中央電視臺廣經中心副主任韓建群告訴記者，在今年的評選標準當中提出了以往從來沒有提到過的，一個是遠見，一個是凝聚力，只有有遠見的人才能有信心、才能有力量，看得遠才能走得遠；凝聚力在2008從年初到年末的大大小小的事件當中都體現出我們民族、我們國家、我們人民的凝聚力。

 

 

　　在金融風暴中迎風而立的候選人3名：

　　王傳福，比亞迪股份有限公司董事長兼總裁，在全球經濟面臨困難時，比亞迪逆勢而上，王傳福的努力為中國企業的突圍提供了一個樣板；

　　劉紹勇，中國東方航空集團公司總經理，身為飛行員，他叱咤藍天，身為管理者，他多次臨危受命；

　　朱新禮，中國匯源果汁集團有限公司董事長，一連串資本運作，成就國內最大果汁企業，運籌帷幄，危機到來之前成功套現，朱新禮書寫了中國式創業的一個經典案例；

　　關注農村、農業、農民問題的候選人3名；

　　厲以寧，著名經濟學家，北京大學國家高新戰略研究院院長，力推城鄉二元制和土地改革，厲以寧實現了從“厲股份”向“厲土地”的華麗轉身；

　　世界銀行高級副行長兼首席經濟學家林毅夫，在世界銀行這一全球最大發展機構60多年的歷史上，他是第一位來自發展中國家的首席經濟學家；

　　王一新，海南省農墾總局局長、海南省農懇總公司總經理，一場醞釀七年的農墾體制改革在2008年正式拉開，王一新就是這場覆蓋海南四分之一土地、八分之一人口的改革操盤手；

　　中國制造的領軍者3名；

　　馬興瑞，中國航天科技集團公司總經理，用令世界震驚的航天“中國速度”，馬興瑞推動中國航天進入太空行走時代；

　　李世鶴，大唐移動通信設備有限公司高級技術顧問，他被稱為中國的TD之父，為了TD的準生，他殫精竭慮，2008年底，龐大的3G盛宴終于拉開大幕；

　　何享健，美的集團董事局主席，他以強悍的業績增長，大手筆的收購，雄踞“白電之王”寶座，在全球金融寒流中，以中國的自主品牌逆風飛揚；

　　來自文化創意產業的候選人2名；

　　萬捷，雅昌企業集團有限公司董事長，他創造性將傳統印刷業與現代IT技術完美融合，在畢升發明印刷術900多年后，他為印刷術的故鄉重新贏得了驕傲和尊嚴；

　　韓三平，中國電影集團公司董事長，從《無極》、《投名狀》到《赤壁》、《梅蘭芳》，由韓三平領導的中影團隊使中國電影開始進入成熟的大片時代；

　　致力于民生就業的則是兩位新面孔：

　　盧文兵，小肥羊集團有限公司CEO，50億元的年收入讓他坐上了民族餐飲品牌老大的位置，解決了數萬人就業和數十萬牧民的生計；

　　蔣錫培，遠東控股集團有限公司董事局主席，他的遠東電纜位列行業第一，他安置的殘疾員工也多年位列全國第一。

　　關注公眾利益的江蘇省徐州市兒童醫院泌尿外科主治醫師馮東川，作為最早揭開三鹿奶粉蓋子的人，馮東川做出的貢獻將被后人銘記。

　　20位候選人名單到底是如何出爐的？

　　隨著2008CCTV中國經濟年度人物20人候選名單出爐，一個個懸念得以破解，因為最終的當選人物將從這份大名單中產生。在中國經濟的歷史年表上，2008年是特殊的一年，從縱向看改革開放走過三十年的重要節點，而從橫向看，年初的冰雪災害，年中的汶川大地震，八月的北京奧運會，年末的全球金融風暴，每一件都給我們留下了獨特的記憶，可圈可點。在這樣一個特殊的年份，也對每一個經濟年度人物的選擇都帶來更多的未知數。那么，這份候選人名單到底是如何出爐的？評委們又是如何解讀這份名單的呢？一起來了解一下幕后故事。

　　2008CCTV中國經濟年度人物評選活動總導演馬洪濤：“產生名單的過程，每年都是一個非常復雜的過程，不亞于是在進行一場大海撈針似的搜索，我們就借用了各種各樣的社會力量，包括我們合作的老總有很多，還有包括一些經濟學家，他們跟我們一起來梳理在2008年到底有哪些人應該去進行關注的，當然要按照我們這個標準，我們的標準就是‘責任、探索、遠見、凝聚力’�！�

　　馬洪濤介紹說，2008年12月15日，經濟年度人物評選正式啟動，這段時間以來，節目組一直把候選人的篩選作為重中之重的任務，在全社會的關注和參與下，經過眾多主流媒體推薦，12月下旬產生了一份40人的大名單，根據這份大名單，再由國內經濟學家、商業精英和中外權威財經媒體總編組成的百人評委團推選，最終確定了這份20名候選人大名單，每一輪推選中鎖定的名單雖然不同，有一點是相同的，那就是嚴格按照今年的“責任、探索、遠見、凝聚力”四項標準進行選擇。

　　中央電視臺廣經中心副主任韓建群：“在今年的評選標準當中，我們提出了以往從來沒有提到過的，一個是遠見，一個是凝聚力，我覺得遠見是一個優秀的企業和企業家難能可貴的品質和能力，只有有遠見的人才能有信心、才能有力量，那么說看得遠才能走得遠，就是這個道理；再有就是凝聚力，這個凝聚力在2008從年初到年末的大大小小的事件當中都體現出我們民族、我們國家、我們人民的凝聚力。那么作為一個企業的小家，能夠在這種特殊的年份當中，通過自己的理念和行動真正建立起一種凝聚力，我們認為也是一個優秀企業家的高貴的品質�！�

　　中央電視臺經濟頻道節目總監助理許文廣：“因為在金融的寒冷里面，我覺得巴菲特有一句話，不要等春天到了以后再去尋找報春鳥，我覺得我們需要在金融的寒冬里面，經過富有遠見的思考，來引領我們走出冬天，來迎接春天的到來，還有一個詞匯是凝聚力，在今年那些重大事件，在奧運會，在抗震當中，我們都能感受到凝聚力這樣一種力量�！�

　　節目組負責人告訴記者，在責任、探索、遠見、凝聚力這四項評選標準中，責任是評選活動多年來一直堅持的標準，而遠見、凝聚力都是以往所沒有提到的，這些新標準的提出，針對的就是2008年這一特殊的年份，無論是抗震救災還是抗擊金融風暴，在這其中人們既看到了前所未有的凝聚力，同時面對未來的挑戰，中國經濟列車的順利前行也需要人們更富有遠見，積聚更多的凝聚力，評選活動設定的標準也得到了業內人士的廣泛認可。

　　中華工商時報社長總編高慶林：“市場經濟是有周期性的，在這樣一個特殊的困難時期，一個好的企業家應該充分地體現出不竭的創新動力，和做人做事的堅強的毅力和堅定的信心，所以在這個特殊時期，遠見顯得尤其重要�！�

　　中國新聞周刊社長劉北憲：“其實凝聚力，我覺得也是和責任一致的，是責任的另外一方面表現�！�

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