業內：稅率高達45%，真拿到手最多500多萬

　　對于北京幾家大的基金公司來說，2009年仍然是一個好年景。晨星統計顯示，截至歲末，華夏以2657.59億元的管理規模繼續雄踞第一，嘉實和銀華也分別以1554.39億元和747.10億元排名第三和第十。因此，2009年終最后關頭成功翻盤、維持冠軍神話的王亞偉，再次成為基金經理年終獎的標桿人物。

　　“外界傳言王亞偉拿1000萬是不可能的！”1月19日，一位業內人士向記者表示。不過，也有人表示懷疑，上海某基金公司員工認為：“王亞偉應該可以拿到1000萬吧。”深圳某基金公司員工也說：“王亞偉拿1000萬也不算多。”

　　一家大基金公司員工向記者透露，盡管成熟的基金經理都能享受高薪，但是年終獎并不像外界傳言的那么高。“我們公司最終能夠過200萬的，可能都不到5個人。”該公司目前基金經理超過10位。

　　基金經理一般過百萬，華夏最高

　　關于基金經理到底能拿多少錢，一直是有傳言、無證據。接受記者采訪的多家公司都表示，公司內部明文規定禁止員工互相打聽收入。每家公司對年終獎的標準，以及對于投研、銷售、后臺各部門的考核標準，也都不盡相同。即便是各家公司最后的年終獎總額、發放規則，也都屬于公司機密，從來不向外透露。

　　“為了吸引人才，華夏當然會比其他公司要高一些。”前述業內人士說。多年來，華夏在基金行業一直傲視群雄，和王亞偉等一批明星基金經理、以及雄厚的投研實力密不可分，因此華夏在對投研部門的激勵上，手筆也比其他公司更大。

　　1月18日，華夏基金管理有限公司總經理范勇宏在媒體公開撰文稱：“基金業是以人為核心競爭力的行業，基金公司沒有龐大的不動產或者機器設備，在整個公司的架構中，是各個崗位上辛勤工作的員工努力創造了價值，尤其是處于業務核心部分的投資管理人員。但在基金公司的資產負債表中，是看不到‘人’這個重要因素的，但是這卻是基金公司最不容忽視的‘無形資產’。沒有了優秀的人才，這個行業會成為沙灘上的樓閣，再漂亮也要坍塌的。”

　　這已經不是范勇宏第一次公開呼吁通過改革基金激勵機制，來解決基金經理“公轉私”等人才流失問題。而在股權激勵等機制暫時無法突破時，年終獎成為公募基金經理分享成果的一個重要機制。

　　“基金經理年終獎過百萬是很正常的。”一位排名十幾名的基金公司人士說，“雖然今年大部分公司年終獎還沒有發下來，但是過1000萬的年終獎在這個行業還是有困難的。其實對于王亞偉這樣的人才來說，如果他去私募，很容易就能賺到比現在更多的錢。他為公司創造的價值，肯定遠高于最后公司給他的物質獎勵。”

　　多位基金人士都認為，當下社會對于基金經理高薪的理解有失公允。“一個基金經理所承受的工作壓力，遠遠超出外界想象。”前述北京某大基金公司人士說，“其實基金經理相比證券、銀行等其他行業的核心高層，收入并不高，但承受的壓力可能更大。所以現在老一批的基金經理，很多都已經離開了公募基金的行業。”

　　稅率45%，可能拖到五六月發放

　　基金業內普遍認為，外界對于基金經理的收入估計過高還有一個重要原因，就是沒有考慮到稅收調整的影響。

　　前述基金公司人士表示，一般來講，基金公司的工資、獎金、補貼都是全額納稅，因此基金經理的年終獎，適用稅率高達45%。“即便王亞偉理論上能拿1000萬，但是最后到他手里的最多500多萬。”

　　多家基金公司人士向記者表示，目前討論年終獎的話題為時尚早，因為1月幾乎不會有基金公司發放年終獎。對于大部分公司來說，都需要完成年報，確定2009年利潤后，再經過董事會開會討論，最終確認年終獎的發放標準。

　　因此，大部分公司的年終獎都會在春節之后再下發，甚至有公司2009年時，最晚一批年終獎遲至6月才下發。

　　每年年終到年初，都有一批準備跳槽的基金經理，會等待公司發放了年終獎再走。因此基金公司年終獎的發放時間，一方面取決于董事會的召開時間，另一方面也間接決定了這個行業的人才流動速度。

　　今年情況好于去年，牛市難再現

　　“今年的情況應該比去年好一些。”一位基金業內人士樂觀估計說：“牛市的時候，曾經有北京的公司年終獎發放了20個月的工資。但去年市場不景氣時，也曾經有只發4個月工資的。”

　　尤里克獵頭機構所做調查顯示，2009年46%的基金研究員的全年收入預計是在30萬-50萬，占基金投研人員的絕大部分，但其中8%的研究員全年收入超過100萬。尤里克機構向記者表示，這一統計只計算工資等固定收入，不包括任何績效獎金。而超過年薪過百萬的基金研究員，大部分已經是基金經理級別。

　　同一調查稱，2009年由于股市回暖，39%的基金研究員薪酬上漲20%以內，22%的人員漲幅在20%以上。

　　目前各家基金公司還沒有發布年報，公布2009年的管理費收入情況。此前據Wind資訊統計，2009年上半年，北京幾家規模較大的基金公司中，華夏基金管理費總收入為12.09億元，嘉實基金管理費總收入為6.3億元，銀華基金管理費總收入為3.1億元，工銀瑞信管理費2.7億元，中郵管理費2.6億元。

　　Wind資訊的相關統計還顯示，大部分公司2009年年末的總份額比年中有所增加，比如華夏年中總份額1679.4億份，年末總份額1927.4億份；嘉實年中總份額1396.2億份，年末增加到1569.8億份；銀華年中總份額514億份，年末561.9億份。

　　“今年由于幾家大公司業績都不錯，所以總的來看發的獎金應該會比去年高。”前述北京基金業內人士表示，“但是之前的大牛市行情，可能幾年內都不會再出現了。”

　　據理財周報

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