明：不過，我們確實(shí)還是有不足，下一步股份制的改造，也沒有我們，是別的兩家首先進(jìn)行，但是我們并沒有失去信心，在今后發(fā)展的過程中，我們要在管理上練內(nèi)功，謝謝大家給我們這樣一個機(jī)會。

　　　女主持人：祝愿您的企業(yè)在未來越走越好。

　　　男主持人：再次恭喜工商銀行。

　　　下面是通用汽車。請問你們獲得這個獎項(xiàng)有什么感想？

　　　陳虹：對上海通用汽車來說，也是第三次獲得榮譽(yù)，是一種責(zé)任，也是一種榮譽(yù)，為了保持這種榮譽(yù)我們要付出更多的努力。

　　　女主持人：昨天我在飛機(jī)上就想問聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)代表一個問題，在飛機(jī)上看到南風(fēng)窗的雜志，很詳細(xì)的講述了聯(lián)想現(xiàn)在面臨的困境，允許我使用這個詞，因?yàn)楝F(xiàn)在IT企業(yè)轉(zhuǎn)型不是很成功，而且面臨著戰(zhàn)略性的裁員，但是你們還是一如既往的獲得了最受尊敬的企業(yè)榮譽(yù)。感受肯定是很特殊的，和我們分享一下？

　　　霍曉寧：我覺得這個獎牌是沉甸甸的，對任何企業(yè)來說，不可能一帆風(fēng)順，包括國際上大企業(yè)，都是有起有落，有高峰有低谷，這是正常規(guī)律的調(diào)節(jié)。我并不認(rèn)為聯(lián)想面臨危機(jī)，聯(lián)想每年都有調(diào)整，除了市場的折騰之外，還有競爭對手的折騰，我們聯(lián)想自己也會折騰自己，我們希望更接近客戶和市場，這其實(shí)一切都是正常的。

　　　女主持人：但愿聯(lián)想在不斷折騰的過程中，不斷成熟和壯大。

　　　霍曉寧：聯(lián)想有20年的歷史，去年聯(lián)想改變了標(biāo)識，其中有幾個內(nèi)涵。一個是誠信，這和我們現(xiàn)在倡導(dǎo)的企業(yè)受尊重是一致的。另外聯(lián)想也成為國際奧委會計(jì)算機(jī)設(shè)備的全球合作伙伴和供應(yīng)商，聯(lián)想現(xiàn)在除了中國最受尊敬企業(yè)之外，還想一如既往的努力，成為世界上最受尊敬的企業(yè)。

　　　女主持人：謝謝各位企業(yè)的代表。下面有請萬科企業(yè)股份有限公司董事真王石先生，作為獲獎企業(yè)的代表，大家還想聽你講幾句。

　　　王石：非常高興，借剛才主持人問我的問題，你覺得受尊敬的原因是什么，我沒有想到他這么問我，我就說因?yàn)樽鹁词茏鹁础Ｎ铱戳艘幌陆衲耆雵�前二十位的企業(yè)，萬科是唯一這次受打壓行業(yè)中的代表，比如說鋼鐵、水泥、房地產(chǎn)、氧化鋁等，其他都不是受打壓的行業(yè)。所以我覺得特別的榮幸，受打壓的行業(yè)里還有一家企業(yè)被評為最受尊敬的企業(yè)。受打壓是因?yàn)橥稒C(jī)性或者擾亂市場秩序等等原因，顯然其中任何一個沾邊了，我想這些學(xué)者和這些評委都不會考慮你入選的，為什么受尊敬，剛才遲福林先生有一個發(fā)言，遲先生一直在海南從事改革工作，我和他有簡單的對話，我說咱們海南系，改革前有海南系、深圳系等等還有其他的系。海南系出來的企業(yè)，好象現(xiàn)在只有一個企業(yè)現(xiàn)在表現(xiàn)的不錯，就是萬通企業(yè)。在九十年代中后期，海南這個系出來的企業(yè)非常多，到上海、北京等等地方投資。但是我們發(fā)現(xiàn)，到現(xiàn)在能夠得到社會尊重的，能發(fā)展不錯的，都是萬通系。北京不僅僅有萬通企業(yè)，還有從萬通出來的潘石屹，還有全國小有名氣的陽光一百。為什么他們能夠幸存下來活的還不錯，雖然他們源于海南帶有投機(jī)潮的企業(yè)，那是一批企業(yè)的行為，但是他們能夠把投機(jī)行為改變，能夠老老實(shí)實(shí)的做人老老實(shí)實(shí)的做企業(yè)，首先是講信用，首先他們是講人格，首先他們更是對社會負(fù)責(zé)任。

