國內(nèi)外專家研討中國收入分配制度改革
http://whmsebhyy.com 1999年12月09日 08:21 中新社
由中國（海南）改革發(fā)展研究院與美國國際共和研究所聯(lián)合舉辦的“中國收入分配制度改革暨職工持股國際研討會”
今日在此間開幕。
中國經(jīng)濟體制改革研究會會長、中國（海南）發(fā)展研究院院長高尚全教授致開幕辭。他說，中國的經(jīng)濟改革是從
最容易取得成功的領(lǐng)域開始，走了一條循序漸進、逐步推進的道路，并取得了舉世矚目的巨大成就。經(jīng)濟體制發(fā)生了實質(zhì)性變
化，形成了不可逆轉(zhuǎn)的市場化改革的大趨勢。中國即將加入WTO，向世界表明了中國進一步擴大改革開放的信心和決心。
他說，應(yīng)當清醒地看到，改革的一些難點問題也積累下來，成為繞不開的現(xiàn)實障礙，收入分配問題就是一個遠未
解決好的難題。現(xiàn)在看來，收入引發(fā)的矛盾日益突出了，在很大程度上影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。因此，必須在穩(wěn)步推進國
有體制戰(zhàn)略性改組中，把收入問題提上議事日程，尋求與市場化改組相一致的利益協(xié)調(diào)機制，從而保證中國國民經(jīng)濟的持續(xù)快
速發(fā)展，加快建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。
高尚全說，理論和實踐表明，實行職工持股，使企業(yè)和勞動者建立起產(chǎn)權(quán)紐帶，使企業(yè)的興衰與職工息息相關(guān)，
使職工成為企業(yè)的主人有更直接、更實際的內(nèi)涵；職工持股使職工參與企業(yè)決策賦予了所有者權(quán)利，有助于完成公司法人治理
結(jié)構(gòu)；職工持股可以構(gòu)造新的投資主體，為職工向企業(yè)投資提供合法途徑，適應(yīng)國有企業(yè)改制的需要；職工持股也為職工的養(yǎng)
老保險提供了新的保障。他認為，現(xiàn)在是推進職工持股的有利時機，需要總結(jié)完善，逐步規(guī)范化，為企業(yè)的長久發(fā)展注入活力
。
一百三十多位來自美國、英國、世界銀行，以及國內(nèi)的專家學者、實際工作者，將在三天的時間里就如下的議題
進行研討：中國收入分配關(guān)系的變化與分配制度改革的重大意義，職工持股制在中國收入分配制度改革中的作用，中國職工持
股企業(yè)的運作與管理，股票期權(quán)與建立企業(yè)經(jīng)營者激勵機制、政府在建立完善職工持股制度中的作用，以及如何借鑒收入分配
與職工持股的國際經(jīng)驗等。
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