吳敬璉認(rèn)為國企改革核心在建立治理結(jié)構(gòu)
http://whmsebhyy.com 2000年01月20日 09:04 和訊中金網(wǎng)
國務(wù)院發(fā)展研究中心著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉１９日在北京一個有關(guān)中國國有企業(yè)公司治理國際高級專家會議上指出，中
國國有企業(yè)改革的核心問題是建立公司治理結(jié)構(gòu)。
據(jù)香港媒體報道，吳敬璉認(rèn)為，中國國有企業(yè)建立公司治理結(jié)構(gòu)必須解決兩大問題：第一是建立健全的產(chǎn)權(quán)機制
，解決國企管理職責(zé)分散在不同政府部門的問題；第二是建立對企業(yè)管理者的監(jiān)督和激勵機制，解決內(nèi)部控制問題。
會議為期兩天，由國務(wù)院發(fā)展研究中心經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織和亞洲開發(fā)銀行共同舉辦。來自國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會
等政府部門國務(wù)院發(fā)展研究中心中國大型國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織亞洲開發(fā)銀行和其他有關(guān)機構(gòu)的代表在會上發(fā)表了講話
，并進(jìn)行了交流與探索。
經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織經(jīng)濟(jì)局首席執(zhí)行官查爾斯皮戈特說，中國在國有企業(yè)改革方面采取了許多有力措施，并正在
根據(jù)本國情況，積極探索解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的一些深層次問題。
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