　　　我們再看看現(xiàn)在存在社會的信任危機(jī)，本身做人做企業(yè)的底線現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看這個底線是必須遵守的，這不是國際現(xiàn)代企業(yè)的要求，這是我們這個民族做人，一個家庭一個國家的要求。我相信僅僅遵守底線是不可能請到這么一個臺上的，還是不夠的，只是前提。我們看看這二十名最受尊敬的企業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)很有意思，上面二十位的前14位是搞專業(yè)化的，只有六家是多樣化的，我相信能把企業(yè)做的很優(yōu)秀很重要的一條就是專業(yè)化。這次宏觀調(diào)控，對過熱的投資當(dāng)然要打壓，雖然我有口誤，但是是對的。有人一見面問我宏觀調(diào)控對萬科有沒有影響，我回答說有影響，但是是二八開，80%正面影響，20%負(fù)面影響。80%正面影響我們要擴(kuò)大，20%的負(fù)面影響我們要彌補(bǔ)。對萬科是如此，對其他的企業(yè)打壓可能就不是20%的負(fù)面影響，現(xiàn)在民營企業(yè)由輕型化向重型化轉(zhuǎn)變，他們是這次打壓的犧牲者，專業(yè)化是必須選擇的，搞房地產(chǎn)賺錢了，現(xiàn)在開始投鋼鐵了，鋼鐵受到打壓，我相信這個行業(yè)長遠(yuǎn)來看是很好的，但是必須選擇，到底是當(dāng)房地產(chǎn)大王還是鋼鐵大王，到底是做乳業(yè)大王還是什么什么大王，大王只能當(dāng)一個，當(dāng)二個肯定都不成。這是我想說的第一點(diǎn)。

　　　第二點(diǎn)，一個行業(yè)中，比如說房地產(chǎn)，你是搞商業(yè)地產(chǎn)還是住宅地產(chǎn)，或者是寫字樓，也是必須進(jìn)行選擇的，不僅僅要專業(yè)化還要經(jīng)營化，你要想不在這個名單上，就要趕快多元化，如果想在這個名單上就要趕快專業(yè)化。

　　　第三點(diǎn)，確實(shí)跨國企業(yè)中有多元化的企業(yè)在里面，但是他們不僅僅是在市場的占有率上，他們的多元化有存在的邏輯，就是他們在技術(shù)創(chuàng)新方面有自己的專長，不僅僅是專業(yè)化，而且還要技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)在我們的企業(yè)比較尷尬，上不去下不來，就是因?yàn)槲覀冇袪I銷的創(chuàng)新優(yōu)勢，如果沒有技術(shù)優(yōu)勢就可能很尷尬被淘汰掉。比如說南韓的三星公司，他們掌握了技術(shù)核心和技術(shù)創(chuàng)新，對萬科來說，我們?nèi)绻�想在受尊敬的企業(yè)上繼續(xù)榜上有名，必須進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

　　　最后我想說一下，中國企業(yè)普遍有企業(yè)文化的缺陷，可以看到中國企業(yè)必須進(jìn)行一些合理的市場分工，我是1986年參觀索尼公司的，參觀一條專業(yè)攝像機(jī)的生產(chǎn)線，我非常驚訝的看到，飛利浦、JVC、松下等全世界知名品牌的攝像機(jī)，都在這條生產(chǎn)線上貼牌生產(chǎn)，我明白了品牌是多樣化的，但是產(chǎn)品可以一起生產(chǎn)。但是看看我國的企業(yè)，只要是手機(jī)廠就有自己的手機(jī)生產(chǎn)線，缺乏聯(lián)合合作和的精神。萬科要想保持自己的地位，必須解決文化這方面的缺陷問題。我剛才說了中國企業(yè)的文化缺陷，當(dāng)然包括萬科，中國企業(yè)要聯(lián)合起來搞投標(biāo)，聯(lián)合起來搞行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化，但是我們?nèi)f科還困在這里，一合作起來就出現(xiàn)以他為主以我為主的問題。如果我們想受到人尊重，加入WTO之后，中國企業(yè)還想繼續(xù)健康的發(fā)展，必須專業(yè)化、技術(shù)創(chuàng)新，在文化上要有更多的開放、包容、平等。

　　　謝謝各位。

　　　男主持人：再次恭喜。

　　　女主持人：接下來看大屏幕。

　　　(播放第二組獲獎企業(yè)宣傳片)

　　　男主持人：有請頒獎嘉賓深圳市副市長劉應(yīng)力先生上臺。

　　　劉應(yīng)力：2003年-2004年度中國最受尊敬企業(yè)有：招商銀行、鳳凰衛(wèi)視控股有線公司、UT斯達(dá)康公司、中國惠普有限公司、西門子(中國)有限公司。

　　　女主持人：有請獲獎企業(yè)代表。

　　　招商銀行行長馬蔚華先生。

　　　鳳凰衛(wèi)視控股有限公司董事局主席兼行政總裁劉長樂先生。

　　　UT斯達(dá)康(中國)有限公司總裁、首席運(yùn)營官周韶寧先生。

　　　中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁紀(jì)治興先生。

　　　西門子(中國)有限公司副總裁麥亞明先生。

　　　男主持人：熱烈的掌聲祝賀這五家最受尊敬的企業(yè)。

　　　感謝頒獎嘉賓。

　　　女主持人：首先從馬蔚華行長開始。其實(shí)03年我就一直希望有機(jī)會采訪馬行長，但是因?yàn)檎猩蹄y行是我這個節(jié)目的贊助商，為了避嫌我一直沒有提問，今天終于有這個機(jī)會了。回顧03年，作為招商銀行的領(lǐng)頭人肯定有很多感受，剛才宣傳片談了很多，但是作為一家上市公司，特別是財(cái)經(jīng)媒體的記者應(yīng)該記得股市上面臨一些波折，因?yàn)榘l(fā)債面對很大壓力。作為最受尊敬企業(yè)的企業(yè)家，面對當(dāng)時的壓力心里是怎樣的感受？

