首頁 新聞 體育 娛樂 游戲 郵箱 搜索 短信 聊天 點卡 天氣 答疑 交友 導航
新浪首頁 > 財經縱橫 > 會議講座 > 首屆國際人才論壇 > 正文
 
首屆國際人才論壇活動介紹

http://whmsebhyy.com 2004年03月17日 15:45 首屆國際人才論壇組委會

  一、論壇背景

  為大力實施人才強國戰略,全面落實全國人才工作會議精神,促進人才與智力資本的國際交流與合作,提高中國人才國際化水平,應對世界人才競爭,在聯合國教科文組織、國際勞工組織等國際組織及國家人事部、國家勞動與社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會等有關部委的支持下,中華人民共和國國家外國專家局、中國國際人才交流協會、人
黃頁微成本營銷方式 上網看新聞?你落伍了
小戶型主陣容揭曉 多媒體互動學英語
民日報海外版決定共同舉辦“首屆國際人才論壇(First International Human Resources Forum)”。論壇邀請美國、日本、德國、英國、加拿大、法國、意大利、澳大利亞等國家的政府人力資源組織共同協辦,是一次真正意義上的國際人力資源盛會。論壇將于2004年4月15日—17日在北京舉行。

  本次論壇將邀請中國政府有關領導人、聯合國、歐盟等相關國際組織代表、世界500強企業及國內外知名企業的CEO或人力資源總裁、國際著名大學校長、頂級國際商學院院長、國際國內人力資源機構負責人及人力資源領域的權威專家就當前國際人才的培養、流動、使用中的關鍵問題進行分析與闡釋,對人力資源管理和發展的趨勢、成因及對策進行廣泛的交流與探討。組委會將邀請世界各國人力資源組織、有關國家駐華使節、著名跨國企業、教育培訓機構、咨詢服務機構,國內各地區公務人才管理與服務機構、著名大中型企業、人才資源中介服務機構、引智辦、教育培訓機構的代表約八百人出席本論壇。

  二、宗旨與目的

  論壇宗旨:融全球智力、促共同發展

  論壇目的:

  1、提高人才國際化水平,促進國際型企業、國際人才教育機構及國際人力資源組織的交流與合作,推動人力資本的優化配置,實現經濟的共同繁榮;

  2、討論人力資本開發和人力資源管理的最新趨勢,共享來自國際的高級人力資源管理大師和有影響的思想家、經濟學家具有全球最高水平的人力資源戰略的經驗,激發創新和戰略思維,提高人力資源管理的國際化水平;

  3、探討區域間人才合理流動及人力資源合作,促進區域經濟高速發展;展示國際化人才教育與培訓的最新成果,促進教育與培訓領域的國際合作與發展;舉辦現場國際人才交流洽談活動,實現國際人才與企業的有效對接。

  三、論壇組織

  主辦單位:

  中華人民共和國國家外國專家局、中國國際人才交流協會、人民日報海外版

  支持單位:

  國家教育部、國家公安部、國家人事部、國家勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、國務院發展研究中心、北京市人民政府、中華全國工商聯合會、中華全國青年聯合會

  特別支持:聯合國教科文組織、國際勞工組織、聯合國訓研所、聯合國婦女發展研究與訓練組織

  協辦單位:沈陽市人民政府、國際汽車工程師學會、歐中工商會等

  網絡協辦:新浪網、人民網

  特別協辦媒體:中央電視臺、澳門衛視、中央教育電視臺、中國日報、財經時報、中國經濟導報

  主題與議程

  一、主題論壇:經濟全球化與人才國際化

  重點探討經濟全球化條件下,人力資源的國際化發展趨勢與各國人力資源發展現狀,研究國際人才資源與國際經濟發展的關系,分析政府與企業人才資源戰略等問題,促進國際人才資源的交流與合作,提高政府與企業的人才戰略管理水平。

  時間:4月15日9:00——17:30地點:主會場——人民大會堂

  主題:

