早報(bào)訊 滬企集體駁斥“新法成本論”，稱《勞動(dòng)合同法》只是增加了企業(yè)違法用工的成本，而對于守法企業(yè)而言，根本不存在用工成本上升的問題。日前，上海市總工會(huì)召集本市的國有、民營和外資企業(yè)的代表，就《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況進(jìn)行座談。

　　早報(bào)記者在座談會(huì)上了解到，新法實(shí)施后，不少企業(yè)都與員工將一年期勞動(dòng)合同改為三年期勞動(dòng)合同。上海南華蘭陵電氣有限公司是一家外資公司，其人力資源負(fù)責(zé)人王燕表示，新法實(shí)施后，企業(yè)今年招聘的新員工也全部是簽三年合同，但是，企業(yè)并沒有感受到人力成本的增加。

　　“《勞動(dòng)合同法》根本沒有增加用人成本的概念和事實(shí)。很多勞動(dòng)法律規(guī)定，企業(yè)原來就一直是這樣遵守執(zhí)行的，所以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對我們企業(yè)沒有任何影響。有些人認(rèn)為企業(yè)成本增加，是因?yàn)樗麄儾涣私馄髽I(yè)真實(shí)情況。新法增加的是違法成本，而不是守法成本。”

　　單蕓