　　　馬蔚華：最受尊敬的企業(yè)意味著一種責(zé)任，特別是銀行高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，需要對客戶、股民以及所有社會公眾負(fù)責(zé)任。中國資本市場發(fā)展的過程中有很多矛盾，要補(bǔ)充資本就不能繞開一些矛盾，所以去年出現(xiàn)了一些風(fēng)波，我們很理解，也從中獲得很多啟示，所以我們堅(jiān)定不移的要履行自己的責(zé)任，要對社會負(fù)責(zé)任，要對我們的客戶負(fù)責(zé)任，以更好的服務(wù)、更穩(wěn)健的發(fā)展，來感謝評我們?yōu)樽钍茏鹁雌髽I(yè)的各位上帝、各位公眾。

　　　女主持人：謝謝馬行長，再次恭喜你。

　　　男主持人：這個機(jī)會我等待很久了，員工拷問老板。首先恭喜您，也是恭喜所有鳳凰團(tuán)隊(duì)的成員。

　　　劉長樂：我剛才在臺下跟馬總說，我們這個小辣椒問了這么多厲害的問題，不知道會問我什么問題。但是我不會限制他問什么問題，因?yàn)檫@就是鳳凰的風(fēng)格，我們在這個排行榜上說實(shí)在話是步履闌珊的，我們希望跟鳳凰一起繼續(xù)走下去。

　　　女主持人：我還是第一次聽到小辣椒的稱呼，希望有機(jī)會坐下來把有辣椒風(fēng)格的談話放到節(jié)目中。接下來請UT斯達(dá)康回答問題。UT斯達(dá)康被人們稱為回歸民營企業(yè)，作為創(chuàng)始人之一，站在這個領(lǐng)獎臺上是不是覺得當(dāng)年回國沒有留在美國這個決定是對的？

　　　周韶寧：首先感謝各位對UT斯達(dá)康的信任。UT斯達(dá)康是中國留學(xué)生創(chuàng)建的企業(yè)，我并不是創(chuàng)始人之一，96年我從美國回到中國，加入U(xiǎn)T斯達(dá)康公司，在國外呆了大概幾十年，80年就開始了。在國外工作學(xué)習(xí)了將近幾十年，也學(xué)了不少的東西，但是在整個國家社會發(fā)展的過程中，能做的貢獻(xiàn)也好，或者是個人機(jī)會也好，兩個方面來說在國外不如在國內(nèi)。在這個公司工作了十年，感受很深。能夠在這樣一個國家、社會發(fā)展高速時期貢獻(xiàn)自己的力量，同時能夠參與進(jìn)去，說是人生的成就或者是人生的價值也好，人生的時間是有限的，在公司里很多同事都覺得當(dāng)初回國是對的，能夠把祖國的發(fā)展繁榮建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，同時在發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)到自己的價值。

　　　女主持人：謝謝。

　　　男主持人：接下來訪問中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁紀(jì)治興先生。惠普連續(xù)三年獲選最受尊敬跨國公司，明年還有信心嗎？

　　　紀(jì)治興：當(dāng)然很有信心，惠普公司一直很重視培養(yǎng)員工，和客戶分享我們的管理經(jīng)驗(yàn)。我們很有信心明年做的更好。

　　　女主持人：胡一虎剛剛參加了西門子進(jìn)入中國百年慶典。

　　　男主持人：而且還入選最受尊敬企業(yè)，剛剛好兩個星期之前我受邀主持西門子在華設(shè)立一百年慶典。

　　　一個國際的企業(yè)曾經(jīng)在過去獲得了世界的肯定，但是這次獲得最受尊敬的跨國企業(yè)，你有什么感受呢？

　　　麥亞明：

　　　2個星期之前剛剛舉行了西門子進(jìn)入中國百年的慶典，西門子能夠和中國這么偉大的國家緊密聯(lián)系在一起，足以體現(xiàn)對中國的承諾和責(zé)任。

　　　男主持人：你來中國之后，學(xué)了多少中文呢？考考他。

　　　麥亞明：謝謝(中文)。

　　　女主持人：再次感謝五位獲獎的企業(yè)代表。

　　　男主持人：恭喜。請劉老板留步，和我們分享得獎感言。

　　　劉長樂：本來這個講話，應(yīng)該由馬蔚華來進(jìn)行的，我想理論上、邏輯上應(yīng)該這樣，但是因?yàn)榇髸�這樣安排，另外馬蔚華先生對我來說是四老，老朋友、老鄉(xiāng)，為什么老鄉(xiāng)呢，他是遼寧錦州人，我在遼寧錦州當(dāng)了十年的兵，另外是我們的老大哥，還有就是他是我們鳳凰衛(wèi)視的老主顧。所以我也沒有辦法了，我代表我們這一組人發(fā)表得獎感言。

