9月15日，《福布斯》中文版首度發(fā)布中國(guó)最佳上市家族企業(yè)50強(qiáng)，中小板企業(yè)獨(dú)占7席，其中海普瑞的李鋰家族排行榜首，紹興新和成的胡柏藩家族緊隨其后；主板公司瓜分剩下的3個(gè)席位。

　　在這個(gè)上市家族企業(yè)50強(qiáng)榜單里，一共有12家浙江的家族公司，在前十強(qiáng)里，只有紹興新和成一家企業(yè)。

　　50強(qiáng)的家族企業(yè)里，杭州一共有4家，紹興有3家，金華3家，溫州2家。這其中，公司的主要控制人關(guān)系是“夫婦關(guān)系”。

　　而在中國(guó)上市家族企業(yè)中，有夫妻關(guān)系的企業(yè)為110家、有兄弟關(guān)系的企業(yè)為133家。

　　“夫妻檔”和“兄弟連”是中國(guó)上市家族企業(yè)中為數(shù)最多的兩類家族關(guān)系。

　　福布斯中文版對(duì)此解釋：“在眾多民營(yíng)企業(yè)初創(chuàng)期間，創(chuàng)業(yè)者最能夠得到創(chuàng)業(yè)支持的，無(wú)疑就是與自己年紀(jì)相仿而且互相信任度最高的夫妻或兄弟�！�

　　家族企業(yè)還一改過(guò)去“傳男不傳女”的觀念。

　　如今，不少女性繼承人的身影出現(xiàn)在名利場(chǎng)中。例如娃哈哈集團(tuán)宗慶后的女兒宗馥莉，碧桂園的創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)的女兒楊惠妍，新希望集團(tuán)劉永好的女兒劉暢，都正在上位。

　　不可否認(rèn)的是，家族企業(yè)是一種傳統(tǒng)而奇妙的組織形式，血緣和婚姻讓成員間緊密相連，卻又存在是非恩怨。

　　盡管中國(guó)的家族企業(yè)大多是從一個(gè)個(gè)小作坊、小家庭起家，不過(guò)，其掙錢能力和成長(zhǎng)速度卻讓其他企業(yè)汗顏。

　　福布斯的調(diào)查結(jié)果顯示，上市家族企業(yè)最近3年的銷售增長(zhǎng)率達(dá)到17.24%，而上市國(guó)企同期銷售增長(zhǎng)率僅為7.04%。從盈利能力的角度看，上市家族企業(yè)3年平均凈利潤(rùn)率達(dá)到12.53%，上市國(guó)企3年平均凈利潤(rùn)率只有2.85%。

　　優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人正在積極參與家族企業(yè)的管理。

　　以2009年年報(bào)內(nèi)容為準(zhǔn)，通過(guò)業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)效益的比較發(fā)現(xiàn)，福布斯中文版調(diào)查的305家上市家族企業(yè)中，有115家企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理、總裁或CEO職位，占企業(yè)總數(shù)的38%左右。

　　這一點(diǎn)似乎也正是形勢(shì)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　在昨天，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大市臺(tái)州，當(dāng)?shù)厥形瘯�記陳鐵雄就對(duì)臺(tái)下的老板們提出，要樹(shù)立開(kāi)放思維，大膽引入戰(zhàn)略投資者，從小打小鬧的舊格局中突圍出來(lái)，從小作坊生產(chǎn)模式和家族式管理模式中走出來(lái)，走向全國(guó)、走向世界；要善于與人合作，舍得放棄眼前一些利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

　　記者 陶魏斌