本報訊(記者鄧興軍張衛(wèi)) 雖然跳槽一度是很多青年借以抬高身價的“潮流名詞”，但在本次“你是否換過職業(yè)”的調查中卻有74.6%的青年作了否定的回答，越來越多的青年愿意在現有工作崗位上發(fā)揮自己。

　　這些青年換單位的重要原因中組織調動換工作排在了第一位，占到27.6%，加上18.8%的人工作單位距離家遠和4.4%的青年為了解決夫妻兩地分居問題，這三項被動調換單位總和占到青年人調換單位的50.8%。另外許多年輕人仍然把能發(fā)揮自己作為選擇一個單位的重要條件。

　　隨著社會競爭的加劇，盡管有失業(yè)問題存在，但在被問及“您是否擔心過自己會失業(yè)”時，50.5%的青年肯定自己不怕失業(yè)，肯定自己“經常擔心”失業(yè)的比例僅為8.8%，在這里面文化程度越低越擔心自己會面臨失業(yè)下崗。從職業(yè)界別的統(tǒng)計結果看，專業(yè)技術人員和機關干部仍然是最不擔心自己會失業(yè)的，占到61.2%和59.8%。

　　那些從未擔心過失業(yè)的青年中，認為自己無法找到工作的比例僅為14.4%，明確表示自己能在3個月內找到工作的比例則高達77.8%。而在那些經常擔心自己會失業(yè)的青年中，有四成強的人(42.2%)認為自己無法找到工作，還有近一成的人表示不知道，能明確表示自己會在1至3個月內找到工作的僅占1／3(34.9%)。這意味著那些經常擔心自己會失業(yè)的青年，他們面臨著雙重的苦惱和壓力，一是擔心自己會失業(yè)；一是擔心失業(yè)后又找不到工作。如何幫助這部分青年提高技術素質和心理素質，是我們應該考慮的一個問題。