新浪網財經頻道獨家追蹤“中國CEO商務萬里行-獅城峰會”活動，推出CEO日記系列。以下為CEO日記之二：

　　日記人物：湯亮——奧盛集團總裁

　　第二次來新加坡，感覺到一些變化。

　　第一次來新加坡的時候，覺得這里的各種規定特別嚴格，十分不適應�，F在，新加坡經濟正在走下坡路，政府的工作以經濟建設為中心。為了吸引投資者，新加坡的法規有所松動。聽說新加坡現在可以吃口香糖，處罰違規行為時優待外國游客。為了經濟利益，新加坡政府放下了架子，作出了一些讓步。

　　新加坡政府象一個酒店，政府官員是打工仔，外來投資者是酒店的客人。政府和公務員的服務意識令人稱道，但是缺乏深厚的文化底蘊。新加坡政府對公務員施以高薪，公務員自然嚴格執行政府規定，不敢越雷池半步。長此以往，公務員的思想難免墨守成規。這是新加坡缺乏創新精神的重要原因之一。

　　新加坡是一個小國，加之經濟結構單一，難以經受第二次金融危機的打擊。因此，新加坡政府決定把一部分資金投向國外。中國經濟在這二十年中飛快增長，但是新加坡沒有抓住其中的機會。新加坡加大了對外投資的力度。不僅使國有資產，新加坡也鼓勵民間資本向外投資。

　　現在，新加坡政府很重視印度。因為印度經濟和中國經濟很相象，新加坡希望不再錯失這個機會。

　　這次會見新加坡華裔企業家的時候，他們提到的一件事情令我印象深刻。一位老一輩企業家談到，很多東南亞國家的華裔，把中文稱作華語，以免突出中國而受人歧視。我想，中國以經濟建設為中心的國策沒有錯，一定要堅持下去，真正做到國富民強。只有國家強大了，海外華人才不會受歧視，而是以自己為華裔而自豪。

　　記錄／劉崢