　　　這一次最受尊敬企業(yè)的評比，或者是評選，鳳凰衛(wèi)視是第三次入圍了，在這里我特別要感謝學(xué)者、專家以及媒體同仁，對鳳凰抬舉和栽培。當(dāng)然，我也非常感謝我們的觀眾對鳳凰衛(wèi)視的厚愛，對鳳凰衛(wèi)視的呵護(hù)。為什么這么說呢？我從這里面看到評委們和媒體同仁們的一片苦心，這就是鳳凰衛(wèi)視作為三年來入選的唯一媒體機(jī)構(gòu)，說實(shí)在話我們的營業(yè)額、利潤額，盡管有很大程度的增加，但是跟在座的各位其他企業(yè)相比較，我們確實(shí)是小弟弟。

　　　剛才大家也看到了，工商銀行的總資產(chǎn)規(guī)模是五萬三千億人民幣，鳳凰衛(wèi)視到現(xiàn)在只有鋼筆七十億的市值。為什么鳳凰衛(wèi)視能夠連續(xù)三年入選呢，我想鳳凰衛(wèi)視員工的努力是一方面，另外就是參與評選的評委們對鳳凰衛(wèi)視的厚愛，不僅僅是對鳳凰衛(wèi)視這樣的一個媒體企業(yè)表彰，我體會他們的苦心在于呼喚中國媒體產(chǎn)業(yè)春天的來臨。他們用了三年的時間來呼喚，確實(shí)這個春天來到了，我們體會到

　　　鳳凰衛(wèi)視和其他的媒體同仁一起，在嘗試著中國媒體改革的偉大實(shí)踐，這就是媒體開拓著新的市場，媒體在走向市場，媒體在進(jìn)行市場化的一次偉大革命。可以這么說，鳳凰衛(wèi)視作為在媒體改革和媒體市場化改革方面一個最先涉足的企業(yè)，說老實(shí)話披荊斬棘傷痕累累，但是受到在座評委的認(rèn)同，感到由衷的欣慰。今年我們看到中國媒體改革步伐正在迅速的提速，中國媒體產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程正在讓我們每個人心動。在今后的名單中，我們能不能保持在這個序列中，我想主持人已經(jīng)做了很多詮釋，我不想再做更多的解釋了。我想更多的談一點(diǎn)我和我的同仁們在最近所思考的和企業(yè)相關(guān)幾個跳躍式思維方面的幾個問題。

　　　簡單說，我想進(jìn)行時事直通車式的發(fā)言，而不想象胡一虎所進(jìn)行的全球聯(lián)線，全球聯(lián)線是就一個二個主體的聯(lián)線，而時事直通車是一二個觀點(diǎn)的詮釋。經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)這次對鳳凰衛(wèi)視的采訪中，選擇了鳳凰衛(wèi)視經(jīng)營中的一個側(cè)面進(jìn)行報(bào)道，就是明星制。說實(shí)在話我感到很意外，我們進(jìn)行了一些反思，在這里我想跟大家分享一下把明星制的問題怎樣和品牌結(jié)合在一起，怎樣和企業(yè)的資本結(jié)合在一起。我們努力的嘗試，使專業(yè)人才明星化、品牌化，因?yàn)殡娨曇匀说男蜗蟊憩F(xiàn)自己的，電視這樣一個品牌內(nèi)容的成分，主持人、評論員等承擔(dān)了很大的分量，我們要打造品牌，而品牌是鳳凰衛(wèi)視經(jīng)營理念的核心，就應(yīng)該全力使主持人明星化，全力使我們的專業(yè)人才品牌化。我們希望明星的作用最大化，我們采取了與常人不同的運(yùn)作方式，比如說對于主持人的開發(fā)和培養(yǎng)方面，我們有兩個放。一個是放線，任何一個人進(jìn)入鳳凰衛(wèi)視，你以前的一切都從零開始，胡一虎是臺灣著名的主持人，在臺灣主持人評選中多次被評選為最佳男主持人，他來鳳凰衛(wèi)視也是從零開始。

　　　我們把明星的價格資本化了，明星是一個特殊的資產(chǎn)，我們用無形和無形資產(chǎn)描述他們，都可以發(fā)現(xiàn)他們是特殊的產(chǎn)品。但是不管怎樣，鳳凰衛(wèi)視把明星的價值資本化了。這個我不展開說了。比如說胡一虎值多少錢，曾子墨值多少錢，讓他們自己和觀眾去說。我們對主持人的培養(yǎng)和造就，在相當(dāng)程度上靠他們自己。很多人在鳳凰這個大學(xué)校里不斷的發(fā)現(xiàn)自己。竇文濤大家很熟悉了，也是深圳的居民，他在一次某人過生日時寫了一個感謝詞，鳳凰聚會源在鳳凰培育之恩沒齒不忘，他還說鳳凰就象主持人大學(xué)，每當(dāng)我覺得可以畢業(yè)時，總有機(jī)會告訴我還是小學(xué)生，要重新再來。正是因?yàn)槿绱耍�鳳凰衛(wèi)視才能在大家的呵護(hù)下成長起來。我們還特別強(qiáng)調(diào)了鳳凰衛(wèi)視要走憨商之道。最近我們播了韓國電視劇《商道》，這部電視劇在海內(nèi)外帶來了很大的反響，這個人和我們的胡雪巖有不同之處，就是他秉承憨商之道，靠品德、德行來運(yùn)營和經(jīng)商，獲得很大的成功。鳳凰衛(wèi)視也應(yīng)該秉承這樣的一個憨商之道來提升自己。

