東方早報記者 羅晟 發自北京 

　　國務院國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說，今年3月份，中央企業的經營指標已出現明顯回升，利潤同比上升26%，環比上升86%。 

　　據李榮融介紹，3月份，中央企業營業收入同比下降5.4%，但環比上升25%。他說，中國政府采取的應對金融危機的“過冬”措施已得到反應。 

　　談到中國企業海外收購，李榮融說，中央企業口袋里并不缺錢，但收購不是有錢就能解決。“中國企業現在‘走出去’最大的問題，我認為是管理問題。有的企業連最起碼的風險都不懂，首要的風險是法律風險”。

　　談及備受關注的高管薪酬問題，李榮融強調，在企業遇到困難時，“要減薪首先是高管要減薪，而不是馬上對員工作出減薪”，這樣才能給員工傳遞共渡艱難的強烈信號。

　　李榮融還建議央企可以減薪，但是盡可能不裁員。因為在困難時期，裁員對于公司可能是必須的，但是對于被裁員的家庭來說，則是災難性的。

　　另據《經濟觀察報》報道，由人力資源和社會保障部、財政部、國資委等部委聯合制定的《國有企業負責人薪酬管理辦法》已草成，將于七八月份出臺。國企高管年薪或將限制在企業職工平均工資的10倍～15倍之間。

　　不無巧合。4月18日，中央匯金公司總經理謝平在北大匯豐金融研究院演講時提及，目前金融業中，國有控股金融機構高管薪酬與職工薪酬差距可能已超過15倍。此外，中國金融業高管中存在行政任命的現象，同一行政級別，薪酬卻相差10倍，也引起關于公平與效率的爭議。

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