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　　“下崗”一詞已逐漸“淡出”，職工從企業“失業”后將直接進入勞動力市場。“下崗”了，怎么辦呀？專家認為：按照國際慣例，走失業保險的路子是勞動人事制度的大方向。我國將花5年左右時間、分三步實現由國有企業下崗職工基本生活保障制度向失業保險制度的轉變。

　　從今年開始，社區就業將成為解決失業人員再就業的主要渠道。為此，北京將專門開通社區就業信息網絡，該網絡使社區崗位和勞動力資源信息將一目了然，失業者將在第一時間掌握信息，在最短的時間內重新開始工作。據悉，北京市社區就業信息網將在1月10日左右出現在因特網上。

　　動服務就業中心的負責人告訴記者，區就業的發展速度越來越快，社區的崗位也在增多。服中心按照就業能力將失業人員分四大類，提供了四種就業渠道，失業員可根據自身的情況對號入座。

　　第一，對于就業能力強的失業人員，勞動部門給出優惠政策，鼓勵其創辦自己的小企業。對于自己創業的失業者將給予自謀職業補助費，下崗職工是1萬元，失業人員是5000元。記者了解到，創辦自己企業的失業人員在逐年增多：1998年，全市享有自謀職業補助費的有800人，1999年增加到3500人，2000年驟增到了1萬人。去年全年共有1000多名失業者參加了創業培訓，從今年開始陸續建成的具有孵化器功能的再就業園區，將為他們提供學習技術、經營和積累資金的場所。

　　第二，對于就業能力水平一般的失業者，北京市將把他們集中起來，讓需要勞務資源的企業直接與勞務派遣企業簽訂合同，由勞務派遣企業為再就業者上保險和發工資。勞務派遣機構與職介有所區別，職介是崗位對個人，勞務派遣機構則是崗位資源對勞務資源。目前，全市共有233家勞務派遣企業。

　　第三，對于就業能力弱的失業者，則由街道和居委會組織彈性就業，在社區內進行上門服務。比如：誰家的孩子臨時需要照顧、誰家的老人生病需要看護等。

　　第四，勞服中心對就業能力特別弱的失業人員還有一個就業托底機制，由有關部門補貼，組成社區公益性就業組織，從事社區內的公共事業，如：保潔、綠化等。目前，北京已經在75個街道辦事處建成了社區公益性就業組織，不少下崗、失業者在失去工作后很快就在自己所在的社區和街道找到了新的工作。

　　據了解，目前北京市社區就業信息網正在緊鑼密鼓地實施建設中，大量失業人員將能從這里尋找到適合自己的工作。(本報記者葉潤霞)

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