　　　最后我想告訴一個消息，本次大會，北京大學(xué)和經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)安排在深圳舉行，前二次在北京，我們也非常興奮的注意到很多深圳企業(yè)入選，深圳的領(lǐng)導(dǎo)在這里也做了非常好的支持，我跟大家分享的是鳳凰衛(wèi)視將在6月9日舉行隆重鳳凰大廈奠基典禮，就在深圳福田區(qū)中心開發(fā)區(qū)位于新的市民中心的右側(cè)，我們開玩笑說如果把市民中心比喻為天安門的話，高交會是人民大會堂，鳳凰衛(wèi)視大廈就是歷史博物館，雖然比喻不恰當(dāng)，但是說明位置非常好。我們在深圳落戶了，鳳凰飛到深圳來了。

　　　女主持人：我們的頒獎典禮繼續(xù)下去。

　　　(播放第三組獲獎企業(yè)宣傳片)

　　　有請頒獎嘉賓深圳市人大副主席周長湖先生。

　　　周長湖：2003-2004年度中國最受尊敬的企業(yè)有：中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、TCL集團(tuán)股份有限公司、三星(中國)投資有限公司、戴爾計(jì)算機(jī)中國有限公司。

　　　女主持人：有請獲獎企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎。

　　　中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司總經(jīng)理張子欣先生。

　　　杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司總裁宗慶后先生。

　　　TCL集團(tuán)股份公司董事、高級副總裁鄭傳烈先生。

　　　三星(中國)投資有限公司副總裁李哲禧先生。

　　　以熱烈的掌聲恭喜獲獎企業(yè)，同時感謝頒獎嘉賓。

　　　女主持人：接下來又是我們的提問時間了。這次中國平安保險(xiǎn)是唯一入選的企業(yè)，平安保險(xiǎn)在公眾心目中也得到了很好的承認(rèn)，但是在走向資本市場的過程中，市場投資者作出選擇可能未必做出這樣的選擇。作為中國最受尊敬的企業(yè)之一，請你坦誠的說一下在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營過程中行政干預(yù)的色彩有點(diǎn)濃厚了？

　　　張子欣：謝謝主持人對平安保險(xiǎn)的認(rèn)可。平安保險(xiǎn)在發(fā)展的過程，離不開社會的支持，同時也感謝深圳市政府多年的支持。保險(xiǎn)是一個自然發(fā)展的過程，也是隨著老百姓以及國內(nèi)企業(yè)在保障、理財(cái)、養(yǎng)老、健康方面的需求一步步出現(xiàn)時，整個保險(xiǎn)實(shí)際上都是面對著這方面的回應(yīng)。我在這里代表同樣國有保險(xiǎn)公司以及外資、股份制的保險(xiǎn)公司，在這方面同樣有機(jī)會，在各項(xiàng)政策的配合下，面對全社會讓每個家庭都擁有平安。

　　　女主持人：說實(shí)在話，您的答案不是讓我特別滿意，但是在這里不是做節(jié)目做采訪，我不再追問了。可能您的答案可能會讓很多人，特別是讓平安的人明白是什么意思。

　　　男主持人：每次看到娃哈哈，我都覺得是讓人開心的。尤其是廣告詞“健康你我他，歡樂千萬家”。連續(xù)三年都入選最受尊敬企業(yè)，第三年的感受和前面二年的差別在那里？

　　　宗慶后：很榮幸，但是感覺明年再上這個領(lǐng)獎臺壓力很大，需要付出更大的努力。在我們企業(yè)的第四屆職工代表大會上我們也提出了深化改革，進(jìn)行第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展。我想通過一年的努力，爭取明年再上這個領(lǐng)獎臺。

　　　女主持人：剛才王石先生說了，一個企業(yè)要做到長青一定要專業(yè)化，現(xiàn)在TCL是四面出擊，動作非常的大。作為這樣的一家企業(yè)，擁有不同產(chǎn)業(yè)的部門，您對王石先生剛才發(fā)言的觀點(diǎn)有什么看法。

　　　鄭傳烈：首先感謝組委會給我這次機(jī)會，我們是花開三度，對TCL來說，這是一個榮譽(yù)也是一個責(zé)任。剛才王先生說到關(guān)于專業(yè)化、社會化的分工，實(shí)際上我們也參與到其中，現(xiàn)在國內(nèi)很多彩電也在我們這里委托加工，境外的企業(yè)，包括飛利浦在內(nèi)的牌子也在我們工廠里生產(chǎn)。

　　　感謝對評委會、社會各界，以及觀察員、觀察家對我們的關(guān)注。

　　　男主持人：TCL是花開三度，當(dāng)然滿意了。這次三星是梅開一度，第一次開花，但是是日韓企業(yè)首次進(jìn)入這個榜，感覺如何？

　　　李哲禧：我們沒有想到可以入選在最受尊敬企業(yè)前20名的排名中，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)訪問我們，我們的目標(biāo)是入選到前50位就足夠了。后來聽到三分之一是外資企業(yè)。我今天才知道西門子來中國有一百年了，三星來中國只有十年，在這么短的時間內(nèi)我們能夠得到這么有意義的獎，對我們來說也是非常大的榮幸，在座的領(lǐng)導(dǎo)們代表們，評審委員們，各位來賓們，向各位表示感謝，希望明年通過我們的努力，還能夠得到這樣一個十分有意義的獎，這對我們來說真的是非常大的榮幸。

