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五年后工資翻番未必難 工資不等于實際購買力

http://www.sina.com.cn  2011年05月04日 15:37  《理財周刊》

  廣大老百姓最關心的,莫過于5年之后、10年之后,我們的工資到底能漲多少?如果扣除物價上漲因素,我們拿到手的工資又“值”多少錢、能買多少生活物品?

  《理財周刊》:數字解讀篇

五年后工資翻番未必難

  文 本刊記者 陳婷

  “在職職工年均增長15%,5年翻番”,這個目標看上去很令人向往。但也有人認為,職工工資收入的增長不是那么簡單的事情,還受很多其他條件的制約。

  那么,如果我們拋開其他各種因素,但就近10年來我國職工工資的歷史變化水平來展望未來5年,目前距離這一目標還有多遠呢?

  如果人保部的規劃能順利實現這一目標的話,我們今后的工資水平大概又會呈一個怎樣的增長態勢?

  過去十年:各地工資多已翻番

  由于廣州、北京等部分城市沒有出爐2010年度的職工工資數據,因此我們僅采用2000年到2009年這近10年的數據。

  通過國家統計年鑒以及4個地方統計局的公開統計年鑒(或年報),我們采集到2000年至2009年這10年間的5組數據,分別是全國、北京、上海、廣州、深圳等城市在職職工平均年工資。然后將這些數值除以12,得到了這10年間的職工平均月工資,具體數據可參看表1。

  我們發現,這10年時間里,無論是全國平均水平,還是這4個具有代表性的城市,職工的平均月工資水平均實現翻番。其中,全國平均漲了244%,由2000年平均每月781元漲到2009年的2687元。深圳市2000年處于領先地位,月均工資達到1920元,10年后漲到月均2894元,漲幅為103%。北京市漲幅在四大城市中最快,過去10年間漲了270%。

  可以說,統計計算的結果有些“出乎意料”,因為不少人對于工資的增長并沒有多大的體會。但其實,不知不覺中,我們的職工平均工資在過去的10余年里,早已實現翻番,以北京為代表的部分城市漲幅更是達到了270%。

  如果按照年化復合增長率來看,2000年到2009年間,全國職工月均工資每年漲幅在13.15%,北京在職職工月均工資每年漲幅達到了14%,上海、廣州、深圳分別為10.5%、10%和7.7%。

  真是不算不知道,原來,我們的工資在潛移默化中一直在逐年增長。

  表1 近十年來我國職工平均月工資變化情況(單位:元)

年份 全國 北京 上海 廣州 深圳
2000 781 1311 1387 1591 1920
2001 906 1596 1544 1898 2162
2002 1035 1821 1815 2185 2341
2003 1170 2109 1997 2401 2551
2004 1335 2473 2490 2633 2661
2005 1534 2849 2662 2861 2706
2006 1750 3343 2862 3064 2926
2007 2078 3876 3143 3380 3233
2008 2436 4699 3507 3809 3621
2009 2687 4845 3760 4127 3894
總漲幅 244% 270% 171% 159% 103%
年復合增長率 13.15% 14% 10.50% 10% 7.70%

  數據來源:國家統計年鑒及上海、北京、廣州、深圳等城市統計年鑒或統計公報。

  圖1 全國及四大城市2000年~2009年職工月均工資變化水平

  

  未來五年:年復合增長率15%不是沒可能

  如果根據2000年到2009年這十年的變化趨勢來看,未來5年,我國職工工資平均水平希望以15%的年增長率逐步上升,到2015年實現“五年翻番”,雖然有很多的困難,但也許還是有可能的。

  我們先來看一看,按照這個目標,我們未來的工資水平大概能以一種怎樣的態勢呈現?

  由于廣州和北京2010年度的工資數據暫未公布,我們暫且以這兩地2009年的在職職工月均工資數基礎上漲10%來預估2010年的數值。然后,在2010年度數值基礎上,以每年15%的勻速增幅來測量未來5年的工資水平變化。具體結果參看表2。

  從表中可以看到,假設未來5年職工工資每年漲15%,那么到了2015年,全國、北京、上海、廣州、深圳等地,職工平均月工資水平大概能分別達到5945元、10720元、7836元、9130元、8457元。(詳見圖1和圖2)

  表2 按照五年翻番目標,我國未來五年職工月均工資變化水平測算(單位:元)

年份 全國 北京 上海 廣州 深圳
2009 2687 4845 3760 4127 3894
2010 2956 5330 3896 4539 4205
2011 3399 6129 4480 5220 4835
2012 3909 7048 5152 6003 5561
2013 4495 8106 5925 6904 6395
2014 5170 9321 6814 7939 7354
2015 5945 10720 7836 9130 8457

  圖2 按照五年翻番目標,我國未來五年職工月均工資可能的變化路線

  工資不等于實際購買力

  經過測算,我們會發現,如果真正達到人保部提出的既定目標,那么5年之后,我們的職工人均月收入還是相當不錯的。當然,我們也要考慮到物價上漲等因素對職工工資收入的侵蝕作用。也就是說,職工拿到手的工資,如果扣除當年物價上漲因素,漲幅就會下來一點。我們不妨對比一下2000年到2009年的居民消費者物價指數(CPI)。根據國家統計年鑒數據測算,2009年的CPI水平大約是2000年的1.2倍,也就是漲了20%。

  另一方面,因為我國居民的恩格爾系數(食品占居民消費支出的比例)還比較高,而CPI只是個綜合物價指數,不能完全直觀地反映這些年來食品、居住等類別的物價變化水平。所以實際上,老百姓對工資的漲幅感受是更低的,因為工資的實際購買力增長感受會比較差。

  關鍵看人口數量增長狀態

  根據我們的測算,2000年2009年間,我國人均國民收入(GNI)從7858元上漲至25575元,10年間漲了225%。未來10年,由于我國GDP總量大約以每年7%的速度上漲,10年后基本可翻番。那么,如果我國人口總量增長基本控制在極微量狀態,如果老齡化態勢進一步加劇,且獨生子女政策不放開,人口總量也可能出現接近零增長的態勢,因此這個目標還是比較容易實現的。如果人口政策導致人口基數變大,則這一目標較難實現。

  表3 我國近十年來CPI與人均收入變化情況

年份 CPI(指數化) GDP(國內生產總值)

  單位:億元

GNI(人均國民收入)

  單位:元

       
2000 434 99214.6 7858
2001 437 109655.2 8622
2002 433.5 120332.7 9398
2003 438.7 135822.8 10542
2004 455.8 159878.3 12336
2005 464 184937.4 14185
2006 471 216314.4 16500
2007 493.6 265810.3 20169
2008 522.7 314045.4 23708
2009 519 340506.9 25575
10年總漲幅 20% 243% 225%

  

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