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網(wǎng)綜／文
才市風(fēng)云，上下激蕩。市場無情，今天的“搶手貨”，很可能轉(zhuǎn)瞬間就成了“燙手的爛山芋”。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，今年上半年各類高級人才的薪酬均有不同程度的漲落。
財(cái)務(wù)經(jīng)理、質(zhì)保及品控經(jīng)理需求驟增，薪資行情大幅攀升。今年以來財(cái)務(wù)經(jīng)理需求量
急劇上升，大部分集中在一些高科技民營企業(yè)或即將上市的股份制企業(yè)。同時(shí)，由于今年《會計(jì)法》的實(shí)施，也拉動企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理這一職位的“消費(fèi)”。綜觀市場對這一職位的要求，CPA(注冊會計(jì)師)已是不可或缺的條件之一，且薪水均逾1萬元，激發(fā)起CPA考試的再度熱門。
與此相映生輝的是質(zhì)保及品控經(jīng)理，其平均薪酬比以往上揚(yáng)約20%，目前企業(yè)對精通ISO9000系列、ISO14000系列及QS等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又通曉英語、擅長管理的人才之需求已大大超越市場可供人才量，估計(jì)這類人才之熱門、薪酬之上升勢頭仍將持續(xù)一段時(shí)期。
銷售經(jīng)理依然“熱得發(fā)燙”，市場經(jīng)理則需求勢頭滯緩。今年以來，銷售經(jīng)理的需求量依然“形勢喜人”，尤其在網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成、食品飲料等領(lǐng)域更為明顯。奇怪的是，該職位薪水非但沒有上揚(yáng)，反而略顯回落，大體幅度在12000元(稅前)左右，且許多企業(yè)對銷售經(jīng)理人才呈“持幣待購”的冷靜態(tài)度，即使對優(yōu)秀的銷售精英，也未像去年那般“急吼吼”地急欲招至麾下，這可能是目前不少企業(yè)銷售業(yè)績已有回升的緣故。
與此形成鮮明對比的是，職場對市場精英的需求反應(yīng)冷淡。總的說來，此類職位的需求集中在大肆炒作的某些網(wǎng)站，薪資行情一般在6000元(稅前)以上，但以低于月薪10000元(稅前)的職位居多。
資本運(yùn)作及相關(guān)法律人才需求量增加。他們的薪資雖已略漲，但因其市場可供量偏小，對市場影響不大。今年以來，常有企業(yè)對資本運(yùn)作類與相關(guān)法律類人才“詢價(jià)”，由于此類人才中的精英大多已被一些財(cái)大氣粗的金融投資機(jī)構(gòu)“招安”，余下的或者其實(shí)力尚不具備參與大規(guī)模資本運(yùn)作，或者早已“自立門戶”而“難以收心”，因此，即使眾多用人企業(yè)強(qiáng)調(diào)“薪水好商量”，但“成交”者不多。估計(jì)此類人才的供需矛盾將日益突出。
IT人才需求勢頭相對減弱，薪資行情已然下挫。許多網(wǎng)站經(jīng)去年和今年上半年的“實(shí)力大比拼”，已“體力不支”，個別網(wǎng)站的“風(fēng)險(xiǎn)基金”也已“耗費(fèi)殆盡”，只是礙于面子而“苦苦掙扎”。因此，市場對IT人才的需求已不如以往那么“堅(jiān)硬”，目前該職位薪水大多在10000元(稅前)上下振蕩，可能會持續(xù)一段時(shí)期。
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