　　　主持人：再次感謝獲獎企業(yè)代表。有請杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司總裁宗慶后先生代表獲獎企業(yè)發(fā)表感言。

　　　宗慶后：各位尊敬的嘉賓，很榮幸作為這一組的獲獎企業(yè)代表，談一下獲得最受尊敬企業(yè)獎項(xiàng)的感受。有幸第三次登上這個頒獎臺，我想談一點(diǎn)自己的想法。首先感謝組辦單位，他們是在推動社會進(jìn)步，有非常大的意義。而且這個活動三年以來越搞越成熟，越搞越公平，能激發(fā)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，我非常的贊賞，而且我也非常的支持這項(xiàng)活動。

　　　我們要真正的理解企業(yè)財(cái)富、企業(yè)價值，以及企業(yè)受尊敬程度，這三者相互關(guān)聯(lián)以及社會意義，作為企業(yè)追求利潤的最大化，作為企業(yè)家賺錢也是天經(jīng)地義的，因?yàn)槠髽I(yè)如果不追求利潤不創(chuàng)造財(cái)富不能賺錢的話，是不能承擔(dān)和推動社會進(jìn)步的。企業(yè)不能賺到錢，什么工作都可能做不下去。但是有了財(cái)富，如果沒有正確使用財(cái)富的手段和渠道，是不可能受到社會尊敬的，一個受社會尊敬的企業(yè)，首先要有自己的哲學(xué)思考有自己的企業(yè)文化，要考慮企業(yè)自身存在的理由和意義，也就是企業(yè)存在的價值所在。具體來說，一個受尊敬的企業(yè)，可能需要在創(chuàng)造財(cái)富的同時，為社會創(chuàng)造四種價值，以自己的資本和勞動來滿足社會的需求。以自己的資產(chǎn)創(chuàng)造更多的就業(yè)。為政府創(chuàng)造稅收。為社會提供捐贈。在企業(yè)競爭的過程中，在財(cái)富積累的過程，也是企業(yè)自身責(zé)任的聚集過程，企業(yè)要對社會負(fù)責(zé)任，對公眾盡責(zé)任。

　　　我深刻的感受到企業(yè)是逆水行舟不進(jìn)則退，在這個排行榜中原來上榜的企業(yè)現(xiàn)在有沒有看到的，也出現(xiàn)了一些新面孔，剛才主持人也在提問中挖我們獲獎企業(yè)的不足之處。我也感覺到現(xiàn)在整個國家或者整個世界，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中都面臨著許多的問題，很多大企業(yè)也產(chǎn)生了許多的危機(jī)，盡管娃哈哈這二年還在健康的發(fā)展，但是我們還是危機(jī)感很重，也有很多問題，我們正在組織員工大討論進(jìn)一步深化改革的事，我們也希望緊跟世界的潮流，緊跟國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，永保企業(yè)的青春，履行企業(yè)對社會的責(zé)任。在整個變革的時期，我們還能夠得到很穩(wěn)定的發(fā)展，很慶幸，我們還活著，活著就要誠信待人，活著就要承擔(dān)責(zé)任。謝謝大家。

　　　女主持人：謝謝。

　　　男主持人：繼續(xù)我們的頒獎典禮。

　　　(播放第四組獲獎企業(yè)宣傳片)

　　　女主持人：有請我們的頒獎嘉賓北京光華管理學(xué)院王建國教授。

　　　王建國：2003-2004年度中國最受尊敬的企業(yè)有新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司、諾基亞(中國)投資有限公司、春蘭(集團(tuán))公司、青島啤酒股份有限公司、國際商業(yè)機(jī)器中國有限公司。祝賀這五家公司獲獎。

　　　女主持人：有請獲獎企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎。

　　　新浪CEO兼總裁汪延先生。

　　　諾基亞中國投資有限公司副總裁席俏先生。

　　　春蘭(集團(tuán))公司高級副總裁孫慶先生。

　　　青島啤酒股份有限公司副總裁嚴(yán)旭女士。

　　　男主持人：讓我們用熱烈的掌聲恭喜獲獎企業(yè)，同時感謝頒獎嘉賓。

　　　女主持人：我和汪延先生應(yīng)該說是老朋友了，剛才有嘉賓說每年入選這個名單和行業(yè)的興衰有關(guān)系，我們今天第一次看到和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的企業(yè)入選20家。請問你認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)的春天能夠持續(xù)多久，你們這個企業(yè)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的春天有關(guān)系嗎？