  1、開幕式

  2、經濟全球化下國際人力資源發展現狀分析、趨勢預測與中國的對策

  3、國際人力資源發展的挑戰,需求分析與效果評估

  4、國家公務員制度改革,高級公務人才培養與使用的模式

  5、國家最新勞動與就業政策分析與趨勢預測

  6、歐盟人力資源管理的經驗及對華人力資源合作政策

  7、中國教育體制改革,國際人才的教育與培養模式

  8、跨國企業如何實施人力資源國際化戰略

  9、現代婦女教育、就業中遇到的挑戰與對策

  演講嘉賓:中國國家政府領導人;聯合國助理秘書長、聯合國訓練研究所(UNITAR)執行主任Marcel A. Boisard先生;諾貝爾經濟學家、芝加哥大學教授James Heckman先生;聯合國教科文組織(UNESCO)干事總代表Y. Aoshima先生;聯合國婦女研究與訓練組織(UN-INSTRAW)主席Carmen Moreno女士;法國內務與勞工團結部副部長Fitou先生;歐盟外事委員會(EU-DG EXTERNAL RELATIONS)人力資源官員Horst Koukol先生,歐盟委員會勞動與就業署、國家教育部、國家公安部、國家人事部、國家勞動與社會保障部、國資委、國務院發展研究中心、國家行政學院、中央黨校、北京市人民政府、全國工商聯、全國青聯等機構的領導。

  二、專題論壇一:區域經濟發展與人才資源合作

  重點結合我國西部開發戰略、東北振興戰略,分析典型區域人才資源管理的環境,研究經濟發展與人力資本投資的關系,探討區域間人才的交流與合作,促進區域經濟高速發展。

  時間:4月16日9:00——17:30地點:北京嘉里中心A廳

  主題:

  1、區域經濟發展與人才資源環境分析

  2、區域人力資本投資與區域經濟發展的相關性分析

  3、東北、中西部地區等典型區域人才資源管理問題與對策

  4、中美、中法跨國界地區間人才資源開發與合作的模式探討

  5、如何打破區域壁壘,促進人才資源的合理配置

  6、建立區域間人才資源合作聯盟,促進區域經濟共同發展

  演講嘉賓:美國休斯頓市市長李布朗(美)先生,沈陽市市長陳政高先生,全國政協常委、著名經濟學家蕭灼基教授,國家人事部中國人事科學研究院院長、中國人才研究會副會長、著名人事管理專家王通訊教授,比利時聯邦公共人事服務局局長總干事Geert Sintobin先生;法國巴黎大區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、湖南省及中西部地區等省市政府首腦。

  區域人力資源開發專場

  時間:4月16日18:00——20:30

  1、地方創業園留學人員歸國創業政策咨詢與成功案例說明

  2、區域引智政策與成果說明會

  三、專題論壇二:企業國際人力資源戰略管理

  重點分析國際型企業人才本土化戰略、國有及大型民營企業人才資源戰略管理的問題與對策,企業高管階層激勵與約束機制,企業人力資源績效考核與測評體系,研究知識型與傳統型產業的成功案例,通過優化人力資源管理,促進企業經濟效益的增長。

  時間:4月16日9:00——16:00地點:北京嘉里中心B廳

  主題:

  1、跨國企業的人才本土化戰略,國際雇員管理與跨文化溝通

  2、國有企業人力資源轉制中面臨的問題與對策

  3、企業并購中的文化重整與人力資源整合

  4、民營企業人力資源規范化和國際化挑戰與解決方案

  5、企業高級管理層股票期權激勵方法與實務

  6、企業經營者業績考核制度與企業人力資源測評體系建設

  7、應對挑戰,留住人才:金融機構的人力資源戰略

  8、“一把手工程”:企業CEO如何實施人力資源管理

  9、信用與體制:中國的職業經理人制度與環境

  10、學習型組織:知識型企業的人力資源管理模式

  11、海爾經驗:企業國際擴張中跨國人力資源管理的方法與實務

  12、萬科經驗:如何奠定企業文化在人力資源管理中的核心地位

  13、TCL模式:如何構建國際化人才團隊,實施國際發展戰略

  演講嘉賓:TCL集團主席李東生先生,聯想集團主席柳傳志先生,萬科公司董事長王石先生,中國人壽保險公司總經理王憲章先生,招商銀行行長馬蔚華先生,民生銀行行長董文標先生,亞洲開發銀行中國首席代表Bruce Murray先生,湘財證券公司董事長陳學榮先生,思科全球副總裁、中國區總裁杜家濱先生,SOHU網CEO張朝陽先生,亞信公司CEO張醒生先生,用友軟件總裁何經華先生,UT斯達康公司吳鷹先生,海爾集團副總裁喻子達先生,前程無憂總裁CEO甄榮輝先生等著名機構的主席、CEO、總裁。

