每經(jīng)記者黃清燕

　　沃爾瑪始于兩個(gè)月前的“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”計(jì)劃似乎在各方面壓力下已經(jīng)暫告一段落，但《每日經(jīng)濟(jì)新聞》日前從有關(guān)渠道得知，這一計(jì)劃現(xiàn)在已經(jīng)全面啟動(dòng)。

　　“6月1號(hào)以后合同到期的員工，沃爾瑪不再簽合同了，公司方面將給予一定補(bǔ)償。”昨日，沃爾瑪一店員工表示。據(jù)沃爾瑪內(nèi)部員工介紹，早前的“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”是裁員的第一步，現(xiàn)在進(jìn)行的則是實(shí)際性的步驟，“相關(guān)崗位，合同到期，不再續(xù)簽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你業(yè)績(jī)不滿意，也不再續(xù)簽。”

　　值得一提的是，在4月份沃爾瑪員工聯(lián)合抵制“結(jié)構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃”后，沃爾瑪方面做出妥協(xié)，并重新給出三個(gè)選擇：一、選擇并能成功進(jìn)入新店的，將有適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)及升職機(jī)會(huì)；二、選擇留下，保持原有管理架構(gòu)不變，薪水不變；三、選擇離開，按照N＋1給予補(bǔ)償。但回到原崗位就職的員工，必須簽署一份協(xié)議：如果5月31日后再離職，公司將默認(rèn)員工放棄“N+1”補(bǔ)償金。在這“伏筆”下，6月1日之后，被通知不再續(xù)簽合同的員工似乎再次面臨更艱難的選擇。

　　對(duì)于啟動(dòng)“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”一事，沃爾瑪中國方面昨日以“唯一新聞發(fā)言人”正在休假為由，拒絕發(fā)表任何評(píng)論。

　　根據(jù)沃爾瑪內(nèi)部的決議，每家沃爾瑪商場(chǎng)的裁員人數(shù)為63人，而按照最新統(tǒng)計(jì)的沃爾瑪146家門店計(jì)算，此次列入瘦身計(jì)劃的沃爾瑪員工可達(dá)9000多人。

　　“我的合同是明年到期，但可能在今年年底就不干了。”一沃爾瑪內(nèi)部員工對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，而對(duì)于即將納入“沃爾瑪體系”的好又多員工來說，最為擔(dān)心的也是合同到期后，何去何從的問題，“沃爾瑪方面已經(jīng)全面進(jìn)駐好又多，多余的人員將會(huì)被遣散。”

　　沃爾瑪(中國)總部此前在回應(yīng)裁員時(shí)表示，這是沃爾瑪發(fā)展到一定階段的必然選擇，最初沃爾瑪進(jìn)入中國時(shí)，架構(gòu)就比別的商場(chǎng)多出一層。有關(guān)消息顯示，沃爾瑪(中國)每家分店的人數(shù)已經(jīng)由2009年第二周的322人減少到第十周的275人。

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