每經(jīng)記者 胡健 發(fā)自北京

　　最近幾天，從事會計工作的李楠仍在為新舊個稅政策感到糾結(jié)。

　　她告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“我們公司是當月工資次月發(fā)，按道理9月7日應(yīng)該發(fā)8月工資，那么這部分工資所得到底應(yīng)該按照2000元起征點還是3500元起征點來扣除呢？”李楠提出了一個很多財會人員普遍存在的疑問。

　　國稅總局及時發(fā)現(xiàn)了這一實際操作過程中的問題。昨日(9月7日)，國稅總局相關(guān)負責(zé)人正式回應(yīng)稱，工資、薪金所得適用新舊稅法的規(guī)定在政策銜接上是統(tǒng)一的、明確的。

　　該負責(zé)人明確表示，按照稅法及公告的規(guī)定，納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應(yīng)適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，繳納個人所得稅。

　　他舉例說，單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應(yīng)適用新稅法規(guī)定的減除費用標準(3500元)和稅率表。

　　按照該負責(zé)人的說法，李楠在為其同事做8月工資表扣個稅時，應(yīng)該按照3500元起征標準予以扣除。

　　此外，有一些單位為減輕員工負擔(dān)，把應(yīng)在8月底發(fā)放的工資有意延遲到9月初發(fā)放，同時，9月底又發(fā)放當月工資。針對這種做法，國稅總局上述負責(zé)人稱，按稅法規(guī)定，應(yīng)合并兩次發(fā)放的工資收入，統(tǒng)一扣除3500元，同時再扣除稅法規(guī)定的住房公積金、養(yǎng)老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。

　　按照該負責(zé)人的說法，經(jīng)過計算不難發(fā)現(xiàn)，上述為員工避稅是一種自作聰明的做法。由于個稅是累進稅制，員工一個月發(fā)兩次工資會比正常發(fā)薪多繳個稅，而且員工月工資越高，繳納的稅就會更多。

　　某稅務(wù)系統(tǒng)人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，國稅總局關(guān)于個稅征繳的一些細節(jié)問題早已傳達到地方，發(fā)生誤解屬于公司財會人員未能明白條例意思所致。