新浪財(cái)經(jīng)訊 8月15日下午消息 安永今日發(fā)布2011中國大陸及香港地區(qū)高管薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，中港兩地上市公司的高管總體現(xiàn)金薪酬水平均大幅增長，內(nèi)地最高的金融業(yè)高管薪酬中位值為216萬元(人民幣，下同)，而香港最高的房地產(chǎn)業(yè)則達(dá)到730萬元。

　　安永今日發(fā)布《2011年中國大陸及香港地區(qū)高管薪酬調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告針對高管薪酬水平及組合、短期及長期激勵(lì)計(jì)劃及公司治理實(shí)踐等方面，對2011年中國內(nèi)地A股主板上市公司及香港地區(qū)200家最大的上市公司(根據(jù)于2010年12月31日的市值計(jì)算)的高管、獨(dú)立董事/非執(zhí)行董事薪酬資料進(jìn)行了分析。

　　報(bào)告顯示，內(nèi)地A股公司首席執(zhí)行官(CEO)總體現(xiàn)金薪酬的中位值在09年全球金融危機(jī)的環(huán)境下增加了5%，2010年的增長率則上升至12%，而香港上市公司CEO總體現(xiàn)金薪酬的中位值在2010年的增長率則為19%。薪酬水平方面，香港公司支付給CEO的總體現(xiàn)金薪酬中位值為1270萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在港上市內(nèi)地公司CEO的200萬元，及相等規(guī)模A股公司CEO的90萬元。

　　行業(yè)方面，行業(yè)高管薪酬差距在中國內(nèi)地和香港兩個(gè)市場都十分明顯。中國內(nèi)地A股市場當(dāng)中，CEO總體現(xiàn)金薪酬中位值最高的行業(yè)為金融業(yè)，薪酬水平達(dá)到216萬元。而在香港地區(qū)，房地產(chǎn)業(yè)高管的薪酬水平最高，CEO總體現(xiàn)金薪酬的中位值為730萬元。

　　安永表示，相對于其他較為成熟的市場，長期激勵(lì)在中港兩地市場，尤其是大陸市場還不夠普遍。根據(jù)報(bào)告，2010年有長期激勵(lì)計(jì)劃的A股公司只有9%，而其中只有21%在2010年授予了長期激勵(lì)。香港地區(qū)有67%的公司最少有1個(gè)長期激勵(lì)計(jì)劃，其中有29%在2010年進(jìn)行了長期激勵(lì)授予，比例雖然高于A股公司，但仍小于其他成熟市場。

　　安永中國人力資本咨詢服務(wù)執(zhí)行總監(jiān)李巍表示，競爭激烈的人才市場將持續(xù)推高公司高管的總薪酬水平，尤其是新招聘的高管。在高管總薪酬水平持續(xù)上升，而其與公司業(yè)績的關(guān)聯(lián)卻相對薄弱的情況下，如何更為合理地構(gòu)建高管薪酬結(jié)構(gòu)，使之與公司的價(jià)值增值相關(guān)聯(lián)，并與股東利益保持一致，是企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的地方。

　　該公司同時(shí)表示，企業(yè)在制定高管薪酬水平時(shí)，需要綜合考慮財(cái)務(wù)、稅務(wù)等各方面因素，應(yīng)注意控制風(fēng)險(xiǎn)以及加強(qiáng)高管薪酬與績效的關(guān)聯(lián)。在兩地市場中，尤其是A股市場，上市公司高管薪酬的資訊披露相對有限，公司在治理實(shí)踐方面仍有待改善。(曉瑩 發(fā)自香港)