新浪財經訊 9月15日下午消息，以“關注增長質量，掌控經濟格局”為主題的世界經濟論壇2011年新領軍者年會(即第五屆夏季達沃斯論壇)于9月14-9月16日在大連舉行，新浪財經進行全程直播報道。以下為沙特阿拉伯Dayim Holdings公司執行董事長H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan發言實錄。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：總得來說穩定很重要，沒有穩定，我們就很難實現可持續性，就是穩定和可持續性是兩大重要因素。不光是對我們，比如沙特阿拉伯來說，對我們國家來說，這兩個要素也是重要的，對別的國家也是重要的。有的人們去投資是為了投機，為了讓投資環境對人們有吸引力，我們沙特的氣候比較惡劣，我想跟大家解釋一下，在我們沙特，現在來說面臨很大的問題是彩票業，我不知道在座的各位的是不是很多人是通過在彩票中大獎來進行創業，而成為CEO的，在座各位可能沒有這樣的經歷。在座各位可能通過長期的努力和遠見卓識才實現的。我們有很多的資金，我們想進行有效的發展，在沙特，我們問題是如何在石油行業以外構建其他的支柱型行業，我們現在化工業發展也不錯，并不是說沙特不是投資的好地方，實際上沙特是一個非常好的投資目的地。

　　剛才講的投資，之所以在沙特會存在一些問題，這些問題規模經濟沒有形成，但是這也正是機遇所在，我們有高校，我們有一些還沒開發的市場份額，我們正在趕超金磚四國的水平，我們有我們自己的優勢，從金磚四國吸取他們的經驗教訓是增長太快，并不總是一件好事，有的時候會對國家的傳統價值觀、社會問題，社會構建，帶來大規模的變革。有的時候要做出明智的決策會比較好，我們是依賴石油行業來發展，這是我們的現狀。我們也經歷了經濟高速發展的時期。作為國家來說，我們需要公共部門和私營部門共同合作，來去創建多樣化的經濟，不光是過渡的依賴石油行業，我們還是有機遇的，我們有政府的意愿，有私營部門也愿意參與，也許沒有政府那么重視，他們也愿意參與。人們在不斷加大對沙特的關注，我們作為新興市場也受到投資者的。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：我完全同意剛才他所說的，但是我覺得在最近幾天當中，我和我的一個朋友在討論過程中，曾經說過銀行當中，如果數字好，說明你的公司就好，他們也提到在有些公司它的增長速度是2.3%，這個數字就是不錯的數字。我跟他在進行討論這個問題過程中，發現這是一個很有意思的問題，這讓我想到了我們今年開會的主題，我們不停地聽到大家的討論，就是增長和有質量的增長這兩個不同的概念，我們要把環境的問題考慮在內，這聽起來好像是抽象的問題，我們可以考慮數字的問題，也許2.3%的數字是不錯的數字，我們必須考慮到其他的因素。

　　前沿市場之所以叫前沿，是因為它是艱難的，有待開發的市場，這是特點。對我來說，我們家也是三代創業，我爺爺那代創業的時候也是艱難，白手起家剛剛開始的，這才叫前沿。沙特現在存在很多的投資機遇，希望大家在討論的時候進一步關注。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：我們主要投資教育和醫療，這兩個都是必須的，在我們國家這些是非常必要的，如果看一下去年的預算，大概是二千億左右的預算，大概50%是進入了教育以及人力資源和醫療方面的發展，這個可以說是非常大的數字。這個是政府對經濟收入的安排，這樣可以創造更多的機會，而且在這個過程中，還有其他的行業，比如說IT，以服務為基礎的行業等等，也得到了發展。

