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即將于9月13日出版的最新一期《商業(yè)周刊》發(fā)表封面文章稱，任期將于明年結(jié)束、面臨著重新改選的美國(guó)勞工組織勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)的主席斯威尼，受到了“服務(wù)員國(guó)際聯(lián)合會(huì)組織”主席、53歲的斯特恩的挑戰(zhàn)。斯特恩對(duì)斯威尼在過去9年中大部分失敗的重振勞工運(yùn)動(dòng)的努力進(jìn)行了猛烈攻擊。斯特恩聲稱，“勞工的狀態(tài)停滯不前，它的管理機(jī)構(gòu)需要徹底檢修”，“美國(guó)勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)已經(jīng)變成了一個(gè)分化工人力量的陳舊組織，變革遲遲不來(lái)，我們要么改變勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)，要么建立一個(gè)更強(qiáng)大的組織。”
《商業(yè)周刊》稱，出于對(duì)斯威尼的不滿，斯特恩和包括木工、工人、針工和酒店工人聯(lián)合會(huì)在內(nèi)的其它四個(gè)工會(huì)組織的主席2003年夏天組成了“新團(tuán)結(jié)伙伴組織”，希望重振擁有1600萬(wàn)會(huì)員的勞工運(yùn)動(dòng)，扭轉(zhuǎn)近年美國(guó)勞工的頹勢(shì)，以達(dá)到“讓工會(huì)在其會(huì)員僅占勞動(dòng)力13%的經(jīng)濟(jì)中不斷壯大”的目的。而身為美國(guó)目前成員最多、增長(zhǎng)最快的工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的斯特恩卻更是志存高遠(yuǎn)，他計(jì)劃在勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)組織于明年7月份舉行的、每四年一次的大會(huì)上推動(dòng)該組織進(jìn)行根本的變革。
文章稱，自20世紀(jì)70年代后期開始沖擊美國(guó)勞工制造業(yè)“堡壘”的全球化力量，近年來(lái)隨著“離岸生產(chǎn)”的爆發(fā)而進(jìn)一步強(qiáng)化。從零售到醫(yī)療保健，再到辦公室工作，這一切一切中的失序、激烈的競(jìng)爭(zhēng)、廉價(jià)的移民工人迫使雇員們陷入了降低包括工資和福利的“無(wú)休無(wú)止”的掙扎。而所謂的經(jīng)濟(jì)的“沃爾瑪化”則進(jìn)一步助長(zhǎng)了這一趨勢(shì)，許許多多的公司不得不去尋求最低的成本，即使這意味著向工人支付“吝嗇”的工資。
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