市場報 國資委決定自2008年起在中央企業開展職位薪酬調查的通知一發出，即引起人們廣泛關注。有些人對此次調查的目的表示不解，有人對調查方式提出建議，有人甚至已經關心如果調查出不合理薪酬，如何矯正。

　　通過“國資委中央企業薪酬調研問卷系統”的附表，記者發現國資委此次調查的薪酬范圍，是被調查者的年度現金總收入，包括年固定薪資、年現金津貼、年浮動獎金三部分。一些市民在接受記者采訪時表示，此次調查的年度現金總收入都是“白色收入”，而并沒有包括非現金的“福利”和所謂的灰色收入。

　　為了加強對央企收入分配的調控，國資委出臺了多項措施。不過，作為國有企業的出資人，國資委應對國有企業管理者的責任、權利、薪酬等作出更明確的規定。而按照專家的說法，對于央企的薪酬調控不適宜一刀切，而是要綜合考慮不同行業，不同企業之間的經營能力、利潤等各項差別。應著眼于效率優先、兼顧公平，同時考慮效率與競爭力的問題。

　　北大教授：現在不缺大學生

　　長沙晚報 “高等教育‘平民化’，大學生已不再是社會的精英階層，而成為中國最基本的勞動力。當今中國不缺少大學生，缺少的是民工。”日前，“中華外國經濟學說研究會年會”在湖南湘潭大學閉幕，北京大學經濟學教授蘇劍向記者闡述了他的論斷。

　　蘇劍是北京大學經濟學院經濟學系副主任，他認為，中國經濟以前以勞動密集型產業為主導，經過改革開放30年的高速發展，中國農村的富余勞動力已消化得差不多了。而當現階段產業轉型尚未完成時，已顯現出民工的不足。尤其是面臨產業轉型向技術轉型，勞動密集型也開始向資本密集型轉化。當前，初級勞動力密集型技術、初級勞動力均已吸收殆盡。因此，素質高文化水平高的勞動力需求變得更多起來。

　　蘇劍認為，當今，并不是“大學生就業難”，而是大學生普遍不愿把自己的能力定位在動手操作上。高等教育日趨“平民化”，市場需求也變了：從分數第一到實用第一。

　　希望工程被指“落后”

　　中新網 在2008年全年慈善捐款將接近千億元人民幣、中國邁入“公益時代”的形勢下，“中國人的慈善觀念似乎已落后于慈善事業發展的步伐。”

　　2日在渝舉行的2008中國慈善事業發展論壇上，中國國家民政部社會福利和慈善事業促進司司長王振耀稱，總體而言，中國人的慈善觀念存在一些誤區，如認為慈善事業僅僅是富裕階層的責任、對慈善事業過分苛求、過于重視捐贈款物經濟價值……在今年的“抗震救災”捐款熱潮中，“萬科捐款門”、“跨國公司鐵公雞排行榜”、捐贈資金管理費爭議等事件都在一定程度上反映了中國人的慈善觀念仍待成熟。

　　關于中國人慈善觀念的“與時俱進”，與會嘉賓中國全國人大常委、中國人民大學博導鄭功成教授剖析了“希望工程”的例子。鄭功成認為，“希望工程”這個項目在某些方面“有些落后了”，如倡導受助者向捐贈人寫信感恩，形成一對一關聯。這與當下先進國家實行的受捐者與受助者分離，弱化“私人感恩”、強調“社會公益”的理念是不一致的。