繼續來關注節后用工市場。這兩天我們持續報道了沿海省份的用工荒現象，為了招攬工人，當地政府和企業想盡了辦法，有的企業干脆直接上火車站去搶工人。

　　廣東：企業蹲點火車站“搶”工人

　　廣東臺記者 曾小強：我現在所在的是廣州火車站大家可以看到在廣場上已經有很多外來務工者提著大包小包的行李回到廣東開始新一年的工作而在這邊我們看到也有企業直接來到火車站從源頭上搶奪用工資源。

　　這家企業負責人對記者說，隨著生產規模的擴大，公司目前用工缺口達1萬人。到火車站來蹲點，一是為了接回廠的老員工，讓他們感受企業的溫暖；二是希望能在火車站就直接招聘到合適的工人。招工企業負責人：從普通工人到總經理公司都需要因為業務的發展需要各種層次的人才

　　杭州：優厚待遇吸引員工

　　年后用工荒同樣出現在用工大省浙江。在杭州勞動力市場，最近幾天，這里一天比一天熱鬧，記者看到，許多企業為了競相招工，除按慣例“包吃住”外，在員工的工資、待遇方面也都更加優厚。招工企業負責人：我們這邊包括我們的后勤的設施設備我們每個樓層都放置了洗衣機有班車接送，提供了男女浴室招工企業負責人： 像這些夫妻房、保險我們都是有的

　　義烏：人力市場招工就業全免費

　　和杭州一樣，年后，義烏企業用工量也是逐漸回升。為了幫助企業擺脫招工困境，當地勞動部門在人力資源市場專門開辟了雙向免費的就業服務窗口，張貼了上萬條企業用工信息，并配備專門的就業服務電腦系統，求職者通過輸入簡單的關鍵字，就可以迅速找到符合的招工信息，再通過系統提供的聯系方式直接與用人單位溝通，大大提高了就業效率。不只發布招工信息免費，在義烏人力資源市場，無論是架設招聘攤位、租用場地，所有與招聘、應聘相關的服務全部免費。招工企業負責人：這里登記好，貼在這里他們都不會幫你剝掉，又不收費，他們的服務也好，也方便，省了我們很多的時間跟精力。”