  專題研討:中國汽車業人力資源國際化戰略高峰對話

  時間:4月16日16:15——17:30地點:北京嘉里中心B廳

  中國汽車產業正面臨著日趨激烈的國際化競爭,國際人才的作用舉足輕重。中國汽車產業需要什么樣的復合型人才?與人才密切相關的知識產權問題如何有效地解決?汽車業如何培養和使用國際人才?汽車企業需要什么樣的機制留住用好人才?汽車產業國際化發展戰略如何實施?這些都將是困擾我國汽車產業發展的難題。

  國際汽車工程師學會執行主席Raymond A. Morris先生,法國標志汽車集團副總裁Sartoris先生,北京汽車工業控股有限責任公司董事長安慶衡先生,東風汽車公司總經理苗圩,上海汽車集團公司總裁胡茂元先生,華晨集團總裁楊寶善先生等汽車行業的權威專家將為我國的汽車業人才戰略把脈,為中國汽車工業國際化獻策。

  企業人力資源管理專場

  時間:4月16日晚上18:30——20:30

  1、eHR專場——如何實現企業人力資源管理信息化

  2、薪酬專場——如何發揮薪酬的激勵作用

  3、績效專場——如何持續發展組織績效

  4、培訓專場——如何建立學習型組織

  5、經理人員的激勵專場——如何應用長短期激勵實現對企業經理人的激勵

  四、專題論壇三:國際人才教育與培訓

  介紹國際人才教育與培訓項目的最新成果,交流國際教育培訓的新方法,促進教育與培訓領域的國際合作與發展。

  時間:4月16日9:00—15:30地點:北京嘉里中心C廳

  主題:

  1、職業教育與培訓的發展方向與市場前景

  2、政府和其它權益者在職業教育和培訓中的角色變遷

  3、中國經濟開發區人力資源管理體系的建立與運營;

  4、中國計算機標準化考試體系的建立與發展趨勢

  5、商業教育國際合作模式與市場前景

  6、企業高級管理人員在職學習與職業生涯規劃

  7、人力資源經理證書培訓的體系與方法

  8、PMP現代項目管理培訓與認證

  9、其它社會化國際培訓證書項目

  演講嘉賓:國際勞工組織中國項目首席技術顧問Lin Wang女士、國家教育部職業教育與成人教育司、國家外國專家局培訓中心、普爾文公司(Thomson Prometric)中國區總經理陳貸宗先生、中國人民大學教育培訓中心主任李湘教授、美國人力資源協會人力資源經理證書項目以及其它著名國際培訓機構的代表等。

  五、專題論壇

  四:國際人力資本開發與管理圓桌會議

  邀請頂尖經濟學家、著名企業家、著名教育家圍繞人力資源領域的若干前沿課題展開互動式對話,討論人力資本開發和人力資源管理的最新趨勢,共享來自國際的高級人力資源管理大師和有影響的思想家、經濟學家具有全球最高水平的人力資源戰略的經驗,激發創新和戰略思維,以提高人力資源管理的國際化水平。

  時間:4月16日16:00—17:30 地點:北京嘉里中心C廳

  論題1、企業的人力資本價值:一元年薪對年入億萬,經理人究竟值多少錢?

  本議題將涉及:職業經理人人力資本的歸屬、人力資本的量化、人力資本參與收益分配的條件、人力資本的品牌價值、企業人力資本投資與收益分析、企業人力資本與股東價值的關系、經理人的報酬方式、經理人信用體制與道德風險等等前沿問題。

  論題2、企業的社會責任:企業捐贈與公眾需求,誰決定了企業的社會形象?

  議題將涉及:股東利益、顧客價值、雇員利益、雇主品牌、企業行動規范運動、環境保護、社會福利和公益事業、企業的社會責任運動與勞動法制、社會約束、勞工標準檢查認證、企業的形象價值等前沿問題。

  討論嘉賓:諾貝爾經濟學家James Heckman教授,中國人民大學校長紀寶成教授,香港理工大學常務副校長曾慶中教授,歐洲商學院院長Hellmut Schutte教授,北京大學校長助理、光華管理學院常務副院長張維迎教授,清華大學魏杰教授,TCL集團主席李東生先生,聯想集團主席柳傳志先生等著名經濟學家、教育家、著名跨國公司領袖等等。

  六、專題論壇五:國際商學院院長論壇

  本專題結合工商管理教育的發展狀況,分析企業高級管理人才的教育與培養中的關鍵問題,關注商學院畢業生的就業,注重商學院高級管理人才的培養、使用和交流,強調商學院人才培養和社會需求的結合;探討國際合作,提高高級企業管理人才教育的國際化水平。