　　我們現在在沙特的發展主要取決于需求，如果你需要就進行發展，不然的話，這個行業就會死掉。在利雅得，以前只有五萬個家庭，現在人口達到了六百萬左右。這個城市沒有水，所以在這時候沒有辦法支持這么大的人口的基數了。我們的石油就是我們的水，我們沒有那么多水，沒有水，就沒有辦法再支持下去了。所以在沙特阿拉伯，我們進行很多的投入，但是我們在農業上的投入不多，因為我們在那沒有水，沒有辦法來支持農業的發展。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：我再補充一點，關于沙特阿拉伯，得到人才是非常重要的，當地的人才的確是非常重要的。比如我們這個公司，涉及到不同的行業，我們需要國內的人才，同時也需要國際上的人才。沙特阿拉伯的勞動力大概是有七到八百萬左右，其中大概四百萬左右是來自國外，90%的沙特阿拉伯人是為政府工作，大多數的阿拉伯人在給公營部門工作，而不是給私營部門工作。在這種情況下，必須能夠給人們更多的機會。我們現在大概有10%左右的男性還是沒有工作的，我現在還不是特別確定失業女性有多少，但是不管怎么樣說，有這些失業，對國家來說是一個損失，另外我們還有大概650萬國外的工人，也就是說現在我們面臨的并不是一個工作機會的問題，更多的是人才培養的問題。我們不能夠忽略關于人才的問題，從中國，從印度，還有俄羅斯，尤其是中國和印度，我們所學到的最大的經驗就是在過去的40年發展當中，他們對于人才的重視。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：剛才講到資源豐富型的這些國家，他們總是發展資源行業。比如我們總是想趕超中國和印度，但是我們的行為模式總是向日本和美國學，我們的模式都是從美國學來的，這其實是我們今天難以前進的原因所在。今天人很多，沙特的勞工很多，但是他們就是不愿意工作，尤其對于資源豐富型的國家，比如沙特，我們過度依賴某一種資源，不像巴西，巴西有好幾種(資源)。從沙特的角度來說，我們依賴石油、依賴黃金等等，貧困問題已經是過去式了，今天的沙特人們已經不了解貧困的概念，這是很危險的一個現象。

　　提問：我來自印度，我想問H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan先生，沙特的經濟是依賴石油、天然氣這兩個產品，如果你們的經濟都依賴于這兩個產品的價格，比如油價波動很大，一百美金一桶、四十美金一桶，毫無疑問就會為你的經濟帶來不同的狀態。如果這些資源貧瘠或者枯竭了，你們該怎么辦？

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：你說得沒錯，我不知道我的觀點算是悲觀還是樂觀，但是我認為石油這個資源會在枯竭之前就會找尋到其它的解決方案，因為我總覺得大家都在大力開發其它的替代能源，有的時候各國石油儲備量有的是高估，有的是低估了。如果石油資源明天就枯竭了，對沙特肯定是很嚴峻的問題。離我們想要實現的狀態還遠著呢，不光是經濟發展，而且還是人們生活水平和社會發展。人們現在講的是政治發展，比如中東政治的發展與改革，我們沒有這么一個狀態，因為我們沒有一個可持續性的經濟發展，能夠去堅守和開拓并進行社會改革，也就是說沒有這么一個經濟能夠讓我們熬過社會改革的時期，成為一個更開放的社會。

　　在發展經濟的時候，如果社會中又出現很多動蕩，這有很多問題。比如不光是政黨，不光是政治問題。今天中國就是一個好例子，一種有指導性的增長政策能夠為全國帶來益處，新加坡就是一個好例子，新加坡就是很短的時期通過奮斗，通過努力，辛勤工作，很快實現了經濟增長，這就是一個很不錯的例子。

　　H.R.H Prince Bin Bandar Bin Sultan：剛才講得很好，過去這幾天參加這個論壇，我看到很多人都說為什么你們不去中國投資，為什么中國不去沙特投資？實際上現在中國和沙特之間有投資。但是如果我態度樂觀一些，讓你感覺更好，實際上在我來開會之前，我們國內就有過這樣的討論，講到如何在世界經濟論壇這樣一個地方去討論這樣的問題。因為在不同的國家，各個國家都有一定的市場準入門檻，也有一些國家形象問題。比如有的人覺得去沙特這個國家投資是不是安全，人們對沙特有一些陳舊的想法和觀念，那些觀念其實并不準確。

　　在這里真正的問題還是監管和法制上的一些問題，比如人們不夠了解去沙特投資會發生什么。一旦發生問題仲裁會是什么樣的程序。人們甚至討論會不會有些法律框架上的問題等等，沒有一個實際的機制能夠幫助我們吸收更多的外資。

　　沙特阿拉伯即使有吸收外資的行業，主要也好象是在石油和天然氣這個行業。關于投資我們必須有一個非常好的政策。我自己曾經在制定外事政策的部門工作，我一直希望能夠促進這方面的工作，對于發展中國家來說，他們如果能夠合作，要比他們之間只是相互競爭會更好。

　　我們在貿易過程中，也許貿易的量不是特別大，比如只有10%左右，但是它可能具有很大的作用，比如我以前曾經在哈佛商學院做過教授，當時我們曾經說過，你建一個公司可能從零開始，但是能把它做成幾十億的公司。現在的情況就不一樣了，那個時候在倫敦能做成，現在在很多不同的國家，像中國或者約翰內斯堡，不同的國家都可以做成。你剛才提的問題的確是非常好的問題。