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由于經濟持續低迷，臺產業界大刮“裁員旋風”，臺灣島內失業人數再創歷史新高。據臺灣“行政院”主計處最近公布的失業調查報告指出，今年1月份因企業關閉或緊縮人力而失業的人數高達11.7萬，受失業波及的總人數大幅攀升至77.4萬人，均創下歷史最高記錄，失業率也因此升至3.35%的歷年同月新高。
在全球經濟不景氣以及產業外移風潮的影響下，已有21年歷史的臺灣資訊業“老大”宏電腦集團，繼不久前裁減外籍員工500名后，又展開第二波包括經理、主管級員工在內的裁員，臺灣報紙評價稱：“手筆之大，歷年罕見！”由于連續虧損，這家以生產桌上型電腦、筆記本電腦及周邊相關設備的公司，過去一、兩年來，陸續裁減海外員工約1300人，加上這兩波，共裁減約2200人；宏電腦目前全球員工人數1.2萬人，臺灣為5400人，這兩波裁員總人數，約占全球員工比重8%，占臺灣員工比重16.6%。
曾于去年掀起搶奪人才風暴的半導體兩大代工龍頭廠臺積電、聯電，近日紛紛對外宣告用人政策將由寬趨緊。去年，臺積電一口氣大舉招募了9000位員工，創下該公司歷年員工招募的最高記錄。近期半導體產業景氣日益向下，人力需求相對降低，臺積電也暫緩對外的員工招募活動，提出了“遇缺不補”的最新人力資源政策，同時加強員工崗位培訓，凝聚企業向心力，以降低員工流動對生產效率的影響。
電腦業者如神達、大眾在臺的人力幾乎已全面停止擴充，主機板二線廠商如承啟近日也開始裁減線上人員，MLCC業者天揚一口氣裁掉了上百人，除了下游業者因生產線轉移祖國大陸而大幅緊縮人事外，半導體產業上游的代工，到中游的裝配測試廠家，都迫使部分員工減少工時。
臺灣失業率居高不下，島內就業市場不斷萎縮，傳統產業的就業機會自不用說，連位居臺灣核心產業的電子工業就業人數也大減1.5萬人，充分表明高科技行業吸納人力的優勢已不復存在。臺灣高科技產業發展20年來，已面臨嚴酷的調整期，開始對就業市場造成強大沖擊。究其原因，經濟持續惡化和企業經營困難固然是其中的重要因素，但是勞動制度過于僵化、勞資缺乏協商空間則是催化企業以裁員作為因應經濟不景氣、企業轉型與強化競爭力之主因。盡管臺灣當局采取了擴大公共投資、增加失業給付和促進民間投資等措施，力求緩和失業對經濟社會的沖擊，但單靠裁員、縮減工時和人事凍結，無法解決經濟“瓶頸”的問題。要化解目前失業率升高的危機，治本的關鍵仍要從經濟面著手，改善島內的投資環境，建立一套新產業結構調整模式。(王鵬)
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