  時間:4月17日9:00—17:30地點:北京嘉里中心A廳

  主題:

  1、各商學院教育特色與定位

  2、樹立商學院品牌意識,培養一流企業管理國際人才

  3、商學院與企業合作開展人才培訓的途徑與方法

  4、國際商學院教育合作模式探討

  5、頂級商學院MBA/EMBA2004畢業學員團體推介

  演講嘉賓:聯合國教科文組織教育部官員、中國國家教育部、香港理工大學常務副校長曾慶中教授、歐洲商學院院長Hellmut Schutte教授、中歐國際工商學院院長劉吉教授、英國曼徹斯特城市大學管理商學院院長Sue Shaw教授、長江商學院院長項兵教授、北京大學光華管理學院常務副張維迎教授、中國人民大學商學院院長徐二明教授、復旦大學管理學院院長鄭祖康教授、南開大學國際商學院院長李維安教授等著名商學院院長。

  七、專題論壇六:公務管理人才的培養與使用

  結合我國公務員隊伍的建設狀況,分析公務管理人才的教育與培養中的關鍵問題,探討適合國情的公務員人才隊伍的培養、使用與管理模式。

  時間:4月17日9:00—17:30地點:北京嘉里中心B廳

  主題:

  1、高級公務員隊伍的培養模式探討

  2、當前我國公務員制度建設的現狀和特點

  3、推動國際合作,為公務管理人才培養服務

  4、健全公務員監督與考核體系

  演講嘉賓:國家人事部公務員管理司司長劉佳林,國資委領導干部管理局領導,國家行政學院公務人才專家張德信教授,人民大學公共管理學院院長董克用教授、吉林大學著名行政管理專家王惠巖教授,歐盟委員會人力資源官員Horst Koukol先生,中央黨校、北京大學、法國國家行政學院等機構的領導或行政管理專家。

  八、專題論壇七:國際人力資源組織合作與發展

  分析世界各國人力資源機構的現狀,探討在全球經濟一體化背景下,人力資源機構的規范、合作與發展問題,為我國人力資源機構的規范化發展指明方向。

  時間:4月17日9:00——17:30地點:北京嘉里中心C廳

  主題:

  1、國際人才市場現狀分析與發展趨勢預測

  2、國內市場對國際人才的需求分析

  3、國際人力資源機構運作機制與運營模式探討

  4、外資進入中國人才中介市場的機遇和挑戰

  5、中國人才信用體系的現狀和發展

  6、中國國際勞務輸入輸出最新政策與管理體系

  7、中國人才中介機構的現狀與問題

  8、國際人才的尋找方法與途徑

  演講嘉賓:人事部流動開發司司長畢雪融先生、公安部出入鏡管理局、勞動部法規司法制司副司長余明勤先生、法國勞工與社會團結部Fitou先生、國際人事管理協會執行主席Fagan Stackhouse先生、澳大利亞人力資源協會執行主席Jo mithen女士、香港人力資源管理學會主席Virginia Choi女士、歐盟勞動與就業署、比利時瓦侖大區、美國人力資源協會等機構的領導。

  國際人才獵頭服務專場

  時間:4月16日晚上18:30——20:30

  國際獵頭服務業務拓展與案例分析

  全程式人事代理服務——企業實現人力資源外包的方法和途徑

  九、國際教育與培訓產品展示會

  邀請國際著名培訓機構,展示國際化人才教育與培訓的最新服務與產品,現場講解、演示及產品說明,同時開展洽談合作,促進教育與培訓領域的國際合作與發展。

  時間:4月16、17日 地點:北京嘉里中心外廳

  十、國際人才交流洽談會(4月18日、19日)

  論壇舉辦的同時,邀請一百家國際著名企業進行國際人才交流洽談活動,以實現國際人才與企業的有效對接。

  擬邀請100家著名企業開展現場交流洽談活動,提供四星級酒店標準間、商務套房單獨開展洽談交流。擬邀請商學院MBA/EMBA、國外在中國的留學進修人員、企業高級管理人才參加。

  首屆國際人才論壇組委會






評論】【財經論壇】【推薦】【 】【打印】【關閉




新 聞 查 詢
關鍵詞一
關鍵詞二


新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話:010-82628888-5173   歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版權所有 新浪網

北京市通信公司提供網絡帶寬