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會
議 議 程
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2003-4-24、25 亮馬河飯店 |
| 時間 |
演講主題 |
演講人 |
主持人 |
地點 |
備注 |
| 4月24日 |
8:30-8:45 |
開幕式 |
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主會場 |
全天產品展示時間9:00-16:30 |
| 上午 |
8:45-10:00 |
中國經濟現狀與人力資源管理 |
全國人大副委員長
成思危 |
待定 |
| 10:00-10:15 |
茶歇 |
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| 10:15-11:05 |
人力資源管理的發展與展望 |
臺灣哈佛企管總裁
洪良浩 |
| 11:10-12:00 |
全球人力資源管理發展趨勢 |
華信惠悅公司中國區總裁
弗蘭克•蓋勒博士 |
| 下午 |
13:00-13:50 |
人力資源創新與系統解決方案 |
中國人民大學勞動人事學院教授
彭建峰 |
待定 |
| 14:00-14:50 |
國有企業改制與人力資源管理變革 |
三九企業集團
趙新先 |
| 14:50-15:05 |
茶歇 |
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| 15:05-15:55 |
人力資本與企業創新 |
人事部政策法規司副司長王克良 |
| 16:00-16:50 |
惠普如何實現人力資源專業體系運作 |
惠普（中國）有限公司副總裁
孫逢舉 |
| 晚上 |
18:30-20:30 |
薪酬專場——如何發揮薪酬的激勵作用 |
由惠悅、美世、中國建設銀行、原康柏人力資源總監等共同闡述企業薪酬管理如何服務于企業 |
A會場 |
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| 時間 |
演講主題 |
演講人 |
主持人 |
地點 |
備注 |
| 晚上 |
18:30-20:30 |
績效專場——如何持續發展組織績效 |
由HAY、德勤、朗訊、聯想共同闡述企業如何實現高績效管理 |
待定 |
B會場 |
全天產品展示時間:9:00-16:30 |
| 培訓專場——如何建立學習性組織 |
由
和君創業、中國人民大學工商管理研修中心、美國管理協會、新奧集團等幾家人力資源培訓公司與企業共同闡述培訓的新思路、新主張及建立學習型組織的方法 |
C會場 |
| 人才服務機構專場——業務拓展與案例交流 |
由全國人才流動中心、上海人才服務中心、北京人才服務中心等機構闡述中國人才市場基本問題與矛盾以及人才派遣、業績檔案、誠信檔案、電子檔案等業務的開拓與操作 |
D會場 |
| e化人力資源管理專場——如何實現企業人力資源管理電子信息化 |
待定 |
E會場 |
| 4月25日 |
8:30-9:20 |
如何塑造人的優勢 |
蓋洛普中國區總裁
方曉光 |
A會場 |
| 上午 |
9:20-9:35 |
茶歇 |
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| 9:35-11:05 |
經理人員的系統激勵方案（闡述如何應用長短期激勵實現對企業經理人的激勵、講杠桿收購原理及應用 |
北京和君創業管理顧問公司副總裁
文躍然 |
| 11:10-12:00 |
不同所有制企業人力資源管理的特點 |
上海交大正源企業咨詢公司總經理
沈悅瓊 |
| 8:30-10:00 |
如何借助外腦系統實施企業人力資源管理 |
法國阿瑟·亨特集團合伙人
艾仁義 |
B會場 |
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| 時間 |
演講主題 |
演講人 |
主持人 |
地點 |
備注 |
| 上午 |
10:00-10:15 |
茶歇 |
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待定 |
B會場 |
全天產品展示時間:9:00-16:30 |
| 10:15-11:05 |
企業實現人力資源外包的方法和途徑——全程式人事代理服務 |
上海市外企服務中心副總裁
李棟 |
| 11:10-12:00 |
金融企業如何吸引人才 |
花旗銀行中國區副總裁
于錦 |
| 下午 |
13:00-14:00 |
全國十佳人力資源咨詢服務機構頒獎儀式 |
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主會場 |
| 14:00-14:15 |
茶歇 |
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| 14:15-16:15 |
CEO視點——人力資本與企業發展（企業如何吸引、激勵、發展人力資本，如何創造靈活的用人機制，如何建立規范的用人體系） |
中國普天信息產業集團歐陽忠謀總經理、華立總裁汪立城、新奧集團王玉鎖、上海通用企業公司總裁、上海貝爾有限公司袁欣董事長、花旗銀行中國區總裁、中國鐵路工程總公司泰家銘總經理或石大華書記、中國鐵路建設公司王振侯總經理或李國瑞書記 |
| 16:15-16:30 |
閉幕式 |
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