“去年以來，在國內外經濟環境復雜多變、金融危機尚未見底、經濟效益普遍下滑的情況下，部分國企高管特別是央企高管人員的超高薪酬卻逆勢上揚。應按照合理、公平的原則降低與規范國企高級管理人員薪酬，以應對國際金融危機、維護社會公平。”全國人大代表、哈爾濱市政府秘書長石嘉興在兩會上建議。

　　“從薪酬構成上看，目前國企高管的薪酬主要包括薪金、績效獎勵、超額獎勵、股權激勵以及標準較高的職務消費等。有些國企高管的薪金可能不是很高，但其他的部分卻很高，這種偷偷‘自肥’的問題，也需要采取措施加以規范。”石嘉興代表說。