新華網(wǎng)北京5月19日電(記者趙超)中國人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局19日聯(lián)合發(fā)布的《2008年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截止到2008年底，中國事業(yè)單位中實行聘用制度的已占事業(yè)單位總數(shù)的74%。

　　公報顯示，截至2008年底，全國已有27個省份出臺了事業(yè)單位聘用制實施意見或辦法，全年有84%的新進人員通過公開招聘的方式進入事業(yè)單位。

　　公報表示，2008年，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資的指導(dǎo)意見，進一步推進了事業(yè)單位工資制度改革，同時繼續(xù)規(guī)范了公務(wù)員的津貼補貼。