本報記者 劉麗靚

　　國資委副主任黃淑和在昨日舉行的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上表示，2010年，中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，預(yù)計全年實現(xiàn)利潤超過1萬億元。經(jīng)濟(jì)增加值也將達(dá)到3000億元左右，實現(xiàn)同比成倍增長。

　　黃淑和表示，2011年，要提高各類投資和并購重組質(zhì)量，加強(qiáng)并購重組論證，提高并購重組效果，防止“盲目擴(kuò)張鋪攤子，賠了血本賺吆喝”。據(jù)其透露，目前，國資委正在組織研究有關(guān)與現(xiàn)行薪酬管理制度相銜接、與央企發(fā)展實際相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)增加值提升水平相掛鉤的中長期激勵機(jī)制。

　　黃淑和表示，2011年及“十二五”時期中央企業(yè)業(yè)績考核工作的主要任務(wù)是：圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”這個大目標(biāo)，明確業(yè)績考核主攻方向，完善業(yè)績考核相關(guān)政策，引導(dǎo)中央企業(yè)夯實發(fā)展基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

　　黃淑和指出，當(dāng)前要抓緊研究出臺以下幾個方面的配套政策：

　　一是引導(dǎo)企業(yè)提高資本使用效率。包括：完善戰(zhàn)略性投資的考核引導(dǎo)，細(xì)化資本占用的調(diào)整范圍和口徑；深入研究企業(yè)并購重組中的重大損失問題，探索制訂相應(yīng)的調(diào)整攤銷政策；根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點和風(fēng)險管控水平，合理確定資本成本率。

　　二是引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)完成國家戰(zhàn)略性任務(wù)。包括：對企業(yè)承擔(dān)國家戰(zhàn)略性任務(wù)實施量化考核，并根據(jù)任務(wù)輕重和責(zé)任大小合理確定考核指標(biāo)；因承擔(dān)國家戰(zhàn)略性任務(wù)所占用的資本和增加的費用，且對當(dāng)期經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，經(jīng)國資委核定后在業(yè)績考核中予以實事求是考慮。

　　三是引導(dǎo)企業(yè)解決歷史遺留問題。包括：因改制重組或政策性因素形成的不良資產(chǎn)，在考核當(dāng)期計提減值準(zhǔn)備并對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，經(jīng)國資委核定后在業(yè)績考核中予以實事求是考慮。

　　黃淑和還指出，明年仍要深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值考核，要進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)增加值考核的實施方案，要根據(jù)本企業(yè)及下屬企業(yè)實際情況，逐步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)增加值考核的企業(yè)范圍，逐步加大經(jīng)濟(jì)增加值在考核指標(biāo)體系中的權(quán)重。切實把經(jīng)濟(jì)增加值考核融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程。明年，國資委將在分類考核上加大完善力度，采取更有力措施，提高分類考核質(zhì)量。

　　據(jù)黃淑和透露，目前，國資委正在組織研究有關(guān)與現(xiàn)行薪酬管理制度相銜接、與中央企業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)增加值提升水平相掛鉤的中長期激勵機(jī)制。此外，還將抓緊出臺進(jìn)一步加強(qiáng)對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人副職考核的指導(dǎo)意見。