新華網北京2月18日電(記者 趙超)中國人力資源服務商“智聯招聘”近日的一項調查顯示，2009年中國發放年終獎的企業數量同比上升了12個百分點，企業年終獎發放平均水平有所提高。

　　該項調查在2009年企業薪酬調研活動中設置了年終獎相關調查，參與企業達5428家。共有6000余名職場人參與了此次調查。調查數據顯示，四成職場人表示已經拿到年終獎，近六成職場人的年終獎在5000元以下。

　　這項調查顯示，與2008年46%的發放率相比，2009年發放年終獎的企業達到58%，上升12%，這說明企業效益的好轉為員工帶來了相應的回報。

　　在年終獎發放形式的調查中，92%的企業選擇直接發現金，21%的企業會發放購物卡，18%的企業會發放相應實物，還有8%和5%的企業會獎勵旅游或培訓。

　　根據統計，2009年各級別員工年終獎發放金額較2008年均有不同提高，一般員工平均達到4029元，主管為6358元，經理級別平均為9267元，高管平均則達到20753元。