新華網哈爾濱3月4日電(記者周確) 半年前，哈爾濱民企老板劉杰將資產4200萬元的企業經營管理權交給大學畢業生朱奇，使企業面貌一新發展迅速。

　　近年來，不少私企因外行家族成員把持權力，造成企業管理差、效益減、甚至走向倒閉。哈爾濱龍飛模具制造有限公司創始人劉杰也同樣面臨嚴峻考驗。他傾資于模具加工企業，當“攤子”鋪大后，因專業知識所限和企業內家人的短視之見而產生困惑。幾個不眠之夜后，他決定外請高人取代自己。最后，他選定某航天大學畢業生、38歲的朱奇做接替人。朱已有在大型機床廠和飛機制造企業工作15年的經歷，時任一家模具技術開發中心主任。在同意朱奇關于發展與創新的設想后，自2000年8月16日起，劉杰把總經理交椅讓與朱奇，讓他執掌經營和管理大權并可自主決定每次100萬元以內的開支。

　　朱奇很有魄力地招入7名有業務專長的大學生畢業生負責科研工作；同時，免掉了劉杰父親、弟弟等劉氏族人副總經理、技術部長等職務和崗位工資。朱奇還出臺一系列勞動紀律和獎勵政策，能者上、庸者下，從根本上改變民企人事和分配制度。他自我約束嚴，不用企業專車，處處節省開銷。至今年3月初朱奇任總經理半多時間里，“龍飛”銷售額、利稅等指標都比去年同期增長50%以上，并成為中國一汽、“哈飛”、“金杯”等國內幾家汽車制造企業的配套生產伙伴。(完）