證券時報兩會報道組

　　本報訊 國資委主任李榮融昨日一出現在人民大會堂就受到了記者們的熱烈追捧——央企重組能否按時完成、中央企業高管薪酬等問題連珠炮似的拋向了他。對此，李榮融表示，中央企業的重組正在按照原定規劃進行。此外，對于大家所關心的央企高管薪酬問題，他認為，央企高管薪酬應該跟業績掛鉤。

　　推動央企調整和重組、做大做強，是國資委近年來力推的一項重要工作。按照此前出臺的《關于推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》規定，要促進企業資源優化配置，依法推進國有企業強強聯合，提高企業規模經濟效應，形成合理的產業集中度，培育一批具有國際競爭力的特大型企業集團。為此，國資委設定的目標是，到 2010年，國資委履行出資人職責的企業調整和重組至80—100家。根據國資委官方網站的信息，目前中央企業尚有141家。

　　雖然李榮融多次強調，80家至100家的既定目標不會改變，但此時距離2010年的時間期限只剩下21個月的時間，這期間要至少完成央企數量減少41家的任務，相比此前幾年，工作進度勢必要有所提速。不過，李榮融昨天并沒有透露是否有新政策來加速推動這一工作的進程。

　　不過，國資委副主任李偉日前在列席全國政協十一屆二次會議開幕式時曾表示，為實現國資委制定的既定目標，今年央企重組的進度肯定會加快，希望能在既定的時間內實現原來制定的整合目標。

　　李榮融同時強調，在當前形勢下，央企的重要任務是要繼續發揮主力軍的作用，應對國際金融危機，央企的任務也很艱巨。“總的來說，我們還是有信心的，因為準備得比較充分，這樣能把工作做得更好，使我們的經濟能夠更好地更平穩地增長。”

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