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　　為了適應(yīng)“百年長虹”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，確保長虹在本世紀(jì)初葉進(jìn)入世界500強(qiáng)

　　本報(bào)實(shí)習(xí)記者王旭報(bào)道 在去年5月15日才爆出高層人事變動(dòng)新聞的四川長虹，日前高層領(lǐng)導(dǎo)又有重大調(diào)整：已經(jīng)不再擔(dān)任四川長虹電子集團(tuán)公司總經(jīng)理，而只擔(dān)任董事長職務(wù)的倪潤峰重新走上一線，將出任長虹公司總裁，長虹方面稱其為CEO。長虹宣傳處胡處長昨天在接受記者采訪時(shí)說：“大家關(guān)心長虹的許多問題，倪總將在經(jīng)過深思熟慮后，明天召開新聞發(fā)布會(huì)，給予解答。”

　　長虹方面稱，此次調(diào)整是為了適應(yīng)“百年長虹”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，確保長虹在本世紀(jì)初葉進(jìn)入世界500強(qiáng)，更好地落實(shí)董事會(huì)經(jīng)營決策的職能，發(fā)展公司的核心產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，對其組織體系做出的進(jìn)一步創(chuàng)新。

　　長虹還引用了著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰的觀點(diǎn)：“在發(fā)達(dá)國家，隨著規(guī)模的擴(kuò)大和全球化程度的提高，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也發(fā)生了相應(yīng)的變化，CEO的產(chǎn)生就是個(gè)例子，其擁有的權(quán)利40%至50%是董事會(huì)的權(quán)利。”并介紹說：“此次長虹設(shè)立總裁(CEO)，正是為了與國際大公司保持一致。總裁(CEO)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)董事會(huì)通過的各項(xiàng)經(jīng)營決策，這樣既防止了決策層和執(zhí)行層脫節(jié)，便于明確職責(zé)、合理分工、提高效率，有利于公司在激烈的國際國內(nèi)市場競爭中保持核心競爭力，又有利于股東、員工、用戶三方的利益得到充分的保證。”

　　也有一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，長虹此次高層調(diào)整，有“一石兩鳥”之意。一方面完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，另一方面也給下滑的彩電業(yè)績打一針“強(qiáng)心劑”，欲用利好消息刺激股市上揚(yáng)。長虹真有如此打算？倪潤峰還能再次力挽狂瀾嗎？袁邦偉三人同時(shí)擔(dān)任執(zhí)行總裁會(huì)形成有效分工嗎？看來，關(guān)于倪潤峰出任長虹CEO的眾多謎團(tuán)，也將在今天的新聞發(fā)布會(huì)上揭曉，本報(bào)也將跟蹤報(bào)道

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