央企招聘20名高管5名正職

　　正職職位多、層次高“是央企人事制度改革的重大突破”。

　　早報訊 2010年中共中央組織部、國務院國有資產監督管理委員會公開招聘已于日前正式啟動，央企20個高管招聘職位今日將向海內外廣泛發布。

　　今年央企高管公開招聘層次高，20個高管職位為歷年最大規模。12名央企高級經營管理者招聘職位有5名正職、4名副總經理(副局長)和3名總會計師。其中正職職位分別是東風汽車(600006)公司總經理、中國建筑(601668)股份有限公司總經理、香港中旅(集團)有限公司總經理、國家核電技術有限公司總經理、中國中紡集團公司總經理。另外，中組部和國資委還受央企委托招聘3名企業總法律顧問以及5名高層次科研管理人才。今年公開招聘的企業涵蓋了機械、建筑、建材、旅游、通信、交通運輸、電力、礦業、冶金、商貿、服務等多個行業。其中，有8家為2010年《財富》世界500強企業。

　　據國務院國資委網站8月18日發布的信息，中組部和國務院國資委此前準備面向海內外公開招聘13名高級經營管理者，其中正職職位5個(4個是中央管理的總經理職位)，副職職位8個。可見，最終公布的職位數和職位都有一些調整。

　　8月13日，中組部和國務院國資委公開招聘工作領導小組召開會議，對2010年公開招聘工作進行了部署。時任國務院國資委主任、招聘工作領導小組組長李榮融強調，今年公開招聘正職職位多、層次高，社會關注度會更高。要堅持高標準、嚴要求，力求做到萬無一失，切實提高公開招聘工作的公信度。另一位招聘工作領導小組組長、中組部副部長王爾乘表示，今年拿出4個中央管理的總經理職位進行公開招聘，是中央企業人事制度改革的重大突破，要改進考試測評工作，完善測評方法，提高測評質量，更好地吸引和凝聚優秀人才到中央企業建功立業。

　　8月24日，原國家質檢總局局長王勇接任李榮融出任國務院國資委主任。28日，在全國黨建研究會國有企業黨建研究專業委員會成立大會暨第一次年會上，王勇首次公開亮相。他表示，當前，國有企業改革發展進入新的歷史時期，面臨后金融危機時代更高層次、更高水平和更為激烈的國際競爭。

　　據悉，今年公開招聘中央企業高級經營管理者、企業總法律顧問及高層次科研管理人才工作，統一啟動，穿插進行，同步結束。

　　近年來，中組部、國資委已先后7次組織中央企業面向海內外公開招聘，從近萬名應聘者中錄用了113人。截至2009年底，中央企業通過競爭性方式選聘的各級經營管理人才，從2004年的33.4萬人增加到52.1萬人，增長了56%。