廣州勞動保障工作會議召開，國企私企養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率將縮小差距

　　壟斷企業(yè)工資要調(diào)控

　　“今年，廣州市勞動保障局將積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，出臺簽訂勞動合同與工資稅前列支掛鉤的政策，務(wù)求在提高勞動合同簽訂率、規(guī)范勞動合同管理方面有一個大的突破。”崔仁泉透露，對于國有企業(yè)尤其是部分壟斷企業(yè)工資過高的問題，廣州市也將采取措施加以調(diào)控。

　　記者了解到，廣州將對企業(yè)負(fù)責(zé)人層面的工資性收入予以調(diào)控。同時考慮并制定相關(guān)舉措設(shè)立壟斷企業(yè)工資調(diào)控線，對市屬壟斷企業(yè)及人均工資水平過高的國有企業(yè)進(jìn)行指令性調(diào)控。勞動保障部門已經(jīng)開始著手調(diào)研，預(yù)計有關(guān)辦法將在年內(nèi)出臺。勞動部門還將對企業(yè)職工平均收入尚處較低水準(zhǔn)的群體給予重點(diǎn)關(guān)注，并計劃出臺一套保障市屬企業(yè)工資正常增長、合理增長的機(jī)制。

　　本報訊　“國企和私企

養(yǎng)老保險費(fèi)費(fèi)率的差距是時候縮小了。”為協(xié)調(diào)平衡社會各群體的利益關(guān)系，廣州市勞動保障部門今年將出臺多項措施“縮小差距”，除國企和私企養(yǎng)老保險費(fèi)費(fèi)率外，還要降低廣州的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限，指令性調(diào)控壟斷企業(yè)工資。這是記者從昨天召開的廣州市勞動保障工作會議上獲悉的。

　　繳費(fèi)年限不足可領(lǐng)

養(yǎng)老金

　　廣州市一批繳費(fèi)年限不足的老人很快就能領(lǐng)到養(yǎng)老金了！據(jù)了解，目前廣州還有為數(shù)不少的達(dá)到退休年齡的臨時工、合同工因為繳費(fèi)年限不足，無法按月享受基本養(yǎng)老保險。廣州氮肥廠的100多名女工就是一個典型例子。她們工作了10多年，每天忍受“三酸兩堿”的毒性，最后一直因政策問題領(lǐng)不到養(yǎng)老金。

　　“廣氮女工很快就能拿到養(yǎng)老金了。”市勞保局養(yǎng)老處處長陳敏透露，按照廣東省96號文“繼續(xù)繳費(fèi)”的原則，針對上述類人群，廣州已經(jīng)制訂出臺相關(guān)政策，最快本月就公布實施。

　　國企私企繳費(fèi)費(fèi)率要改變

　　按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策，職工按照個人工資繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納養(yǎng)老保險，但單位繳納的部分則存在差別，國有集體企業(yè)要繳納本單位職工工資的20%(在上下限規(guī)定范圍內(nèi)，下同)，而私營企業(yè)則只要繳納本單位職工工資的12%即可，這意味著國有集體單位要承擔(dān)更多的成本，例如一個單位繳費(fèi)基數(shù)都是100萬元，而只是單位性質(zhì)不同，私企需繳納12萬元，國企則要繳納20萬元。

　　據(jù)透露，廣州將積極探索，逐步拉近乃至平衡國有集體企業(yè)與私營企業(yè)的不同費(fèi)率問題。“把高的降下來，把低的提上去。”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　繳費(fèi)基數(shù)下限：1309.2元

　　陳敏還表示，市勞動保障部門今年還將妥善解決養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限相對偏高的問題。據(jù)悉，根據(jù)去年省有關(guān)部門的規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)上下限將由所在市上年度在崗職工平均工資60%-300%調(diào)整為全省上年度在崗職工平均工資的60%-300%。也就是說，廣州市本年度的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限將不再以2006年度廣州職工月平均工資3026元為標(biāo)準(zhǔn)計算，而以廣東省職工月平均工資2182元計算，其下限調(diào)整為2182×60%，即1309.2元。

　　這將減輕一些勞動密集型企業(yè)及其勞動者的負(fù)擔(dān)。據(jù)悉，按照現(xiàn)行政策，用人單位繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用的基數(shù)有個下限，目前的下限是2820(2005年度廣州職工月平均工資)×60%＝1692元。也就是說，月工資只有千元左右的農(nóng)民工每月至少交135.36元(繳費(fèi)基數(shù)下限1692元×8%)，而企業(yè)至少也要為每人交203.04元(繳費(fèi)基數(shù)下限1692元×12%)。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限后，有利于提高這些企業(yè)的參保積極性。

　　工傷事故少，獎勵！

　　按照現(xiàn)行工傷保險辦法，用人單位參加工傷保險實行浮動費(fèi)率辦法，即根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況實行不同的標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)在職工平均工資的0.5%-1.5%之間。昨天召開的廣州勞動保障工作會議透露，廣州將探索出臺一套新的辦法，對安全衛(wèi)生預(yù)防工作做得好的單位給予浮動費(fèi)率和獎勵。

　　例如，某單位上年度繳費(fèi)如果為其職工平均工資總額的1%，但當(dāng)年發(fā)生的工傷事故較少，使用的工傷保險費(fèi)占其繳納工傷保險費(fèi)用的只有20%，則根據(jù)一定的公式計算后，下年度可降低該單位的繳費(fèi)費(fèi)率，同時還按一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎金，而對于發(fā)生使用工傷費(fèi)用較多的，則有可能要提高其下年度的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　免費(fèi)培訓(xùn)4.6萬外來工

　　廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉表示，勞動保障部門將做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)勞動者素質(zhì)就業(yè)。計劃建立外來農(nóng)民工培訓(xùn)基地，對入穗求職的外來工提供免費(fèi)培訓(xùn)。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，中央已經(jīng)向廣州撥款2300萬專門用于外來工的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，首批培訓(xùn)任務(wù)為4.6萬人。“只要是外來人員，又在廣州就業(yè)，滿足這兩個條件就有機(jī)會享受這樣的免費(fèi)培訓(xùn)。”該負(fù)責(zé)人表示，“4.6萬個名額將按照屬地原則向各區(qū)企業(yè)分配。”

　　據(jù)悉，目前中央的撥款已經(jīng)全部到位，廣州市政府頒布相關(guān)辦法后即可實施。