本報訊 去年底，南京某食品加工企業進行了股份制改革，改制后企業給內部員工部分現金補貼和公司股份作為獎勵。近日稅務人員在檢查時卻發現：該公司的王會計將兩項收入一并計入員工工資繳納了個人所得稅。當稅務人員告知公司股份補貼暫不計算個人所得稅時，王會計還仍有疑慮：股份收入不繳稅會不會被處罰呢？

　　稅務人員介紹說，根據《個人所得稅法》規定，對改組改制發放給員工現金補貼，應并入“工資薪金所得”繳納個人所得稅；對職工個人以股份形式取得的擁有所有權的企業量化資產，暫緩征收個人所得稅；待個人將股份轉讓時，就其轉讓收入額，減除個人取得該股份時實際支付的費用支出和合理轉讓費用后的余額，按“財產轉讓所得”項目計征個人所得稅。因此，王會計只需將企業發放的現金補貼計入當期工資薪金計算繳納個人所得稅，公司股份補貼暫不計算繳納個稅。 (潘衛 曉風)