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　　張維迎，現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。1959年出生。1982年畢業(yè)于西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，獲學(xué)士學(xué)位。1984年獲碩士學(xué)位后進(jìn)入國(guó)家體改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究所從事改革理論和政策研究。1990年9月入英國(guó)牛津大學(xué)讀書(shū)，師從著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、1996年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主JamesMirrlees和產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)家DonaldHay，1994年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，同年8月回國(guó)到北京大學(xué)工作至今。

　　新快報(bào)記者蔣江敏夏暢

　　不久前在《財(cái)經(jīng)》雜志上發(fā)表了“中國(guó)企業(yè)能長(zhǎng)多大？”的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎教授昨天來(lái)到中山大學(xué)嶺南學(xué)院的“嶺南財(cái)經(jīng)論壇”，親自為從四面八方趕來(lái)的求教的企業(yè)家們“開(kāi)處方”，解剖中國(guó)企業(yè)家在發(fā)展中所面臨的困境。

　　中國(guó)企業(yè)家的“困惑”

　　張維迎認(rèn)為，目前中國(guó)企業(yè)家所面臨的困惑很多，其中最主要的有七個(gè)：速度的困惑、規(guī)模的困惑、與政府關(guān)系的困惑、家族管理的困惑、利用資本市場(chǎng)的困惑、規(guī)則的困惑以及面臨加入WTO與對(duì)外開(kāi)放的困惑。而在這七大困惑中，后面5個(gè)是由前面2個(gè)派生出來(lái)的，同時(shí)也更為重要。

　　張說(shuō)，這些困惑一直在困擾著中國(guó)的企業(yè)家們。比如說(shuō)“速度的困惑”，企業(yè)沒(méi)有高速發(fā)展長(zhǎng)不大，但速度太快又常常導(dǎo)致企業(yè)崩潰，但政府喜歡高速度的企業(yè)，因?yàn)檫@是官員需要的政績(jī)，企業(yè)只好拼命發(fā)展；“規(guī)模的困惑”也是一樣，企業(yè)必須搞大，不斷地做新項(xiàng)目，才能受到政府的重視與支持，否則要錢(qián)沒(méi)錢(qián)，要政策沒(méi)政策，根本沒(méi)有人“關(guān)注”，而事實(shí)上許多企業(yè)一搞多元化就完了。

　　不做政府的“托”

　　目前企業(yè)家普遍以官員的偏好作為自己偏好的選擇這種不正常現(xiàn)象，張維迎非常形象地將其比喻為企業(yè)家在做政府的“托”——就像炒股炒成了股東，炒房炒成了房東一樣，炒政府也會(huì)炒成了“托”的。一味地迎合政府官員的喜好，盲目地上速度上規(guī)模，必然會(huì)使企業(yè)成為政府手中的“工具”。他提醒說(shuō)，在政府面前企業(yè)是軟弱的，企業(yè)沒(méi)有辦法要求政府信守承諾，有些時(shí)候新官員不買(mǎi)舊官員的帳，因此政府也有靠不住的時(shí)候。

　　有什么辦法可以解決這個(gè)問(wèn)題呢？張維迎指出，必須削減政府的權(quán)力，規(guī)范政府行為。另外企業(yè)家也要把握住自己，不要過(guò)份依賴(lài)政府，否則會(huì)出問(wèn)題，最好是保持一種即若即離的關(guān)系，不要把希望過(guò)多地放在政府上，不值得花太多的時(shí)間來(lái)向政府“公關(guān)”。

　　不能沒(méi)有職業(yè)經(jīng)理

　　企業(yè)家應(yīng)如何處理好與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系？張維迎認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)人，而職業(yè)經(jīng)理人往往是接觸到核心技術(shù)或資源的人，他們?nèi)舨恢艺\(chéng)就可能背叛。而如果希望不出叛將，企業(yè)家就要在激勵(lì)機(jī)制上做文章，如讓核心員工持股等，因?yàn)橹�識(shí)產(chǎn)權(quán)越是難保護(hù)，就越應(yīng)該做好產(chǎn)權(quán)分享。

　　張指出，沒(méi)有職業(yè)道德就沒(méi)有職業(yè)經(jīng)理，沒(méi)有職業(yè)經(jīng)理就不會(huì)有真正的大企業(yè)，政府壟斷可以辦出大企業(yè)，但這種企業(yè)不會(huì)有效率，還不如家族企業(yè)好。

　　外國(guó)大公司到中國(guó)來(lái)辦分公司，幾年后一般都能壯大起來(lái)，但中國(guó)大公司在全國(guó)各地辦分公司，幾年后許多分公司的經(jīng)理都跑掉了——他們利用自己的權(quán)力與總公司的營(yíng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)早就做大了自己的生意。張維迎表示，職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德應(yīng)該是法律制度上的問(wèn)題，并不是中國(guó)經(jīng)理人很差。

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