每經記者 喻春來 發自北京

　　河南鄭州、鶴壁等市正在為爭取富士康“落戶”而積極與其接觸。

　　6月29日，鶴壁市招商引資辦公室有關人士對《每日經濟新聞》透露，富士康已對河南省的投資環境進行了考察，正在就落戶河南具體哪個城市選址，而各市也都在努力讓富士康“相中”自己。

　　鄭州市商務局招商處有關人士昨日也表示，如果一切順利的話，估計7月份富士康有可能與河南省達成最終協議。

　　“我們正在談此事，省市有關領導要求這個項目目前不對外公開，還處于保密階段，”鄭州市商務局招商處有關人士說道，“正式協議還沒有簽訂。”

　　河南就業促進辦有關人士也表示，富士康在豫招聘培訓員工，培訓結束后，根據個人自愿可以留在深圳工作，也可以回到在河南投資的項目就近就業。

　　此次，河南省在各級職介中心、人才交流服務中心設立招聘窗口，對到富士康就業的人員開展免費職業技能培訓，并給予每人100元/月的就業或生活補貼，最高不超過600元。

　　據了解，河南的相關招聘將持續到9月20日。河南南陽市政府甚至宣布，凡入富士康工作滿6個月者，該市將提供600元的生活津貼。

　　鶴壁市招商引資辦公室有關人士透露，此次富士康可能只是將內銷產品的生產線遷至河南，出口產品的生產線還是留在深圳。

　　家電專家劉步塵對《每日經濟新聞》表示，內銷產品的生產線可能是指為客戶代加工內銷的產品，也有可能是為富士康打造的“萬馬奔騰”專賣店生產產品。

　　對于富士康選址，上述人士稱，富士康的要求非常高：首先是要有銷售市場需求；其次勞動力跟得上，最后還要有相關配套設施。

　　數據顯示，河南省的經濟總量指標在中部6省中首屈一指，且周圍6省有巨大的內銷市場。此外，河南的勞動力成本具有很大的優勢。

　　“河南地區的最低工資標準700~800元/月左右，比深圳低得多，對于河南勞動力來說，富士康的待遇很有競爭力。”上述人士說道。

　　目前，富士康在大陸有80多萬名員工，其中，河南籍員工15.7萬人。

　　此外，河南的土地和廠房、公用事業、物流運輸的成本也較低。“當地工業用電為0.52元/度，深圳要高出近一倍。”上述人士說道。