在全球金融風(fēng)暴的影響下，近兩成國內(nèi)企業(yè)選擇放棄年終獎，而國內(nèi)多家上市公司管理層也開始主動放棄激勵性薪酬。在這樣的背景下，昨天，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)巨頭阿里巴巴有關(guān)薪資的內(nèi)部郵件在網(wǎng)上瘋傳，阿里巴巴董事會主席馬云在郵件中透露，包括副總裁在內(nèi)的所有高層管理人員今年全部不加薪，而絕大部分員工將會獲得加薪和不錯的年終獎金。

　　阿里巴巴承諾增員加薪

　　阿里巴巴集團方面昨天向本報確認了此郵件的真實性，的確由馬云于19日晚間發(fā)出。這也是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一家明確承諾普通員工的薪資保持增長的企業(yè)。在郵件中，馬云提到，盡管經(jīng)濟環(huán)境不好，但只要公司實現(xiàn)了戰(zhàn)略目標，仍會獎勵優(yōu)秀員工，不會受外界和其他公司做法的影響。阿里巴巴在2008年獲得了9年來最為難得的進步和業(yè)績，因此公司仍然作了2009年加薪和2008年豐厚的年終獎計劃。

　　高管人員排除在加薪計劃外

　　阿里巴巴此次調(diào)薪有一點不同于往年，即包括副總裁在內(nèi)的所有高層管理人員全部不加薪。馬云表示：“越是困難時期，公司資源越應(yīng)該向普通員工傾斜，緊迫感和危機感首先要來自公司高層管理者。”

　　上市公司高管年薪增速放緩

　　此前，三一集團也宣布董事長梁穩(wěn)根今年只領(lǐng)1元年薪，全體董事降薪90%，集團高管降薪50%，其中總裁向文波的年薪從55萬降至5.5萬元。而對于普通員工，集團承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”。據(jù)前程無憂調(diào)查，僅有9%的公司維持既定年終獎策略，21%的公司作出了較大調(diào)整。有18%的公司取消了年終獎，比2007年增加了13個百分點，全員發(fā)放年終獎的公司急劇減少，降低了23個百分點。專家預(yù)計今年上市公司高管年薪增速會顯著放緩。“去年平均增幅為50%，今年大概在10%-20%之間。” 記者羅曙馳

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