　　　汪延：沒有互聯(lián)網(wǎng)的春天就沒有新浪，其實(shí)我認(rèn)為這里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)，新浪一直秉承怎樣的工作態(tài)度和工作方法。今天說句老實(shí)話，95年開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在有9年的時間，我可能真的大言不慚的說登過很多臺領(lǐng)獎，但是今天來領(lǐng)這個獎，才是我這么多年一直真正想得到的獎。原因是新浪一直作秉持著怎樣工作態(tài)度的原因，過去幾年大家看到互聯(lián)網(wǎng)成長很多，新浪也成長很多，我們銷售收入翻了四倍，在股市的價值翻了三倍，這背后有很多東西在透支，但是我們沒有辦法顧及。但是我們顧及到的就是怎樣恰當(dāng)?shù)氖褂米约旱挠绊懥Γ�做好新媒體，怎樣公正的、客觀的向網(wǎng)民們、向全國人民報(bào)道的世界上發(fā)生的所有事，不僅僅是給大家提供一個平臺，讓大家在這個平臺上各抒己見，也不是在環(huán)保等諸多公益事業(yè)中獻(xiàn)身貢獻(xiàn)自己的力量，最關(guān)鍵的是新浪一直到今天還敢于說不，敢于對一些錯誤的方法、一些不道德的商業(yè)觀念說不，這是我們一直在秉持的。這是對一個企業(yè)真正社會責(zé)任感的所在。

　　　男主持人：請問諾基亞的品牌最有價值的地方在哪里？

　　　席俏：諾基亞公司被評為全世界最著名的品牌之一，去年是第六位。今天很感謝各位嘉賓給我這樣的機(jī)會，讓我來領(lǐng)獎，這說明不僅我們的產(chǎn)品好，而且服務(wù)也好，公司也經(jīng)營的好，得到大家的尊敬。諾基亞品牌最重要的，以前諾基亞公司在很多場所都提倡一個口號，科技以人為本，我們現(xiàn)在在這個口號的基礎(chǔ)上發(fā)展自己的思想和戰(zhàn)略眼光，提出完全移 動生活。我們認(rèn)為現(xiàn)在整個科技的發(fā)展，移 動通訊占了非常重要的位置。十年前移 動通訊使我們擺脫了固定電話的束縛，無論走到那里電話都可以打。未來不僅是通話的方便，而且還可以上網(wǎng)享受多媒體的內(nèi)容，還可以看到圖象，以及在手機(jī)上將來還可以看到鳳凰衛(wèi)視的節(jié)目。

　　　女主持人：接下來是春蘭。在開場白時胡一虎曾經(jīng)說過評選的花絮，曾經(jīng)說有一家企業(yè)入選20名，但是以為自己入選前十名。我把這個關(guān)子的迷子揭開了，這家企業(yè)就是春蘭。在這里我想請問一下前后名次的變化，您有什么感受？得知第九名時是什么感想？得知第十九名是什么感想？

　　　孫慶：我還是剛剛知道這個花絮，名次的前和后，在某種意義來說，應(yīng)該說并不是十分重要，更重要的是這兩塊獎牌給我們企業(yè)所帶來的社會責(zé)任，這一份壓力我感覺更大。作為我們公司來說，這么多年的發(fā)展是很快的，但是我們感覺企業(yè)的發(fā)展離不開社會對企業(yè)的支持，企業(yè)對社會的回報(bào)更是理所當(dāng)然的。所以我想借這樣的一個機(jī)會，一是非常感謝這個獎項(xiàng)的組織單位，同時感謝評委會。我們企業(yè)會更加努力，更加多的回報(bào)社會，才能夠?qū)Φ闷疬@個獎項(xiàng)和這個稱呼。

　　　女主持人：謝謝。

　　　男主持人：青島啤酒，我是青島啤酒的忠實(shí)顧客，我是喝青島啤酒長大的，不僅在華人圈很知名，其實(shí)很多外國人都指名喝青島啤酒。1903年就有了，一個百年老店從老變成好，今天獲得大家的尊敬，秘訣是什么？

　　　嚴(yán)旭：非常感謝一虎主持人作為青島啤酒的忠實(shí)消費(fèi)者，你喝的時候一定是非常快樂的，這是我們希望的。我受總裁的委托來接受這個獎項(xiàng)，首先要感謝主辦單位，同時也要感謝把選票投給我們青島啤酒的廣大不知名的評委和消費(fèi)者，青島啤酒是有101年的歷史，但是我們是年輕有活力的企業(yè)，剛剛的介紹片可以看到。青島啤酒的經(jīng)營理念是銳意進(jìn)取、奉獻(xiàn)社會，這是我們對最受尊敬企業(yè)的理解和詮釋。

　　　這么多年來，我們不斷的努力，創(chuàng)造出最優(yōu)秀的產(chǎn)品給消費(fèi)者和社會，尤其是現(xiàn)在國家提出了食品安全的問題，我們是這個行業(yè)里第一個獲得食品安全認(rèn)證的企業(yè)。我們會繼續(xù)不斷的努力，用優(yōu)秀的文化和優(yōu)秀的業(yè)績，來獲得消費(fèi)者和社會對我們的認(rèn)可。借這個機(jī)會，轉(zhuǎn)化為我們持續(xù)成長的動力，成為廣大消費(fèi)者心靈中最受尊敬的企業(yè)。

