早報(bào)訊 全球金融危機(jī)沖擊和影響不斷顯現(xiàn)，保監(jiān)會(huì)再掀高管薪酬監(jiān)管風(fēng)暴，嚴(yán)禁保險(xiǎn)企業(yè)脫離實(shí)際發(fā)放過高薪酬。

　　昨日，中國(guó)保監(jiān)會(huì)下發(fā)《關(guān)于保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》(下稱“通知”)，要求各國(guó)有保險(xiǎn)公司加強(qiáng)高級(jí)管理人員薪酬發(fā)放工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、行業(yè)發(fā)展階段和公司實(shí)際發(fā)放過高薪酬。

　　通知重申了保監(jiān)會(huì)2007年8月頒布實(shí)施的《國(guó)有保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放薪酬、堅(jiān)決防止脫離國(guó)情和公司實(shí)際發(fā)放過高薪酬、切實(shí)規(guī)范高管人員的職務(wù)消費(fèi)、暫停實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃、加強(qiáng)對(duì)薪酬發(fā)放工作的監(jiān)督檢查等五個(gè)方面要求。

　　通知明確，在國(guó)家對(duì)金融企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和員工持股政策頒布之前，各公司不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。

　　保監(jiān)會(huì)向其直管的5家國(guó)有保險(xiǎn)公司——中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司、中國(guó)再保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司和香港中國(guó)保險(xiǎn)(控股)有限公司下達(dá)了上述通知。各國(guó)有保險(xiǎn)公司要在12月31日前將今年薪酬發(fā)放有關(guān)事宜的具體落實(shí)意見上報(bào)保監(jiān)會(huì)。

　　據(jù)悉，除了上述5家國(guó)有保險(xiǎn)公司及其子公司外，保監(jiān)會(huì)還要求其他中資股份制保險(xiǎn)公司也要依照通知精神，加強(qiáng)對(duì)高級(jí)管理人員薪酬工作的管理。

　　對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)高管高薪現(xiàn)象，保監(jiān)會(huì)主席吳定富此前就表示，保險(xiǎn)業(yè)人才匱乏，公司間相互招人是導(dǎo)致高管薪酬水漲船高的重要因素。同時(shí)，薪酬問題也是一個(gè)體制和機(jī)制的問題，就國(guó)有保險(xiǎn)公司來講，“出資人缺位”、“內(nèi)部人控制”始終是個(gè)問題。

　　吳定富同時(shí)指出，保監(jiān)會(huì)不是國(guó)有資產(chǎn)代表者，只能對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)管。