　　　女主持人：再次恭喜四位。

　　　有請諾基亞公司的席俏先生留步，代表獲獎企業(yè)發(fā)表感言。

　　　席俏：感謝在座的評委對諾基亞的厚愛，使諾基亞投資有限公司再次成為中國最受尊敬的企業(yè)，成為兩屆獲得該殊榮的公司。諾基亞公司是移 動通訊的領(lǐng)先者，推動著行業(yè)性的發(fā)展，諾基亞致力于提供易用安全的產(chǎn)品。

　　　諾基亞公司進(jìn)入中國20年，諾基亞的品牌在中國也日益的深入人心。另一方面中國是諾基亞全球最重要的生產(chǎn)和研發(fā)基地之一，在中國建有兩個全球性的研發(fā)中心，一個博士后工作站，四個研究中心，一個物流中心，員工超過四千人。諾基亞在中國市場的成功，得益于我們不斷的本地化。從2000年開始，諾基亞公司一直是中國移 動通訊產(chǎn)業(yè)最大的出口企業(yè)，四年來累計(jì)出口達(dá)到80億歐元，通過在中國設(shè)立辦公、生產(chǎn)、研發(fā)機(jī)構(gòu)，以及星網(wǎng)工業(yè)原等基地，為中國創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會二萬多個。03年諾基亞在中國取得了良好的業(yè)績和一系列里程碑式的成就，03年諾基亞在中國的凈銷售額為20億歐元，出口額為17億歐元，僅手機(jī)出口量就占中國所有出口手機(jī)的1/3，與此同時諾基亞在中國的產(chǎn)品研發(fā)能力大大的加強(qiáng)。諾基亞成為中國GSM手機(jī)的第一。前不久諾基亞首席執(zhí)行管來到中國，宣布了在華研發(fā)重要的新舉措，這些新舉措包括在中國成立諾基亞博士后科研工作站，建立一個推動開放標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)本地化的機(jī)構(gòu)，以及在北京建立CDMA的研發(fā)中心。使我們成為在中國投入研發(fā)最大的外資企業(yè)之一。諾基亞的價值觀是客戶滿意，追求成功，互相尊重和不斷創(chuàng)新，深入人心的企業(yè)文化和價值觀使每個員工都充分發(fā)揮了自己的潛能，并享受工作的樂趣，員工的工作熱情是諾基亞的核心，長期以來諾基亞推行環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們認(rèn)為切實(shí)可行的環(huán)境政策不僅是負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民對社會和下一代的責(zé)任，同時具有實(shí)際的商業(yè)意義，諾基亞在中國實(shí)行和全球一致的環(huán)保項(xiàng)目，包括技術(shù)和產(chǎn)品的開發(fā)，原材料的采購，運(yùn)營和生產(chǎn)和售后服務(wù)。作為深具社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)和公民，諾基亞在中國積極參與和贊助了一系列文化、藝術(shù)、教育、環(huán)保等社會公益事業(yè)，03年非典期間，諾基亞向非典高發(fā)期間捐贈了數(shù)百部的移 動電話，并向北京市人民政府捐贈了醫(yī)療設(shè)備。諾基亞成為最受尊敬的企業(yè)，這是對諾基亞多年來工作的努力，中國是諾基亞重要的生產(chǎn)和研發(fā)基地，同時也是全球物流、共贏鏈的重要部分，我們致力于成為中國的優(yōu)秀公民，成為數(shù)字化融合的不斷發(fā)展，諾基亞斤把最先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)帶給中國消費(fèi)者的同時，積極推行環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，與各方攜手開創(chuàng)科技與自然和諧發(fā)展的未來。謝謝大家。

　　　女主持人：有請中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁紀(jì)治興先生為我們致辭。

　　　紀(jì)治興：各位朋友大家好，我是最后一個發(fā)言者，所以向大家保證，我的發(fā)言很簡短，不會耽誤大家吃午飯的時間。今天很高興代表中國惠普公司參加這個頒獎典禮，認(rèn)識了很多新朋友，交流了很多意見。我想補(bǔ)充一下關(guān)于創(chuàng)新的問題，我代表惠普公司說說這方面的看法。創(chuàng)新主要是兩個方面，一個是科技創(chuàng)新，在這個方面重點(diǎn)是要看資金投入，惠普公司每年投入四十億美金在中國研發(fā)，等于是我們總收入的8/5，不管是我們的業(yè)務(wù)好還是不好，我們都是每年這樣堅(jiān)持下去的。今天我們每一天獲得11個專利權(quán)，談到科技創(chuàng)新，最主要是這方面的堅(jiān)持。創(chuàng)新不一定是在研發(fā)中心，來自于每個員工，我們有開放的企業(yè)文化，惠普公司在這些方面跟中國企業(yè)多交流，一起分享這些方面的經(jīng)驗(yàn)。感謝北大管理研究中心、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)以及廣大朋友對中國惠普的支持，未來我們繼續(xù)會為中國用戶提供高價值的產(chǎn)品，以最大的努力回報(bào)社會大眾對我們的厚愛。謝謝大家。

　　　男主持人：邀請所有獲獎代表上臺合影。熱烈掌聲歡迎他們。

　　　女主持人：感謝各位嘉賓、各位朋友來到我們的這個頒獎典禮，謝謝大家。上午的頒獎典禮到此結(jié)束。